Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Nhân viên Thu hút Khách hàng qua Quảng cáo Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển dụng

Nhân viên Thu hút Khách hàng qua Quảng cáo

tại

Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

(Thông tin chi tiết)

Công ty:

[Tên công ty - Nếu có thông tin, nếu không ghi Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực...]

Địa điểm:

Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo để xác định các cơ hội thu hút khách hàng.
Phân tích dữ liệu và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo hiện tại để đưa ra các đề xuất cải tiến.
Xác định và phân khúc đối tượng mục tiêu để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Xây dựng và Triển khai Chiến dịch Quảng cáo:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng (ví dụ: Facebook, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, báo chí trực tuyến, v.v.).
Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu (bao gồm cả hình ảnh, video, và text).
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Theo dõi và Báo cáo:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Insights) để đo lường và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Lập báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Tương tác và Hỗ trợ:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Kinh doanh,...) để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược thu hút khách hàng.
Hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc cung cấp thông tin và tài liệu về các chiến dịch quảng cáo.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác quảng cáo.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm từ [Số năm] năm trở lên trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là trên các nền tảng Facebook, Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề liên quan đến công ty].

Kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, v.v.).
Có khả năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Có kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Insights).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề.

Trình độ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có khả năng học hỏi nhanh.
Có đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương hoặc Khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.

Phụ cấp:

[Liệt kê các khoản phụ cấp - ăn trưa, xăng xe, điện thoại,...].

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Ngày nghỉ:

Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Cơ hội:

Cơ hội được đào tạo và phát triển trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác - du lịch, team building, ...].

Cách thức ứng tuyển:

Hồ sơ bao gồm:

CV (Sơ yếu lý lịch) có ảnh.
Đơn xin việc.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).

Nộp hồ sơ:

Qua email: [Địa chỉ email nhận hồ sơ]
Trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

Điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Người liên hệ: [Tên người liên hệ]

Lưu ý:

Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển Nhân viên Thu hút Khách hàng qua Quảng cáo trên tiêu đề email hoặc bìa hồ sơ.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.

Để làm cho thông tin này trở nên tốt hơn, bạn vui lòng cung cấp thêm thông tin sau (nếu có):

Tên công ty:

Điều này giúp ứng viên có cái nhìn rõ ràng hơn về nơi họ sẽ làm việc.

Lĩnh vực hoạt động của công ty:

Ví dụ: Bất động sản, Giáo dục, Dịch vụ,...

Thông tin cụ thể về các sản phẩm/dịch vụ mà công ty cung cấp:

Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về thị trường và khách hàng mục tiêu.

Văn hóa công ty:

Mô tả ngắn gọn về môi trường làm việc và các giá trị mà công ty coi trọng.

Mô tả chi tiết hơn về yêu cầu công việc:

Ví dụ, những kỹ năng mềm cụ thể nào được đánh giá cao.

Ví dụ về các chiến dịch quảng cáo đã thực hiện (nếu có thể chia sẻ):

Điều này giúp ứng viên hình dung rõ hơn về công việc thực tế.

Bất kỳ thông tin nào khác mà bạn cho là quan trọng để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments