Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Nhân viên Vận hành Quảng cáo Facebook Ngũ Hành Sơn mới nhất

Tuyệt vời! Để giúp bạn tạo một về thông tin tuyển dụng Nhân viên Vận hành Quảng cáo Facebook tại Ngũ Hành Sơn, tôi sẽ chia nhỏ quy trình và cung cấp các bước cần thiết.

1. Tìm kiếm Thông Tin Tuyển Dụng:

Các Kênh Tìm Kiếm:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, JobStreet...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (tìm kiếm trong các nhóm liên quan đến Digital Marketing, Quảng cáo Facebook, tuyển dụng Đà Nẵng).

Website/Fanpage của công ty:

Kiểm tra trực tiếp trang web và fanpage của các công ty có trụ sở hoặc chi nhánh tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng.

Các trang web/diễn đàn về việc làm tại Đà Nẵng:

Tìm kiếm trên Google với các từ khóa như việc làm Đà Nẵng, tuyển dụng Digital Marketing Đà Nẵng.

Liên hệ trực tiếp:

Nếu bạn biết công ty nào có khả năng tuyển vị trí này, hãy chủ động liên hệ bộ phận HR của họ.

Từ Khóa Tìm Kiếm:

Nhân viên vận hành quảng cáo Facebook Ngũ Hành Sơn
Facebook Ads Specialist Ngũ Hành Sơn
Chuyên viên quảng cáo Facebook Đà Nẵng
Digital Marketing Ngũ Hành Sơn
PPC Specialist Đà Nẵng

2. Phân Tích Thông Tin Tuyển Dụng (khi đã tìm thấy):

Khi bạn tìm thấy tin tuyển dụng, hãy phân tích kỹ các yếu tố sau:

Thông tin chung:

Tên công ty
Địa điểm làm việc (xác nhận xem có phải ở Ngũ Hành Sơn không)
Mức lương (ước tính hoặc khoảng lương)
Hạn nộp hồ sơ
Hình thức làm việc (toàn thời gian, bán thời gian,...)

Mô tả công việc (Job Description):

Các nhiệm vụ chính cần thực hiện (ví dụ: tạo chiến dịch, quản lý ngân sách, tối ưu quảng cáo, báo cáo hiệu quả)
Các công cụ và nền tảng cần sử dụng (ví dụ: Facebook Ads Manager, Google Analytics, Excel)
Mục tiêu công việc (ví dụ: tăng trưởng doanh số, tăng nhận diện thương hiệu)

Yêu cầu công việc (Requirements):

Kinh nghiệm (bao nhiêu năm kinh nghiệm)
Kỹ năng chuyên môn (ví dụ: kiến thức về Facebook Ads, khả năng phân tích dữ liệu, kỹ năng viết quảng cáo)
Kỹ năng mềm (ví dụ: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề)
Bằng cấp (nếu có)
Các yêu cầu khác (ví dụ: khả năng làm việc dưới áp lực, tinh thần trách nhiệm)

Quyền lợi (Benefits):

Lương thưởng
Phụ cấp
Bảo hiểm
Ngày nghỉ
Cơ hội đào tạo và phát triển
Môi trường làm việc

3. Hướng Dẫn Ứng Tuyển (dựa trên thông tin đã phân tích):

Dựa vào thông tin tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị:

Hồ sơ xin việc:

CV/Resume:

Thông tin cá nhân (đầy đủ, chính xác)
Kinh nghiệm làm việc (liệt kê chi tiết các công việc đã làm, tập trung vào kinh nghiệm liên quan đến quảng cáo Facebook)

Ví dụ:

Công ty ABC (thời gian):

Vị trí:

Nhân viên Marketing

Mô tả công việc:

Quản lý và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook cho sản phẩm X, Y, Z.
Xây dựng và tối ưu các đối tượng mục tiêu, nội dung quảng cáo, landing page.
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hiệu quả.

Thành tích:

Tăng 30% doanh số bán hàng sản phẩm X thông qua quảng cáo Facebook.
Giảm 20% chi phí trên mỗi chuyển đổi (CPA) cho sản phẩm Y.
Kỹ năng (liệt kê các kỹ năng liên quan đến công việc, ví dụ: Facebook Ads Manager, Google Analytics, phân tích dữ liệu, viết quảng cáo,...)
Học vấn (bằng cấp, chứng chỉ liên quan)
Thông tin tham khảo (nếu có)

Cover Letter/Thư xin việc:

Giới thiệu bản thân và lý do ứng tuyển.
Nhấn mạnh các kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu công việc.
Thể hiện sự hiểu biết về công ty và vị trí ứng tuyển.
Nêu rõ mong muốn và mục tiêu nghề nghiệp.

Nộp hồ sơ:

Cách thức nộp:

làm theo hướng dẫn trong tin tuyển dụng (nộp trực tuyến, gửi email, nộp trực tiếp).

Lưu ý:

Đọc kỹ hướng dẫn nộp hồ sơ.
Chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết.
Đặt tên file hồ sơ theo quy định (nếu có).
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi.

Chuẩn bị cho phỏng vấn:

Nghiên cứu về công ty:

tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty.

Ôn lại kiến thức chuyên môn:

nắm vững kiến thức về quảng cáo Facebook, các công cụ và nền tảng liên quan.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

Giới thiệu về bản thân.
Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty này?
Bạn có kinh nghiệm gì về quảng cáo Facebook?
Bạn đã từng gặp khó khăn gì trong quá trình chạy quảng cáo và bạn đã giải quyết như thế nào?
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.

Chuẩn bị trang phục phù hợp:

lịch sự, chuyên nghiệp.

Đến đúng giờ:

thể hiện sự tôn trọng với nhà tuyển dụng.

Ví dụ về một đoạn trong Hướng Dẫn (sau khi đã tìm thấy tin tuyển dụng):

Tuyển Dụng Nhân Viên Vận Hành Quảng Cáo Facebook tại Công ty XYZ (Ngũ Hành Sơn)

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook cho các sản phẩm thời trang của công ty.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu.
Xây dựng và tối ưu nội dung quảng cáo (hình ảnh, video, text).
Quản lý ngân sách quảng cáo và theo dõi hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo và đánh giá hiệu quả quảng cáo, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sale) để đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook.
Có kiến thức vững chắc về Facebook Ads Manager, Pixel, Custom Audience, Lookalike Audience.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng Google Analytics.
Sáng tạo, năng động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang.

Quyền lợi:

Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Hướng dẫn ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: hr@xyzcompany.com
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Vận hành Quảng cáo Facebook - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024

Lưu ý:

Công ty XYZ chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu.
Vui lòng chuẩn bị sẵn sàng các dự án quảng cáo Facebook đã thực hiện để trình bày trong buổi phỏng vấn.

4. Các Lưu Ý Quan Trọng:

Tính xác thực:

Luôn kiểm tra tính xác thực của thông tin tuyển dụng trước khi ứng tuyển (tránh các tin tuyển dụng giả mạo).

Tùy chỉnh:

Điều chỉnh CV và Cover Letter cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.

Chủ động:

Đừng ngại liên hệ với nhà tuyển dụng để hỏi thêm thông tin về công việc.

Kiên trì:

Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, hãy kiên trì và đừng bỏ cuộc.

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm và ứng tuyển vị trí Nhân viên Vận hành Quảng cáo Facebook tại Ngũ Hành Sơn!

Contact seller Share

Comments