Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Banner Ads Designer Cẩm Lệ, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển dụng Banner Ads Designer tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng hôm nay? để bạn có thể đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

1. Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng:

Vị trí:

Banner Ads Designer (hoặc các tên gọi tương tự như Graphic Designer chuyên về Banner Ads, Digital Designer)

Địa điểm làm việc:

Cẩm Lệ, Đà Nẵng (Cần ghi rõ để thu hút ứng viên phù hợp)

Loại hình công việc:

Full-time (Toàn thời gian)
Part-time (Bán thời gian)
Freelance (Tự do)
Remote (Làm việc từ xa) - Nếu có

Mức lương:

Ghi rõ khoảng lương (Ví dụ: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng)
Hoặc ghi Thỏa thuận theo năng lực
Đảm bảo mức lương cạnh tranh để thu hút ứng viên giỏi

Kinh nghiệm:

Yêu cầu kinh nghiệm (Ví dụ: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm)
Hoặc Không yêu cầu kinh nghiệm (Ưu tiên ứng viên mới ra trường có năng khiếu)

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính (8:00 - 17:00, Thứ Hai - Thứ Sáu)
Làm việc theo ca (Nếu có)

2. Soạn thảo nội dung tin tuyển dụng chi tiết, hấp dẫn:

Tiêu đề:

Cần ngắn gọn, rõ ràng, chứa từ khóa quan trọng:
Ví dụ: Tuyển Banner Ads Designer - Cẩm Lệ, Đà Nẵng - Lương hấp dẫn
Ví dụ: Tìm kiếm Graphic Designer chuyên Banner Ads - Cẩm Lệ - [Tên công ty]

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những điểm khác biệt.
Ví dụ: Công ty [Tên công ty] là agency chuyên cung cấp các giải pháp marketing trực tuyến hiệu quả. Chúng tôi tự hào với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc sáng tạo.

Mô tả công việc (Job Description):

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ, trách nhiệm của vị trí:
Thiết kế các loại banner quảng cáo (banner tĩnh, banner động, HTML5 banner) cho các kênh online (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, website...).
Phối hợp với bộ phận Marketing để hiểu rõ yêu cầu, mục tiêu của chiến dịch quảng cáo.
Đảm bảo thiết kế banner đáp ứng đúng guideline thương hiệu, thông điệp truyền thông.
Thực hiện các điều chỉnh, sửa đổi banner theo yêu cầu.
Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng thiết kế banner mới nhất.
Tham gia đóng góp ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch marketing.
Đảm bảo deadline công việc.

Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Liệt kê các kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm cần thiết:
Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe After Effects (nếu có).
Có kiến thức về thiết kế đồ họa, bố cục, màu sắc, typography.
Có kinh nghiệm thiết kế banner quảng cáo cho các kênh online.
Có khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng chịu áp lực công việc, đảm bảo deadline.
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm thiết kế landing page, email marketing.

Quyền lợi được hưởng (Benefits):

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty:
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
(Ví dụ) Được đào tạo chuyên sâu về thiết kế banner quảng cáo.

Thông tin liên hệ:

Tên người liên hệ:
Số điện thoại:
Email:
Địa chỉ công ty: (Ghi rõ số nhà, đường, phường, quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng)
Hướng dẫn cách thức ứng tuyển: (Ví dụ: Gửi CV và portfolio qua email)

3. Lựa chọn kênh đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen
MyWork

Các trang web việc làm địa phương tại Đà Nẵng:

Danangjob.vn
Vieclamdanang.vn
Itviec (Nếu tuyển designer chuyên về IT)

Các group, fanpage tuyển dụng trên Facebook:

Tìm kiếm các group có liên quan đến thiết kế, marketing, việc làm tại Đà Nẵng.
Ví dụ: Việc làm Đà Nẵng, Cộng đồng Designer Đà Nẵng, Marketing Đà Nẵng

Website công ty (nếu có):

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty để tăng độ tin cậy.

4. Lưu ý khi đăng tin và quản lý tin tuyển dụng:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Thời gian đăng tin:

Chọn thời điểm phù hợp để tin tuyển dụng được nhiều người nhìn thấy (Ví dụ: Đầu tuần, giờ cao điểm).

Theo dõi và phản hồi:

Thường xuyên kiểm tra, phản hồi các câu hỏi của ứng viên.

Lọc hồ sơ:

Lọc hồ sơ cẩn thận, chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn để đánh giá đúng năng lực của ứng viên.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng (ngắn gọn):

[Tên công ty] TUYỂN DỤNG: Banner Ads Designer - Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Mô tả:

Thiết kế banner quảng cáo cho các chiến dịch marketing online.

Yêu cầu:

Sử dụng thành thạo Photoshop, Illustrator.
Có kinh nghiệm thiết kế banner.
Sáng tạo, chịu được áp lực.

Quyền lợi:

Lương [X] - [Y] triệu, BHXH, môi trường năng động.

Liên hệ:

[Tên], [Số điện thoại], [Email]

Quan trọng:

Tính chân thực:

Cung cấp thông tin chính xác, trung thực về công ty và vị trí tuyển dụng.

Sự chuyên nghiệp:

Thể hiện sự chuyên nghiệp trong tất cả các khâu tuyển dụng.

Tôn trọng ứng viên:

Đối xử công bằng, tôn trọng với tất cả ứng viên.

Contact seller Share

Comments