Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Chuyên viên Ads & Analytics Executive Chính Gián, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển Chuyên viên Ads & Analytics Executive tại Chính Gián, Đà Nẵng là một quy trình quan trọng để tìm kiếm ứng viên phù hợp. để bạn có thể tạo một thông báo tuyển dụng hiệu quả:

1. Tiêu đề:

Chính:

Chuyên viên Ads & Analytics Executive

Phụ (tùy chọn):

[Tên công ty/Thương hiệu] - Đà Nẵng

2. Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn và hấp dẫn):

Giới thiệu sơ lược về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty).
Nhấn mạnh những điểm nổi bật, thành tựu hoặc giá trị mà công ty mang lại.
Ví dụ: Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], Việc làm It tại Đà Nẵng tự hào mang đến môi trường làm việc năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển vượt bậc cho mỗi thành viên.

3. Mô tả công việc (Chi tiết và rõ ràng):

Tóm tắt:

Nêu mục đích chính của vị trí.
Ví dụ: Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau, đồng thời phân tích dữ liệu để đưa ra các quyết định chiến lược, nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Nhiệm vụ cụ thể:

Quản lý và triển khai các chiến dịch quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, các mạng quảng cáo khác (TikTok, Zalo...).
Thiết lập ngân sách và theo dõi hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Thu thập và phân tích dữ liệu từ các kênh quảng cáo và website/ứng dụng.
Sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics, Google Data Studio, các công cụ phân tích của Facebook, các nền tảng quảng cáo khác.
Xây dựng báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải thiện.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả ROI của các chiến dịch quảng cáo.

Nghiên cứu và cập nhật:

Cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo và phân tích dữ liệu.
Thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales để đảm bảo tính thống nhất trong chiến lược.
Làm việc với bộ phận Content để tạo ra nội dung quảng cáo hấp dẫn.

4. Yêu cầu công việc (Cụ thể và thực tế):

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo và phân tích dữ liệu.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong [lĩnh vực liên quan].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads...).
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Google Data Studio...).
Kiến thức về SEO/SEM là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy logic.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý dự án.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình và có trách nhiệm.
Sáng tạo, chủ động và ham học hỏi.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

5. Quyền lợi (Hấp dẫn và cạnh tranh):

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (Thương lượng theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

6. Địa điểm làm việc:

Chính Gián, Đà Nẵng (Ghi rõ địa chỉ cụ thể nếu có).

7. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Ads & Analytics Executive - [Tên ứng viên].
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV.

8. Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]

Mẹo để thu hút ứng viên:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Thay vì chỉ liệt kê các yêu cầu, hãy sử dụng ngôn ngữ thể hiện sự năng động và cơ hội phát triển.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Nếu công ty có văn hóa đặc biệt, hãy chia sẻ để thu hút những ứng viên phù hợp.

Cung cấp thông tin chi tiết về quyền lợi:

Mức lương và phúc lợi là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên giỏi.

Sử dụng hình ảnh/video:

Hình ảnh hoặc video về công ty và môi trường làm việc có thể giúp thu hút sự chú ý.

Lưu ý:

Điều chỉnh nội dung tuyển dụng cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.
Đăng tải thông báo tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội...).
Phản hồi ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments