Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Ads Performance Architect Xuân Hà

Tuyển dụng một Ads Performance Architect như Xuân Hà đòi hỏi một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn. để bạn tạo ra một bản mô tả công việc thu hút ứng viên tiềm năng như Xuân Hà:

Tiêu đề:

Ads Performance Architect

(hoặc tương tự, ví dụ: Digital Advertising Performance Architect, Marketing Performance Architect - tùy thuộc vào quy mô và yêu cầu cụ thể của công ty bạn)

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, hấp dẫn và truyền tải được văn hóa công ty.

Nhấn mạnh những thành tựu và tầm nhìn của công ty, đặc biệt là trong lĩnh vực digital marketing và quảng cáo.
Ví dụ:
Chúng tôi là Việc làm It tại Đà Nẵng, một công ty [Mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động] đang phát triển nhanh chóng, dẫn đầu trong việc ứng dụng công nghệ và dữ liệu để tối ưu hóa hiệu quả marketing cho khách hàng/cho chính mình. Chúng tôi tin rằng quảng cáo hiệu quả không chỉ là chạy quảng cáo, mà là một quá trình liên tục phân tích, thử nghiệm và tối ưu hóa dựa trên dữ liệu thực tế. Để tiếp tục phát triển và nâng cao năng lực trong lĩnh vực này, chúng tôi đang tìm kiếm một Ads Performance Architect tài năng và giàu kinh nghiệm như Xuân Hà để gia nhập đội ngũ.

Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các trách nhiệm và nhiệm vụ chính của vị trí.

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và tập trung vào kết quả.
Sử dụng các động từ mạnh mẽ để mô tả các hoạt động.
Ví dụ:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo:

Phát triển chiến lược quảng cáo toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách marketing.
Xác định các kênh quảng cáo phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, programmatic advertising, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo để đưa ra các quyết định chiến lược.

Thiết kế và quản lý chiến dịch quảng cáo:

Thiết kế cấu trúc tài khoản quảng cáo, nhóm quảng cáo và quảng cáo hiệu quả.
Xác định đối tượng mục tiêu, lựa chọn từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn và tối ưu hóa trang đích.
Quản lý và giám sát các chiến dịch quảng cáo hàng ngày, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ ngân sách.

Phân tích và tối ưu hóa hiệu suất quảng cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu suất quảng cáo bằng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.).
Xác định các điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện trong các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các thử nghiệm A/B, tối ưu hóa quảng cáo, trang đích và chiến lược giá thầu để cải thiện ROI.
Báo cáo định kỳ về hiệu suất quảng cáo, đưa ra các khuyến nghị và giải pháp để tối ưu hóa.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ, nền tảng và phương pháp quảng cáo mới.
Theo dõi các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng chúng vào thực tế.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm marketing.

Hợp tác và phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty (ví dụ: sales, product, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Quản lý mối quan hệ với các đối tác quảng cáo và agency (nếu có).
Đào tạo và hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm marketing về quảng cáo hiệu suất.

Xây dựng quy trình và tiêu chuẩn:

Xây dựng và duy trì các quy trình và tiêu chuẩn cho việc quản lý và tối ưu hóa quảng cáo.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo và quy định pháp luật.

Đóng góp vào chiến lược marketing tổng thể:

Đóng góp ý kiến và đề xuất vào chiến lược marketing tổng thể của công ty.
Đảm bảo các chiến dịch quảng cáo phù hợp với mục tiêu và giá trị của thương hiệu.

Yêu cầu công việc:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết để thành công trong vai trò này.

Sử dụng ngôn ngữ cụ thể và đo lường được.
Chia thành bắt buộc và ưu tiên.
Ví dụ:

Bắt buộc:

Tối thiểu [Số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital marketing, tập trung vào quảng cáo hiệu suất (performance marketing).
Kinh nghiệm sâu rộng trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng chính (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, programmatic advertising).
Kiến thức vững chắc về các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics) và các công cụ theo dõi chuyển đổi.
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các insight và đề xuất dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh thành thạo (nói và viết).

Ưu tiên:

Chứng chỉ Google Ads và Facebook Ads.
Kinh nghiệm làm việc trong [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Kinh nghiệm quản lý đội ngũ.
Kiến thức về SEO và content marketing.
Kỹ năng sử dụng các công cụ tự động hóa marketing.

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.

Đề cập đến mức lương, bảo hiểm, phúc lợi, cơ hội phát triển và môi trường làm việc.
Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất và các chương trình khuyến khích hấp dẫn.
Bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được làm việc với những chuyên gia hàng đầu trong ngành.
[Liệt kê thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp].

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách thức nộp hồ sơ ứng tuyển.

Nêu rõ các tài liệu cần thiết (ví dụ: CV, cover letter, portfolio).
Cung cấp thông tin liên hệ (email hoặc số điện thoại).
Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến qua website: [Địa chỉ website].
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày tháng năm].

Lưu ý quan trọng:

Cá nhân hóa:

Điều chỉnh bản mô tả công việc để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn và kinh nghiệm/kỹ năng nổi bật của Xuân Hà (nếu bạn đã biết về Xuân Hà).

Ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, truyền cảm hứng và thể hiện được sự nhiệt huyết của công ty bạn.

Chính xác:

Đảm bảo thông tin trong bản mô tả công việc là chính xác và đầy đủ.

SEO:

Tối ưu hóa bản mô tả công việc với các từ khóa liên quan đến vị trí Ads Performance Architect để thu hút ứng viên trên các trang web tuyển dụng.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng Ads Performance Architect tài năng!

Contact seller Share

Comments