Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Chuyên viên Đào tạo Nhận thức Bảo mật / Security Awareness Training Specialist Xuân Hà

Tuyệt vời! bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Đào tạo Nhận thức Bảo mật / Security Awareness Training Specialist, được điều chỉnh để phù hợp với thị trường lao động Việt Nam và có đề cập đến tên Xuân Hà (nếu cần thiết):

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Đào tạo Nhận thức Bảo mật

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Nếu bạn đam mê công nghệ thông tin, bảo mật dữ liệu và có khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả, chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn.

Vị trí:

Chuyên viên Đào tạo Nhận thức Bảo mật / Security Awareness Training Specialist

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc, ví dụ: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh]

Báo cáo cho:

Trưởng phòng An ninh Thông tin / Giám đốc An ninh Thông tin (CISO)

Mô tả công việc:

Chuyên viên Đào tạo Nhận thức Bảo mật chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao nhận thức về an ninh thông tin cho toàn bộ nhân viên trong công ty. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một văn hóa bảo mật mạnh mẽ, giúp giảm thiểu rủi ro từ các cuộc tấn công mạng và bảo vệ tài sản thông tin của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo:

Nghiên cứu và xác định các lỗ hổng kiến thức về bảo mật thông tin trong công ty.
Thiết kế và phát triển các tài liệu đào tạo đa dạng (ví dụ: video, bài thuyết trình, infographic, trò chơi, v.v.) phù hợp với nhiều đối tượng và phong cách học khác nhau.
Tổ chức các buổi đào tạo trực tiếp, trực tuyến (webinar), hoặc qua nền tảng e-learning.
Phối hợp với các bộ phận khác để tích hợp nội dung bảo mật vào các chương trình đào tạo hiện có (ví dụ: đào tạo nhân viên mới).

Quản lý và duy trì hệ thống đào tạo:

Quản lý và cập nhật nội dung đào tạo trên hệ thống e-learning.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Thu thập phản hồi từ nhân viên để cải thiện nội dung và phương pháp đào tạo.

Đo lường và báo cáo:

Xây dựng các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) cho chương trình đào tạo nhận thức bảo mật.
Theo dõi và phân tích dữ liệu để đánh giá mức độ cải thiện nhận thức bảo mật của nhân viên.
Báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng An ninh Thông tin / Giám đốc An ninh Thông tin (CISO) về tiến độ và hiệu quả của chương trình.

Cập nhật kiến thức và xu hướng:

Liên tục cập nhật kiến thức về các mối đe dọa an ninh mạng mới nhất, các phương pháp tấn công và các biện pháp phòng ngừa.
Nghiên cứu các phương pháp đào tạo hiệu quả nhất để nâng cao nhận thức bảo mật.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận CNTT để triển khai các biện pháp bảo mật kỹ thuật.
Phối hợp với bộ phận Truyền thông để tạo ra các chiến dịch truyền thông về bảo mật.
Hỗ trợ bộ phận Nhân sự trong việc xây dựng các quy định và chính sách liên quan đến bảo mật thông tin.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thông tin, An ninh Thông tin, hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, đặc biệt là đào tạo về an ninh thông tin.
Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm và nguyên tắc cơ bản của an ninh thông tin, bao gồm:
Các mối đe dọa an ninh mạng (ví dụ: phishing, malware, ransomware, social engineering).
Các biện pháp phòng ngừa (ví dụ: mật khẩu mạnh, xác thực đa yếu tố, tường lửa, phần mềm diệt virus).
Các tiêu chuẩn và quy định về bảo mật thông tin (ví dụ: ISO 27001, GDPR, Luật An ninh mạng).
Kỹ năng thiết kế và phát triển tài liệu đào tạo hấp dẫn và hiệu quả.
Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm hỗ trợ đào tạo (ví dụ: Articulate Storyline, Adobe Captivate, nền tảng LMS).
Có chứng chỉ về an ninh thông tin (ví dụ: Security+, CISSP, CISM) là một lợi thế.
Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhận thức bảo mật quy mô lớn.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành nghề yêu cầu bảo mật cao (ví dụ: tài chính, ngân hàng, chính phủ).
Ứng viên có khả năng sáng tạo và đổi mới trong việc thiết kế nội dung đào tạo.

[Tùy chọn: Nếu bạn muốn đề cập đến Xuân Hà một cách khéo léo:]

Ứng viên có tinh thần trách nhiệm cao và luôn nỗ lực hoàn thành công việc một cách xuất sắc, giống như tinh thần làm việc của chị Xuân Hà, một thành viên gương mẫu trong đội ngũ của chúng tôi.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các chi tiết cụ thể (ví dụ: tên công ty, địa điểm làm việc, mức lương, yêu cầu về kinh nghiệm) cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu và tránh sử dụng quá nhiều thuật ngữ chuyên ngành.
Nhấn mạnh những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty của bạn.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải bản mô tả công việc.

Contact seller Share

Comments