Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Ads Revenue Generator Chính Gián, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển dụng Ads Revenue Generator (tạm dịch: Người tạo doanh thu quảng cáo) là một vị trí khá chung chung và có thể bao gồm nhiều vai trò khác nhau trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến. Để giúp bạn viết một cho việc tuyển dụng vị trí này tại Chính Gián, Đà Nẵng, tôi cần làm rõ một số điểm sau:

1. Cần xác định rõ vai trò cụ thể của vị trí Ads Revenue Generator này:

Bạn muốn ứng viên tập trung vào nền tảng quảng cáo nào?

(Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, các mạng quảng cáo khác, hoặc đa nền tảng?)

Công việc chính của họ là gì?

(Lên kế hoạch, triển khai, tối ưu hóa, phân tích hiệu quả, báo cáo?)

Họ sẽ làm việc trực tiếp với khách hàng hay chỉ tập trung vào việc tối ưu hóa nội bộ?

Họ có cần kỹ năng đặc biệt nào không?

(Ví dụ: viết quảng cáo, thiết kế hình ảnh, video, phân tích dữ liệu, quản lý ngân sách lớn...)

2. Loại hình doanh nghiệp của bạn là gì?

(Agency quảng cáo, công ty thương mại điện tử, doanh nghiệp vừa và nhỏ, start-up...?) Điều này sẽ ảnh hưởng đến yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng.

Dựa trên thông tin bạn cung cấp, tôi sẽ tạo ra một hơn. Tuy nhiên, dưới đây là một bản bảng mô tả công việc tổng quan để bạn tham khảo:

Hướng dẫn Tuyển dụng Ads Revenue Generator tại Chính Gián, Đà Nẵng

I. Xác định nhu cầu và mô tả công việc:

1.1. Lý do tuyển dụng:

Ví dụ: Mở rộng hoạt động kinh doanh, tăng trưởng doanh thu từ quảng cáo, cải thiện hiệu quả chiến dịch quảng cáo hiện tại...

1.2. Mục tiêu của vị trí:

Ví dụ: Tăng doanh thu từ quảng cáo lên X% trong vòng Y tháng, giảm chi phí trên mỗi chuyển đổi, thu hút thêm Z khách hàng tiềm năng...

1.3. Mô tả công việc chi tiết:

Nhiệm vụ chính:

(Ví dụ) Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
(Ví dụ) Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên [nền tảng cụ thể].
(Ví dụ) Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo để đạt được mục tiêu đã đề ra (ví dụ: tăng tỷ lệ nhấp chuột, giảm chi phí trên mỗi chuyển đổi).
(Ví dụ) Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu.
(Ví dụ) Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo, báo cáo định kỳ.
(Ví dụ) Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
(Ví dụ) Thử nghiệm các phương pháp quảng cáo mới.
(Ví dụ) Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: marketing, sales, design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Trách nhiệm:

(Ví dụ) Đảm bảo chiến dịch quảng cáo được triển khai đúng thời gian và ngân sách.
(Ví dụ) Đảm bảo hiệu quả chiến dịch quảng cáo đáp ứng mục tiêu đề ra.
(Ví dụ) Chịu trách nhiệm về việc quản lý ngân sách quảng cáo.

Quyền hạn:

(Ví dụ) Đề xuất các chiến lược và phương pháp quảng cáo mới.
(Ví dụ) Quyết định về việc phân bổ ngân sách quảng cáo.
(Ví dụ) Yêu cầu hỗ trợ từ các bộ phận khác.

II. Yêu cầu về ứng viên:

2.1. Kinh nghiệm:

(Ví dụ) Ít nhất X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
(Ví dụ) Có kinh nghiệm triển khai và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo trên [nền tảng cụ thể].
(Ví dụ) Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành cụ thể].

2.2. Kỹ năng:

Kỹ năng cứng:

(Ví dụ) Sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo của [nền tảng cụ thể].
(Ví dụ) Có kiến thức về marketing online, digital marketing.
(Ví dụ) Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
(Ví dụ) Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn.
(Ví dụ) Kỹ năng quản lý ngân sách.
(Ví dụ) Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace).

Kỹ năng mềm:

(Ví dụ) Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
(Ví dụ) Kỹ năng giao tiếp tốt.
(Ví dụ) Khả năng giải quyết vấn đề.
(Ví dụ) Tư duy sáng tạo.
(Ví dụ) Chịu được áp lực cao.

2.3. Học vấn:

(Ví dụ) Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

2.4. Các yêu cầu khác (nếu có):

(Ví dụ) Có chứng chỉ quảng cáo của Google, Facebook...
(Ví dụ) Tiếng Anh giao tiếp tốt (nếu làm việc với khách hàng quốc tế).
(Ví dụ) Có kiến thức về thị trường Đà Nẵng.

III. Quyền lợi:

3.1. Lương:

(Ví dụ) Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
(Ví dụ) Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).

3.2. Chế độ đãi ngộ:

(Ví dụ) Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
(Ví dụ) Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty (du lịch, team building...).
(Ví dụ) Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
(Ví dụ) Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

IV. Quy trình tuyển dụng:

4.1. Nộp hồ sơ:

(Ví dụ) Ứng viên gửi CV và thư xin việc qua email [email protected]

4.2. Sàng lọc hồ sơ:

(Ví dụ) Bộ phận nhân sự sẽ sàng lọc hồ sơ dựa trên các yêu cầu của công việc.

4.3. Phỏng vấn:

(Ví dụ) Ứng viên đạt yêu cầu sẽ được mời tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc online.
(Ví dụ) Có thể có bài test kỹ năng để đánh giá năng lực của ứng viên.

4.4. Quyết định tuyển dụng:

(Ví dụ) Ứng viên phù hợp nhất sẽ được thông báo kết quả và mời nhận việc.

V. Nơi đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng uy tín: Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...
Các nhóm Facebook, #cantuyen về marketing, quảng cáo tại Đà Nẵng.
Trang web và mạng xã hội của công ty.
Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan tại Đà Nẵng.

Lưu ý:

Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn trong thông báo tuyển dụng.
Nhấn mạnh những lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng và minh bạch.

Để tôi giúp bạn hoàn thiện hướng dẫn này, vui lòng cung cấp thêm thông tin về vai trò cụ thể của Ads Revenue Generator và loại hình doanh nghiệp của bạn nhé!

Contact seller Share

Comments