Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Chuyên viên Triển khai Quảng cáo TikTok Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Triển khai Quảng cáo TikTok tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng hiệu quả, một Thông tin chi tiết các bước quan trọng và các yếu tố cần thiết để thu hút ứng viên phù hợp.

1. Xác định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng

Mục tiêu của vị trí:

Bạn muốn vị trí này đóng góp vào mục tiêu gì của công ty/doanh nghiệp? (Ví dụ: tăng nhận diện thương hiệu, thúc đẩy doanh số, thu hút khách hàng tiềm năng...).
KPI (Key Performance Indicators) cụ thể cho vị trí này là gì? (Ví dụ: số lượng chiến dịch triển khai thành công, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí quảng cáo trên mỗi đơn hàng...).

Mô tả công việc chi tiết:

Liệt kê tất cả các nhiệm vụ và trách nhiệm mà Chuyên viên Triển khai Quảng cáo TikTok sẽ thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Ví dụ:
Nghiên cứu thị trường và phân tích đối tượng mục tiêu trên TikTok.
Xây dựng chiến lược quảng cáo TikTok phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo TikTok (TikTok Ads Manager).
Thiết lập mục tiêu, ngân sách và lịch trình cho các chiến dịch quảng cáo.
Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được hiệu quả tốt nhất.
Báo cáo kết quả chiến dịch cho cấp trên.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trên TikTok và các công cụ quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Content...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kỹ năng cứng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng TikTok và TikTok Ads Manager.
Kinh nghiệm triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo TikTok thành công.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: TikTok Creative Center).
Khả năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm trong ngành cụ thể của bạn (ví dụ: du lịch, F&B, thời trang...).

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng sáng tạo và tư duy chiến lược.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Chủ động, trách nhiệm trong công việc.

Yêu cầu về trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm triển khai quảng cáo TikTok (X có thể là 1, 2, hoặc 3 tùy theo yêu cầu).

Các yếu tố nice-to-have (không bắt buộc nhưng là lợi thế):

Có chứng chỉ về quảng cáo TikTok.
Có kinh nghiệm làm việc với các agency quảng cáo.
Có mạng lưới quan hệ với các KOLs/Influencers trên TikTok.

Mức lương và phúc lợi:

Xác định mức lương cạnh tranh so với thị trường lao động tại Đà Nẵng cho vị trí này.
Liệt kê các phúc lợi khác mà công ty cung cấp (ví dụ: bảo hiểm, thưởng, phụ cấp, đào tạo...).

Văn hóa công ty:

Mô tả ngắn gọn về văn hóa công ty của bạn để thu hút những ứng viên phù hợp.
Ví dụ: Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, đề cao sự học hỏi và phát triển.

2. Soạn Thảo Thông Báo Tuyển Dụng Hấp Dẫn

Tiêu đề:

Cần rõ ràng, thu hút và chứa các từ khóa quan trọng.
Ví dụ:
Tuyển Chuyên viên Triển khai Quảng cáo TikTok - Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Tìm Kiếm Chuyên Gia TikTok Ads - Cơ Hội Làm Việc Tại Đà Nẵng
Chuyên Viên Quảng Cáo TikTok - Lương Hấp Dẫn Tại Ngũ Hành Sơn

Nội dung:

Giới thiệu về công ty/doanh nghiệp:

Ngắn gọn, nêu bật những điểm mạnh và thành tựu.

Mô tả công việc chi tiết (như đã nêu ở trên).

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm (như đã nêu ở trên).

Mức lương và phúc lợi:

Cần minh bạch và hấp dẫn.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: Tên và chức danh.
Số điện thoại.
Email.
Địa chỉ nộp hồ sơ.
Hạn nộp hồ sơ.

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, chuyên nghiệp và thu hút.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế khi làm việc tại công ty của bạn.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp.

3. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen
MyWork

Mạng xã hội:

Facebook (các group tuyển dụng Marketing, Digital Marketing, Đà Nẵng...)
#cantuyen

TikTok:

Có thể đăng video ngắn giới thiệu về công ty và vị trí tuyển dụng.

Các trang web/diễn đàn địa phương:

Các trang web tin tức, diễn đàn của Đà Nẵng.

Networking:

Thông báo cho nhân viên hiện tại, bạn bè, đối tác về vị trí tuyển dụng.
Tham gia các sự kiện, hội thảo về Marketing, Digital Marketing tại Đà Nẵng.

Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các trường có chuyên ngành Marketing, Truyền thông để đăng tin tuyển dụng.

4. Quy Trình Tuyển Dụng

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.
Đánh giá và xếp hạng các hồ sơ tiềm năng.

Phỏng vấn (có thể có nhiều vòng):

Vòng 1 (Online/Điện thoại):

Tìm hiểu về kinh nghiệm, kỹ năng, và sự phù hợp của ứng viên với vị trí.
Đặt các câu hỏi về kiến thức chuyên môn về TikTok Ads.

Vòng 2 (Trực tiếp):

Thảo luận sâu hơn về kinh nghiệm làm việc.
Yêu cầu ứng viên trình bày kế hoạch triển khai một chiến dịch quảng cáo TikTok cụ thể (case study).
Đánh giá khả năng tư duy, giải quyết vấn đề, và kỹ năng giao tiếp.

(Tùy chọn) Vòng 3 (Thử việc/Bài test):

Yêu cầu ứng viên thực hiện một dự án nhỏ liên quan đến quảng cáo TikTok.
Đánh giá khả năng làm việc thực tế, sự sáng tạo, và tinh thần trách nhiệm.

Kiểm tra tham chiếu (Reference check):

Liên hệ với những người tham chiếu mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá năng lực.

Đưa ra quyết định tuyển dụng:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của vị trí và văn hóa công ty.
Thông báo kết quả cho tất cả các ứng viên tham gia phỏng vấn (cả ứng viên trúng tuyển và ứng viên không trúng tuyển).

Onboarding:

Chào đón nhân viên mới và giới thiệu về công ty, đội ngũ, và quy trình làm việc.
Cung cấp đầy đủ thông tin và công cụ cần thiết để nhân viên mới có thể bắt đầu công việc một cách hiệu quả.

5. Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Gợi Ý

Kiến thức chung về TikTok:

Bạn hiểu gì về thuật toán của TikTok?
Bạn thường xuyên cập nhật thông tin về TikTok từ những nguồn nào?
Bạn có thể kể tên một số chiến dịch quảng cáo TikTok thành công mà bạn ấn tượng?

Kinh nghiệm làm việc:

Bạn đã từng triển khai những loại chiến dịch quảng cáo TikTok nào?
Bạn đã từng làm việc với những ngân sách quảng cáo TikTok như thế nào?
Bạn đã từng gặp những khó khăn gì trong quá trình triển khai quảng cáo TikTok và bạn đã giải quyết chúng như thế nào?
Bạn có thể chia sẻ một case study về một chiến dịch quảng cáo TikTok mà bạn đã thực hiện thành công?

Kỹ năng chuyên môn:

Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích dữ liệu quảng cáo TikTok?
Bạn có kinh nghiệm viết content quảng cáo TikTok như thế nào?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các KOLs/Influencers trên TikTok không?
Bạn có những ý tưởng gì để tối ưu hóa chi phí quảng cáo TikTok?

Về bản thân:

Bạn có những điểm mạnh và điểm yếu nào liên quan đến công việc này?
Bạn mong muốn gì khi làm việc tại công ty chúng tôi?
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?

6. Lưu Ý Thêm

Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh:

Xem các công ty khác trong khu vực đang tuyển dụng vị trí tương tự với mức lương và phúc lợi như thế nào.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty của bạn để thu hút ứng viên tài năng.

Đánh giá ứng viên một cách khách quan và công bằng.

Đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng và hiệu quả.

Đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên:

Giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và gắn bó lâu dài với công ty.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Triển khai Quảng cáo TikTok tài năng cho công ty của mình tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments