Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Chuyên viên Chạy quảng cáo Lazada Hải châu

Tuyển dụng Chuyên viên Chạy quảng cáo Lazada tại Hải Châu cần một để thu hút ứng viên tiềm năng. một bản , bao gồm các yếu tố quan trọng để tạo ra một thông báo tuyển dụng hiệu quả:

Tiêu đề:

Bắt buộc:

Tuyển dụng Chuyên viên Chạy quảng cáo Lazada tại Hải Châu (hoặc biến thể tương tự, ví dụ: Tìm kiếm Chuyên viên Quảng cáo Lazada - Làm việc tại Hải Châu)

1. Giới thiệu về Công ty:

Mô tả ngắn gọn, hấp dẫn:

Giới thiệu về công ty của bạn, lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hình dung về môi trường làm việc và tiềm năng phát triển.

Ví dụ:

Công ty ABC là một trong những nhà bán lẻ trực tuyến hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các sản phẩm chất lượng cao trong lĩnh vực thời trang/điện tử/gia dụng... Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân.

Nhấn mạnh yếu tố thu hút:

Điều gì khiến công ty bạn khác biệt và hấp dẫn hơn so với các đối thủ cạnh tranh? (Ví dụ: cơ hội thăng tiến nhanh chóng, môi trường làm việc thân thiện, phúc lợi hấp dẫn,...)

2. Mô tả Công việc (JD - Job Description):

Tiêu đề rõ ràng:

Chuyên viên Chạy quảng cáo Lazada

Tóm tắt công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này.

Ví dụ:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Lazada nhằm tăng doanh số, nhận diện thương hiệu và đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.

Nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu trên Lazada.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm:
Lựa chọn hình thức quảng cáo phù hợp (Sponsored Products, Sponsored Discovery, Display Ads...).
Xác định ngân sách quảng cáo và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Nghiên cứu và lựa chọn từ khóa, target đối tượng phù hợp.
Thiết kế và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, thu hút.
Triển khai và theo dõi hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên Lazada.
Tối ưu hóa quảng cáo dựa trên dữ liệu và phân tích (ví dụ: A/B testing, điều chỉnh giá thầu, cải thiện nội dung quảng cáo).
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật kiến thức về các tính năng và chính sách quảng cáo mới nhất của Lazada.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Kinh doanh,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo ROI (Return on Investment).

Ví dụ chi tiết hơn về tối ưu hóa:

Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tìm ra tiêu đề, mô tả và hình ảnh quảng cáo hiệu quả nhất. Sử dụng các công cụ phân tích của Lazada để theo dõi hiệu quả quảng cáo theo thời gian thực và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.

3. Yêu cầu Ứng viên (Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên Lazada.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty].
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các hình thức quảng cáo trên Lazada (Sponsored Products, Sponsored Discovery, Display Ads...).
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, thu hút.
Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích của Lazada (Business Advisor...).
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo Excel và các công cụ văn phòng.

Thái độ:

Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và ham học hỏi.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Bằng cấp (tùy chọn):

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

4. Quyền lợi:

Mức lương:

[Khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực)
Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên.
Nếu có thể, hãy đề cập đến các khoản thưởng (KPI, hoa hồng...).

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN...).
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, bảo hiểm sức khỏe...).

Cơ hội phát triển:

Nêu rõ cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân trong công ty.

5. Thông tin Liên hệ:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (sơ yếu lý lịch) và Cover Letter (thư xin việc) đến địa chỉ email: [email protected]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ: [Địa chỉ công ty]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]

6. Lưu ý:

Hình thức trình bày:

Trình bày thông tin rõ ràng, mạch lạc, dễ đọc. Sử dụng font chữ chuyên nghiệp.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp.

Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo không có lỗi chính tả và ngữ pháp trong thông báo tuyển dụng.

Sử dụng hình ảnh/video (tùy chọn):

Có thể thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn.

Đăng tải trên các kênh phù hợp:

Đăng tải thông báo tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...), mạng xã hội (Facebook, #cantuyen...), và các kênh truyền thông khác.

SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan (ví dụ: Chuyên viên Quảng cáo Lazada, Việc làm Lazada Hải Châu) để thông báo tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy trên các công cụ tìm kiếm.

Ví dụ cụ thể (một phần):

Yêu cầu Ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm thực chiến chạy quảng cáo trên Lazada Seller Center.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang hoặc đồ gia dụng.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo từ 50 triệu đồng/tháng trở lên.

Kỹ năng:

Nắm vững các thuật toán và quy định của Lazada Ads.
Có khả năng phân tích dữ liệu từ Lazada Business Advisor và Google Analytics.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, có khả năng tạo CTA (Call-to-Action) hiệu quả.
...

Lời khuyên:

Cá nhân hóa:

Điều chỉnh thông báo tuyển dụng để phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty bạn.

Minh bạch:

Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về công việc, yêu cầu, quyền lợi.

Tập trung vào ứng viên:

Viết thông báo tuyển dụng hướng đến lợi ích của ứng viên, thay vì chỉ tập trung vào nhu cầu của công ty.

Sử dụng ngôn ngữ tích cực:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, khích lệ để thu hút ứng viên.

Bằng cách tuân thủ này, bạn có thể tạo ra một thông báo tuyển dụng Chuyên viên Chạy quảng cáo Lazada tại Hải Châu hiệu quả, thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất và góp phần vào sự thành công của công ty. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments