Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Chuyên viên Quảng cáo Digital Out-of-Home (DOOH) - Nếu có liên quan Liên Chiểu, Đà

Tuyệt vời! để bạn tuyển Chuyên viên Quảng cáo Digital Out-of-Home (DOOH) tại Liên Chiểu, Đà Nẵng, bao gồm cả các bước chuẩn bị, mô tả công việc, kênh tuyển dụng, và phỏng vấn:

I. Chuẩn Bị Trước Khi Tuyển Dụng

1. Xác định Nhu Cầu Tuyển Dụng:

Số lượng:

Bạn cần tuyển bao nhiêu chuyên viên DOOH?

Thời gian:

Bạn cần người này bắt đầu làm việc khi nào?

Ngân sách:

Bạn có thể chi trả mức lương và phúc lợi như thế nào?

2. Phân Tích Công Việc:

Mô tả công việc (Job Description - JD) chi tiết:

Đây là phần quan trọng nhất, cần nêu rõ:

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Quảng cáo Digital Out-of-Home (DOOH)

Địa điểm làm việc:

Liên Chiểu, Đà Nẵng (nhấn mạnh yếu tố địa phương)

Báo cáo cho:

Ai là người quản lý trực tiếp?

Mục tiêu công việc:

Chuyên viên DOOH sẽ đóng góp vào mục tiêu chung của công ty như thế nào? (Ví dụ: Tăng doanh số quảng cáo, mở rộng thị trường DOOH tại Đà Nẵng...)

Trách nhiệm và nhiệm vụ cụ thể:

Liệt kê chi tiết các công việc hàng ngày/tuần/tháng mà chuyên viên sẽ thực hiện.

Quyền hạn:

Chuyên viên có quyền quyết định những vấn đề gì?

Mối quan hệ công việc:

Chuyên viên sẽ làm việc với những bộ phận/phòng ban nào khác?

Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm trong lĩnh vực DOOH hoặc quảng cáo kỹ thuật số? Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Đà Nẵng hoặc khu vực miền Trung.

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu biết sâu về thị trường DOOH, các loại hình quảng cáo DOOH, và các nền tảng công nghệ liên quan.
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo DOOH.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng bán hàng, thuyết trình, và đàm phán.
Kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm quảng cáo (ví dụ: AdServer, DSP, SSP...).

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Tính sáng tạo, năng động, và nhiệt huyết.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

(Ví dụ: Có khả năng đi công tác, có bằng lái xe...)

Chế độ đãi ngộ:

Mức lương (cố định + hoa hồng/thưởng KPI).
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại...).
Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, thưởng lễ tết...).
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.

3. Xác định Kênh Tuyển Dụng:

Online:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung... (chú trọng các trang có lượng truy cập lớn ở Đà Nẵng).

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (tập trung vào các nhóm/cộng đồng Marketing, Quảng cáo, DOOH).

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web của bạn.

Offline:

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng.

Mạng lưới quan hệ:

Thông báo cho nhân viên, đối tác, bạn bè về vị trí tuyển dụng.

Trường đại học/cao đẳng:

Liên hệ với các trường có chuyên ngành Marketing, Truyền thông để tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp hoặc cựu sinh viên.

II. Soạn Thảo Mô Tả Công Việc (Job Description) Mẫu

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Quảng cáo Digital Out-of-Home (DOOH)

năng động, sáng tạo, và am hiểu thị trường địa phương để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại

Liên Chiểu, Đà Nẵng

.

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, và quản lý các chiến dịch quảng cáo DOOH cho khách hàng.
Nghiên cứu và phân tích thị trường DOOH tại Đà Nẵng và các khu vực lân cận.
Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng tiềm năng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Kỹ thuật, Kinh doanh) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo diễn ra thành công.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các giải pháp tối ưu hóa.
Báo cáo định kỳ về tình hình thị trường, hoạt động kinh doanh, và kết quả chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực DOOH và quảng cáo kỹ thuật số.

Yêu cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực DOOH hoặc quảng cáo kỹ thuật số. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Đà Nẵng.
Hiểu biết sâu về thị trường DOOH, các loại hình quảng cáo DOOH, và các nền tảng công nghệ liên quan.
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo DOOH.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có khả năng đi công tác.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu quả công việc (KPI) hấp dẫn.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Du lịch, team building hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email] hoặc liên hệ số điện thoại [Số điện thoại] để biết thêm chi tiết.

Địa điểm làm việc:

Liên Chiểu, Đà Nẵng.

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

III. Đăng Tin Tuyển Dụng và Sàng Lọc Hồ Sơ

Đăng tin:

Sử dụng các kênh tuyển dụng đã xác định. Chú ý:
Tiêu đề hấp dẫn, rõ ràng.
Mô tả công việc chi tiết, dễ hiểu.
Nhấn mạnh các yếu tố hấp dẫn của công ty (mức lương, phúc lợi, cơ hội phát triển...).
Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ rõ ràng.

Sàng lọc hồ sơ:

Lọc các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu tối thiểu.
Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng, và trình độ học vấn của ứng viên.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực DOOH, quảng cáo kỹ thuật số, hoặc đã từng làm việc tại Đà Nẵng.

IV. Phỏng Vấn

1. Chuẩn bị:

Lên danh sách các câu hỏi phỏng vấn.
Chuẩn bị sẵn sàng về địa điểm, thời gian phỏng vấn.
In CV của ứng viên.

2. Tiến hành phỏng vấn:

Chào hỏi và giới thiệu:

Tạo không khí thoải mái. Giới thiệu về công ty, vị trí tuyển dụng, và người phỏng vấn.

Đặt câu hỏi:

Câu hỏi chung:

Giới thiệu bản thân.
Tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này?
Bạn biết gì về công ty chúng tôi?
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

Câu hỏi chuyên môn:

Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực DOOH?
Bạn đã từng thực hiện những chiến dịch quảng cáo DOOH nào?
Bạn có kiến thức gì về thị trường DOOH tại Đà Nẵng?
Bạn sử dụng các công cụ và phần mềm quảng cáo nào?
Bạn có kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch không?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với khách hàng không?
Bạn có giải pháp nào để phát triển thị trường DOOH tại Đà Nẵng?

Câu hỏi tình huống:

Bạn sẽ làm gì nếu khách hàng không hài lòng với chiến dịch quảng cáo?
Bạn sẽ làm gì nếu có sự cố kỹ thuật xảy ra trong quá trình triển khai chiến dịch?
Bạn sẽ làm gì để đạt được mục tiêu doanh số được giao?

Câu hỏi về kinh nghiệm:

Hãy kể về một dự án DOOH thành công mà bạn đã tham gia.
Bạn đã học được gì từ những thất bại trong công việc?

Câu hỏi về địa phương (Liên Chiểu, Đà Nẵng):

Bạn có am hiểu về đặc điểm kinh tế, văn hóa, xã hội của quận Liên Chiểu và Đà Nẵng nói chung không? Điều này có thể giúp gì cho công việc của bạn?
Bạn có mối quan hệ nào với các doanh nghiệp hoặc đối tác tiềm năng tại Đà Nẵng không?

Cho ứng viên đặt câu hỏi:

Giải đáp thắc mắc của ứng viên.

Thông báo kết quả:

Cho ứng viên biết khi nào sẽ nhận được thông báo kết quả.

3. Đánh giá ứng viên:

Đánh giá dựa trên các tiêu chí: kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức, thái độ, và sự phù hợp với văn hóa công ty.
So sánh các ứng viên với nhau để chọn ra người phù hợp nhất.

V. Ra Quyết Định Tuyển Dụng và Onboarding

Thông báo kết quả:

Thông báo cho ứng viên trúng tuyển và ứng viên không trúng tuyển.

Thỏa thuận về các điều khoản làm việc:

Lương, phúc lợi, thời gian làm việc...

Ký hợp đồng lao động.

Onboarding:

Giới thiệu về công ty, văn hóa công ty, đồng nghiệp, và công việc. Đào tạo cho nhân viên mới về các sản phẩm, dịch vụ, và quy trình làm việc của công ty.

Lời khuyên:

Tìm hiểu kỹ về thị trường DOOH tại Đà Nẵng:

Điều này sẽ giúp bạn đánh giá ứng viên tốt hơn và đưa ra các quyết định tuyển dụng chính xác.

Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học/cao đẳng tại Đà Nẵng:

Điều này sẽ giúp bạn tìm kiếm được những ứng viên tiềm năng.

Tạo một môi trường làm việc tốt:

Điều này sẽ giúp bạn thu hút và giữ chân nhân tài.

Sẵn sàng điều chỉnh:

Thị trường DOOH thay đổi liên tục, hãy sẵn sàng điều chỉnh chiến lược tuyển dụng của bạn để phù hợp với tình hình thực tế.

Contact seller Share

Comments