Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Ad Accessibility Specialist Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển dụng vị trí Ad Accessibility Specialist tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng hôm nay là một cơ hội tuyệt vời cho những ai đam mê về khả năng tiếp cận (Accessibility) và muốn tạo ra những trải nghiệm quảng cáo tốt hơn cho tất cả mọi người. giúp bạn tìm kiếm và ứng tuyển thành công:

1. Tìm kiếm thông tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín:

Đây là một trong những trang web tuyển dụng lớn nhất tại Việt Nam, thường xuyên cập nhật các vị trí việc làm liên quan đến Digital Marketing và Accessibility. Tìm kiếm với các từ khóa như Ad Accessibility Specialist, Chuyên viên Accessibility quảng cáo, Accessibility Developer Đà Nẵng, hoặc Accessibility Tester Đà Nẵng.

Cantuyengap:

Một nền tảng tuyển dụng và xây dựng hồ sơ chuyên nghiệp, bạn có thể tìm kiếm và ứng tuyển trực tiếp trên trang web này.

tuyendungvieclam:

Tương tự Việc làm uy tín, tuyendungvieclam là một nguồn thông tin việc làm lớn và đáng tin cậy.

#cantuyen:

Mạng xã hội chuyên nghiệp này là nơi tuyệt vời để tìm kiếm việc làm, kết nối với các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về văn hóa công ty. Tìm kiếm với các từ khóa tương tự như trên.

ITviec:

Nếu công việc này yêu cầu kỹ năng kỹ thuật cao, ITviec là một lựa chọn tốt.

Các trang web của công ty:

Nếu bạn đã nhắm đến một công ty cụ thể ở Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng, hãy truy cập trực tiếp trang web của họ và tìm kiếm mục Careers hoặc Tuyển dụng.
Theo dõi trang #cantuyen của công ty đó để cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất.

Mạng lưới cá nhân:

Thông báo cho bạn bè, đồng nghiệp cũ và những người quen biết trong ngành Digital Marketing rằng bạn đang tìm kiếm việc làm Ad Accessibility Specialist ở Đà Nẵng.
Tham gia các nhóm và diễn đàn trực tuyến về Digital Marketing và Accessibility để mở rộng mạng lưới và tìm kiếm cơ hội việc làm.

2. Phân tích yêu cầu công việc:

Khi tìm thấy một tin tuyển dụng phù hợp, hãy đọc kỹ mô tả công việc (Job Description) để hiểu rõ:

Trách nhiệm chính:

Công việc này đòi hỏi bạn làm những gì? Ví dụ:
Đánh giá và kiểm tra khả năng tiếp cận của các quảng cáo kỹ thuật số (ví dụ: quảng cáo hiển thị hình ảnh, quảng cáo video, quảng cáo trên mạng xã hội).
Đảm bảo quảng cáo tuân thủ các tiêu chuẩn và nguyên tắc về khả năng tiếp cận (ví dụ: WCAG - Web Content Accessibility Guidelines).
Phối hợp với các nhóm thiết kế, phát triển và marketing để cải thiện khả năng tiếp cận của quảng cáo.
Cung cấp đào tạo và hướng dẫn về khả năng tiếp cận cho các thành viên trong nhóm.
Theo dõi và báo cáo về hiệu quả của các nỗ lực cải thiện khả năng tiếp cận.

Kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết:

Bạn cần có những kỹ năng và kinh nghiệm gì để đáp ứng yêu cầu công việc? Ví dụ:
Kiến thức vững chắc về các tiêu chuẩn và nguyên tắc về khả năng tiếp cận (WCAG, Section 508).
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ kiểm tra khả năng tiếp cận (ví dụ: WAVE, Axe).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads) là một lợi thế.
Hiểu biết về HTML, CSS, JavaScript là một lợi thế.

Yêu cầu khác:

Có những yêu cầu đặc biệt nào khác không? Ví dụ:
Khả năng làm việc độc lập và chủ động.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

3. Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển:

Sơ yếu lý lịch (CV):

Tóm tắt:

Bắt đầu bằng một đoạn tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến khả năng tiếp cận quảng cáo của bạn.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê các công việc trước đây của bạn, tập trung vào những kinh nghiệm liên quan đến khả năng tiếp cận, quảng cáo kỹ thuật số và các kỹ năng liên quan.

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng của bạn, bao gồm cả kỹ năng kỹ thuật (ví dụ: HTML, CSS, JavaScript, các công cụ kiểm tra khả năng tiếp cận) và kỹ năng mềm (ví dụ: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề).

Học vấn:

Liệt kê bằng cấp và chứng chỉ liên quan.

Dự án:

Nếu bạn đã từng tham gia các dự án liên quan đến khả năng tiếp cận, hãy mô tả chúng một cách chi tiết.

Thư xin việc (Cover Letter):

Giới thiệu:

Giới thiệu bản thân và nêu rõ lý do bạn quan tâm đến vị trí này.

Kết nối:

Giải thích cách kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với yêu cầu công việc.

Đam mê:

Thể hiện sự đam mê của bạn đối với khả năng tiếp cận và mong muốn tạo ra những trải nghiệm quảng cáo tốt hơn cho tất cả mọi người.

Kết thúc:

Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét hồ sơ của bạn và bày tỏ mong muốn được tham gia phỏng vấn.

Portfolio (nếu có):

Nếu bạn có các dự án hoặc sản phẩm liên quan đến khả năng tiếp cận mà bạn muốn chia sẻ, hãy tạo một portfolio trực tuyến hoặc gửi kèm trong hồ sơ ứng tuyển.

4. Nộp hồ sơ và chuẩn bị cho phỏng vấn:

Nộp hồ sơ:

Nộp hồ sơ ứng tuyển theo hướng dẫn của nhà tuyển dụng.

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu kỹ về công ty, sản phẩm/dịch vụ của họ và văn hóa công ty.

Chuẩn bị câu trả lời:

Chuẩn bị sẵn câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, đặc biệt là các câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức về khả năng tiếp cận.

Chuẩn bị câu hỏi:

Chuẩn bị một vài câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng, thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.

Ăn mặc lịch sự:

Chọn trang phục phù hợp với môi trường công sở.

Đến đúng giờ:

Đến địa điểm phỏng vấn đúng giờ hoặc sớm hơn một chút.

Lời khuyên bổ sung:

Nâng cao kỹ năng:

Nếu bạn chưa có đủ kỹ năng và kinh nghiệm, hãy tham gia các khóa học hoặc chương trình đào tạo về khả năng tiếp cận.

Xây dựng mạng lưới:

Kết nối với những người làm trong lĩnh vực Accessibility để học hỏi kinh nghiệm và tìm kiếm cơ hội việc làm.

Kiên trì:

Đừng nản lòng nếu bạn không nhận được phản hồi ngay lập tức. Hãy tiếp tục tìm kiếm và ứng tuyển cho đến khi bạn tìm được công việc phù hợp.

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm và ứng tuyển vị trí Ad Accessibility Specialist tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments