Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Senior Performance Marketing Manager Thanh Khê Tây, Đà Nẵng

Sau đây là để bạn có thể tạo thông tin tuyển dụng cho vị trí Senior Performance Marketing Manager tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng, bao gồm các yếu tố quan trọng và gợi ý để thu hút ứng viên tiềm năng:

Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Ưu tiên:

Senior Performance Marketing Manager - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Đà Nẵng

Hoặc:

Tuyển Senior Performance Marketing Manager - Thanh Khê Tây - Lương hấp dẫn

1. Giới Thiệu Công Ty (Phần không thể thiếu để thu hút sự quan tâm):

Mô tả ngắn gọn và hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh], chuyên cung cấp [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao đến khách hàng.
Chúng tôi tự hào là một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mọi cá nhân được trao quyền để phát triển và đóng góp.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh các giá trị cốt lõi của công ty (ví dụ: sáng tạo, trách nhiệm, hợp tác, hướng đến khách hàng).
Mô tả môi trường làm việc (ví dụ: trẻ trung, năng động, linh hoạt, đề cao sự học hỏi).

Thành tựu (nếu có):

Nêu bật những thành tựu đáng tự hào của công ty để tăng thêm uy tín và sự hấp dẫn.
Ví dụ: Top 10 công ty [lĩnh vực] tăng trưởng nhanh nhất năm 2023, Sản phẩm/dịch vụ được khách hàng đánh giá cao,...

Website/Fanpage (Bắt buộc):

Cung cấp đường link để ứng viên dễ dàng tìm hiểu thêm về công ty.

2. Mô Tả Công Việc (Chi tiết và rõ ràng):

Tóm tắt vai trò:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch Performance Marketing để đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần cho công ty.

Nhiệm vụ chính:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển chiến lược Performance Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các kênh marketing hiệu quả.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các kênh: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, Affiliate Marketing, Email Marketing,...
Đảm bảo chiến dịch được triển khai đúng tiến độ, ngân sách và đạt được hiệu quả tối ưu.

Theo dõi và phân tích hiệu quả:

Sử dụng các công cụ tracking và analytics (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel,...) để theo dõi hiệu quả chiến dịch.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các báo cáo và đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Thực hiện A/B testing, tối ưu hóa landing page, quảng cáo, và các yếu tố khác để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Điều chỉnh ngân sách và chiến lược dựa trên hiệu quả thực tế.

Quản lý ngân sách:

Quản lý và phân bổ ngân sách marketing một cách hiệu quả.
Đảm bảo chi phí marketing mang lại ROI (Return on Investment) cao nhất.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Đề xuất các công nghệ và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả hoạt động marketing.

Quản lý đội nhóm (nếu có):

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên Performance Marketing.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

Ví dụ cụ thể:

Tăng trưởng X% doanh thu từ kênh Google Ads trong vòng Y tháng.
Giảm chi phí CPA (Cost Per Acquisition) xuống Z%.
Xây dựng và triển khai thành công chiến dịch TikTok Ads thu hút X triệu lượt xem.

3. Yêu Cầu Ứng Viên (Rõ ràng và cụ thể):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Performance Marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh với ngân sách lớn.

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về các kênh Performance Marketing: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, Affiliate Marketing, Email Marketing,...
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tracking và analytics: Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel,...
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Kỹ năng quản lý ngân sách và tối ưu hóa ROI.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến Performance Marketing (Google Ads, Facebook Blueprint,...).

Yêu cầu khác (nếu có):

Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).
Sáng tạo, chủ động, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.

4. Quyền Lợi (Chi tiết và hấp dẫn):

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực (ghi rõ khoảng lương mong muốn để thu hút ứng viên phù hợp).
Đảm bảo cạnh tranh so với thị trường.

Chế độ đãi ngộ:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chính sách phúc lợi hấp dẫn: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe,...

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

Văn hóa công ty:

Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng và hỗ trợ lẫn nhau.

5. Thông Tin Liên Hệ:

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Chức danh]

Email:

[Địa chỉ email]

Số điện thoại:

[Số điện thoại]

Địa chỉ nộp hồ sơ:

[Địa chỉ công ty]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Senior Performance Marketing Manager - [Tên Ứng Viên].

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn gần gũi và thu hút.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh về văn phòng làm việc hoặc các hoạt động của công ty để tăng tính trực quan.

Kênh đăng tải:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp:
Website công ty
Các trang tuyển dụng uy tín: Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam,...
Mạng xã hội: #cantuyen, Facebook,...
Các group, diễn đàn về Marketing tại Đà Nẵng.

SEO:

Tối ưu hóa tiêu đề và nội dung tin tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm. Sử dụng các từ khóa như Performance Marketing Manager, Đà Nẵng, Thanh Khê Tây,...

Tính xác thực:

Đảm bảo mọi thông tin trong tin tuyển dụng là chính xác và trung thực.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng các ứng viên tiềm năng để thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm của công ty.

Ví dụ một đoạn mô tả ngắn gọn, thu hút:

Bạn là một Senior Performance Marketing Manager đầy đam mê, muốn chinh phục những đỉnh cao mới trong sự nghiệp? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi bạn được thỏa sức sáng tạo và phát triển bản thân. Chúng tôi đang tìm kiếm một người có kinh nghiệm, bản lĩnh để dẫn dắt các chiến dịch Performance Marketing, mang lại những kết quả đột phá cho công ty. Nếu bạn sẵn sàng đón nhận thử thách và muốn tạo dấu ấn tại thị trường Đà Nẵng, hãy ứng tuyển ngay!

Contact seller Share

Comments