Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Brand Storytelling via Ads Specialist Xuân Hà

Tuyển dụng một Brand Storytelling via Ads Specialist như Xuân Hà đòi hỏi một bản mô tả công việc (JD) chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn để thu hút những ứng viên tiềm năng nhất. để bạn tạo một JD chất lượng, cùng với những điểm cần lưu ý để tìm được một chuyên gia như Xuân Hà:

I. Tiêu đề:

Chính:

Brand Storytelling via Ads Specialist (Ưu tiên: Có kinh nghiệm xây dựng & tối ưu Brand Lift)

Phụ:

(Bạn có thể thêm một số keyword liên quan như Performance Marketing, Social Ads, Digital Storyteller để tăng khả năng hiển thị khi tìm kiếm)

II. Tóm tắt công việc (Job Summary):

Nêu bật vai trò quan trọng của vị trí này trong việc xây dựng và lan tỏa câu chuyện thương hiệu thông qua quảng cáo.
Nhấn mạnh trách nhiệm về mặt sáng tạo, chiến lược và hiệu quả (ROI) của các chiến dịch.
Ví dụ:

*Chúng tôi đang tìm kiếm một

Brand Storytelling via Ads Specialist

tài năng, có kinh nghiệm và đam mê với việc kể chuyện thương hiệu một cách sáng tạo và hiệu quả thông qua các kênh quảng cáo. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo, tập trung vào việc truyền tải thông điệp thương hiệu một cách hấp dẫn, thu hút và tạo ra sự kết nối cảm xúc với khách hàng, đồng thời đo lường và tối ưu hóa để đạt được hiệu quả tối đa (Brand Lift, ROI).*

III. Trách nhiệm chính (Key Responsibilities):

Đây là phần quan trọng nhất, cần liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện. Hãy cụ thể hóa để ứng viên hình dung rõ ràng về công việc hàng ngày:

1. Xây dựng chiến lược kể chuyện thương hiệu (Brand Storytelling Strategy):

Phân tích insight khách hàng, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để xác định các góc độ kể chuyện phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận Marketing, Brand để phát triển câu chuyện thương hiệu tổng thể và đảm bảo sự nhất quán trên tất cả các kênh.
Xây dựng chiến lược kể chuyện chi tiết cho từng chiến dịch quảng cáo, phù hợp với mục tiêu và đối tượng mục tiêu.

2. Sáng tạo nội dung quảng cáo (Creative Content Development):

Brainstorm ý tưởng, xây dựng concept sáng tạo cho các quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Facebook, Google Ads, TikTok, #cantuyen...).
Viết script quảng cáo, tạo visual concept (hình ảnh, video) hấp dẫn và phù hợp với câu chuyện thương hiệu.
Phối hợp với team Content, Designer, Video Editor để sản xuất nội dung quảng cáo chất lượng cao.
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ các quy định của nền tảng quảng cáo và luật pháp liên quan.

3. Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo (Campaign Implementation & Optimization):

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Facebook Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads Manager...).
Phân tích dữ liệu quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, Brand Lift...) để đánh giá hiệu quả và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Thực hiện A/B testing các yếu tố khác nhau của quảng cáo (headline, hình ảnh, video, targeting...) để tìm ra công thức tối ưu.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo đạt được ROI mong muốn.

Đặc biệt:

Có kinh nghiệm thực tế trong việc theo dõi và tối ưu Brand Lift thông qua các chiến dịch quảng cáo.

4. Báo cáo và phân tích (Reporting & Analysis):

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo định kỳ (tuần, tháng, quý).
Phân tích dữ liệu, đưa ra các insight và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả.
Xây dựng các báo cáo trực quan, dễ hiểu để trình bày cho các bên liên quan.

5. Nghiên cứu và cập nhật (Research & Update):

Cập nhật các xu hướng mới nhất về storytelling, quảng cáo và digital marketing.
Nghiên cứu các case study thành công về storytelling qua quảng cáo.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

IV. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing, Social Media Marketing, hoặc Brand Marketing, với kinh nghiệm *trực tiếptriển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng lớn (Facebook, Google, TikTok...).

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm *thực tếtrong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo tập trung vào Brand Storytelling và đo lường/tối ưu Brand Lift.

Kỹ năng:

Kỹ năng storytelling xuất sắc, có khả năng sáng tạo ra những câu chuyện hấp dẫn và truyền cảm hứng.
Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo kỹ thuật số và các công cụ đo lường hiệu quả.
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các insight và đề xuất cải tiến.
Kỹ năng viết lách tốt, có khả năng viết script quảng cáo, content social media.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp cơ bản).
Thành thạo các công cụ: Facebook Ads Manager, Google Ads, Google Analytics, các công cụ phân tích social media.

Tố chất:

Sáng tạo, năng động, ham học hỏi.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có đam mê với lĩnh vực storytelling và quảng cáo.

V. Quyền lợi (Benefits):

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

VI. Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (email, website tuyển dụng, v.v.).
Yêu cầu ứng viên gửi kèm portfolio các chiến dịch đã thực hiện (nếu có).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

Lưu ý quan trọng để tìm được ứng viên như Xuân Hà:

Nhấn mạnh vào Brand Lift:

Trong JD, hãy đặc biệt nhấn mạnh kinh nghiệm về Brand Lift. Đặt câu hỏi trực tiếp về các chiến dịch đã thực hiện để đánh giá khả năng thực tế.

Portfolio:

Yêu cầu ứng viên cung cấp portfolio chi tiết về các chiến dịch storytelling mà họ đã tham gia, kèm theo các số liệu cụ thể về hiệu quả đạt được (ví dụ: tăng trưởng nhận diện thương hiệu, mức độ tương tác, chuyển đổi, ROI...).

Phỏng vấn:

Trong quá trình phỏng vấn, tập trung vào các câu hỏi tình huống (case study) để đánh giá khả năng tư duy chiến lược, sáng tạo và giải quyết vấn đề của ứng viên.

Test năng lực:

Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá khả năng viết lách, sáng tạo concept quảng cáo, hoặc phân tích dữ liệu.

Ví dụ về câu hỏi phỏng vấn (tập trung vào Brand Storytelling & Brand Lift):

Hãy chia sẻ một chiến dịch Brand Storytelling mà bạn tự hào nhất. Mô tả chi tiết về chiến lược, nội dung và kết quả đạt được (đặc biệt là về Brand Lift).
Bạn sử dụng những phương pháp nào để đo lường hiệu quả của một chiến dịch Brand Storytelling?
Bạn có kinh nghiệm sử dụng các công cụ nào để đo lường Brand Lift?
Hãy trình bày quy trình bạn thực hiện để tối ưu hóa một chiến dịch Brand Storytelling.
Theo bạn, yếu tố nào là quan trọng nhất để tạo nên một câu chuyện thương hiệu thành công trên các kênh quảng cáo?
Bạn nghĩ gì về xu hướng Brand Storytelling hiện nay?
Nếu được giao ngân sách X để thực hiện một chiến dịch Brand Storytelling cho sản phẩm Y, bạn sẽ làm gì?

Cuối cùng:

Hãy đảm bảo JD của bạn được viết một cách hấp dẫn, sử dụng ngôn ngữ tích cực và thể hiện được văn hóa của công ty. Chúc bạn tìm được một Brand Storytelling via Ads Specialist tài năng như Xuân Hà!

Contact seller Share

Comments