Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Trưởng phòng Marketing Thực thi (Performance) Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng

Tuyệt vời! bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng phòng Marketing Thực thi (Performance) tại Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng, bao gồm các yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Trưởng phòng Marketing Thực thi (Performance)

Địa điểm:

Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực]

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý Performance Marketing

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia Performance Marketing dày dặn kinh nghiệm, có khả năng dẫn dắt đội nhóm và đam mê tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo? Bạn muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động, sáng tạo và đầy tiềm năng phát triển? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] tại Đà Nẵng!

Với vai trò Trưởng phòng Marketing Thực thi, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ các hoạt động Performance Marketing, nhằm đạt được các mục tiêu tăng trưởng về doanh thu, khách hàng tiềm năng và nhận diện thương hiệu.

Các trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược Performance Marketing:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược Performance Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...) và phân bổ ngân sách hiệu quả.

Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo:

Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch, bao gồm mục tiêu, ngân sách, đối tượng mục tiêu, thông điệp quảng cáo và chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch liên tục để đạt được KPIs đã đề ra.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Quản lý và phát triển đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Performance Marketing.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Data Studio,...) để theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động Performance Marketing cho Ban Giám đốc.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả dựa trên dữ liệu phân tích.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đội ngũ.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales và Product để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Đóng góp ý kiến vào việc xây dựng các sản phẩm và dịch vụ mới.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý Performance Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề kinh doanh của công ty].
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch Performance Marketing hiệu quả.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Có kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp và thuyết trình tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint,...

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building và sự kiện của công ty.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: bảo hiểm, du lịch, phụ cấp...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Trưởng phòng Marketing Thực thi
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [Tên Công ty], [Mức lương], [Ngành nghề kinh doanh của công ty], [Địa chỉ email tuyển dụng], [Ngày hết hạn nộp hồ sơ] và các quyền lợi khác cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và truyền tải được văn hóa của công ty.
Nhấn mạnh các yếu tố độc đáo và khác biệt của công ty để thu hút ứng viên.
Có thể bổ sung thêm các thông tin về quy mô công ty, số lượng nhân viên, các dự án đã thực hiện,...

Contact seller Share

Comments