Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng The Ads ROI Booster Hải Châu, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Để giúp bạn có một bản mô tả chi tiết về thông tin tuyển dụng cho The Ads ROI Booster tại Hải Châu, Đà Nẵng, tôi cần thêm một số thông tin cụ thể. Tuy nhiên, dựa trên tên công ty và mục tiêu hoạt động, một bản dự thảo chi tiết nhất có thể. Sau đó, bạn có thể chỉnh sửa và bổ sung thông tin để phù hợp với nhu cầu của mình.

DỰ THẢO MÔ TẢ TUYỂN DỤNG

[TÊN VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG]

The Ads ROI Booster – [Khẳng định vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực tối ưu hóa quảng cáo]

Địa điểm:

Hải Châu, Đà Nẵng

Mô tả công ty:

The Ads ROI Booster là một công ty năng động và phát triển nhanh chóng, chuyên cung cấp các giải pháp tối ưu hóa quảng cáo toàn diện cho các doanh nghiệp. Chúng tôi tập trung vào việc giúp khách hàng tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận thông qua các chiến dịch quảng cáo hiệu quả, dựa trên dữ liệu và công nghệ tiên tiến. Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và đam mê, chúng tôi cam kết mang đến những giá trị thực sự cho khách hàng và tạo ra một môi trường làm việc sáng tạo, thử thách và đầy cơ hội cho nhân viên.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một [TÊN VỊ TRÍ] tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại văn phòng Đà Nẵng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm [MÔ TẢ TRÁCH NHIỆM CỤ THỂ]. Công việc này đòi hỏi sự sáng tạo, khả năng phân tích tốt, kỹ năng giao tiếp xuất sắc và tinh thần làm việc nhóm cao.

Các trách nhiệm chính:

[Liệt kê các trách nhiệm chính của vị trí. Ví dụ:]
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng [Liệt kê các nền tảng: Facebook, Google Ads, TikTok Ads,...].
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Báo cáo kết quả chiến dịch cho quản lý và khách hàng.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo sự thành công của chiến dịch.
[Thêm các trách nhiệm khác nếu có]

Yêu cầu:

[Liệt kê các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức. Ví dụ:]
Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Lĩnh vực: Digital Marketing, Performance Marketing, Quảng cáo trực tuyến,...].
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên [Liệt kê các nền tảng].
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số hiệu quả quảng cáo (KPIs) và các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics,...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
[Thêm các yêu cầu khác nếu có, ví dụ: Chứng chỉ liên quan, trình độ ngoại ngữ,...]

Ưu tiên:

[Liệt kê các yếu tố ưu tiên. Ví dụ:]
Có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo.
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint,...
Có kiến thức về [Lĩnh vực: SEO, Content Marketing,...].

Quyền lợi:

[Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được. Ví dụ:]
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Tham gia các hoạt động team building và sự kiện của công ty.
[Các quyền lợi khác: Bảo hiểm, ngày nghỉ phép, phụ cấp,...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: [Tên vị trí] – [Họ và tên].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty]
[Website (nếu có)]

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
The Ads ROI Booster cam kết bảo mật thông tin của ứng viên.

ĐIỀU CHỈNH VÀ HOÀN THIỆN

Để hoàn thiện bản mô tả này, bạn cần:

1. Xác định rõ TÊN VỊ TRÍ:

Ví dụ: Chuyên viên Digital Marketing, Account Manager, Chuyên viên tối ưu quảng cáo,...

2. MÔ TẢ TRÁCH NHIỆM CỤ THỂ:

Liệt kê chi tiết các công việc hàng ngày, hàng tuần mà người được tuyển sẽ thực hiện.

3. ĐIỀU CHỈNH YÊU CẦU:

Điều chỉnh các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức sao cho phù hợp với vị trí và mức độ kinh nghiệm mong muốn.

4. XÁC ĐỊNH QUYỀN LỢI:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà công ty cung cấp để thu hút ứng viên.

5. CẬP NHẬT THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác và đầy đủ.

Contact seller Share

Comments