Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Chuyên viên Chạy quảng cáo Shopee An Khê, Đà Nẵng

Tuyển dụng Chuyên viên Chạy Quảng cáo Shopee tại An Khê, Đà Nẵng là một quá trình quan trọng để tìm kiếm ứng viên phù hợp. để bạn có thể xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả:

1. Xây dựng Bản Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết:

Đây là bước quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Bản mô tả công việc cần rõ ràng, hấp dẫn và bao gồm các thông tin sau:

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Chạy Quảng cáo Shopee

Địa điểm làm việc:

An Khê, Đà Nẵng

Mô tả công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực kinh doanh, quy mô, văn hóa doanh nghiệp (nếu có).
Điểm khác biệt của công ty so với đối thủ cạnh tranh (nếu có).

Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo trên Shopee.
Xây dựng chiến lược và lập kế hoạch quảng cáo chi tiết trên nền tảng Shopee Ads (Tìm kiếm, Khám phá, Shopee Live,...)
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Shopee.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả quảng cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, bán hàng,...) để đảm bảo hiệu quả chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các tính năng mới và thuật toán của Shopee Ads.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất X năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Shopee (X có thể là 1, 2, 3 tùy theo yêu cầu).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng [liệt kê ngành hàng cụ thể nếu có].

Kỹ năng:

Kỹ năng sử dụng thành thạo nền tảng Shopee Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ hỗ trợ (Google Analytics, Excel,...).
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, thu hút.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Trình độ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ về quảng cáo Shopee là một lợi thế.

Phẩm chất:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương].
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết,...
Các chế độ đãi ngộ: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm,...
Cơ hội phát triển: Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn, cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Các phúc lợi khác: (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, team building,...)

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (sơ yếu lý lịch) và Cover Letter (thư xin việc) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của nhà tuyển dụng].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Chạy Quảng cáo Shopee - [Họ và tên ứng viên].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ].
Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ].

2. Lựa chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các trang web/group tuyển dụng chuyên về Ecommerce/Shopee:

Tìm kiếm trên Facebook các group Tuyển dụng Shopee, Việc làm Ecommerce,...
Tham khảo các diễn đàn, blog chuyên về Ecommerce.

Mạng xã hội:

Đăng tin trên trang Facebook, #cantuyen của công ty.
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các group liên quan.

Kênh nội bộ:

Thông báo cho nhân viên trong công ty về cơ hội việc làm và khuyến khích giới thiệu ứng viên.

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng.

3. Sàng Lọc Hồ Sơ (CV/Resume):

Tiêu chí sàng lọc:

Kinh nghiệm làm việc liên quan đến quảng cáo Shopee.
Kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc.
Trình độ học vấn.
Tính chính xác và đầy đủ của thông tin trong hồ sơ.

Lưu ý:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của từng ứng viên.
Đánh giá khách quan dựa trên các tiêu chí đã đề ra.
Ghi chú lại những điểm mạnh, điểm yếu của từng ứng viên.

4. Phỏng Vấn:

Chuẩn bị trước:

Lên danh sách các câu hỏi phỏng vấn.
Chuẩn bị phòng phỏng vấn.
Thông báo cho ứng viên về thời gian và địa điểm phỏng vấn.

Các loại câu hỏi phỏng vấn:

Câu hỏi về kinh nghiệm:

Hãy kể về kinh nghiệm chạy quảng cáo Shopee của bạn?
Bạn đã từng quản lý ngân sách quảng cáo bao nhiêu?
Bạn đã từng gặp những khó khăn nào trong quá trình chạy quảng cáo Shopee? Bạn đã giải quyết như thế nào?
Bạn có kinh nghiệm chạy quảng cáo cho ngành hàng nào?

Câu hỏi về kỹ năng:

Bạn sử dụng thành thạo những công cụ nào trong Shopee Ads?
Bạn có kinh nghiệm phân tích dữ liệu quảng cáo như thế nào?
Bạn có thể viết một đoạn content quảng cáo hấp dẫn không?
Bạn có kỹ năng giải quyết vấn đề không? Hãy cho một ví dụ cụ thể?

Câu hỏi về kiến thức:

Bạn hiểu gì về thuật toán của Shopee Ads?
Bạn có biết những tính năng mới nào của Shopee Ads không?
Bạn theo dõi những nguồn thông tin nào về quảng cáo Shopee?

Câu hỏi về thái độ:

Bạn có thể làm việc dưới áp lực cao không?
Bạn có sẵn sàng học hỏi những kiến thức mới không?
Bạn có tinh thần trách nhiệm cao không?
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

Câu hỏi tình huống:

Nếu ngân sách quảng cáo của bạn bị hạn chế, bạn sẽ làm gì để tối ưu hiệu quả?
Nếu bạn phát hiện ra một chiến dịch quảng cáo không hiệu quả, bạn sẽ làm gì?

Trong quá trình phỏng vấn:

Tạo không khí thoải mái để ứng viên tự tin thể hiện.
Đặt câu hỏi rõ ràng, dễ hiểu.
Lắng nghe câu trả lời của ứng viên một cách cẩn thận.
Ghi chú lại những thông tin quan trọng.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi.

Sau khi phỏng vấn:

Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đề ra.
So sánh các ứng viên với nhau.
Chọn ra những ứng viên phù hợp nhất để vào vòng tiếp theo (nếu có).

5. Kiểm Tra Tham Chiếu (Reference Check):

Liên hệ với người tham chiếu (nếu có) để xác minh thông tin về ứng viên.
Hỏi về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, thái độ và phẩm chất của ứng viên.

6. Ra Quyết Định Tuyển Dụng:

Dựa trên kết quả phỏng vấn, kiểm tra tham chiếu và các thông tin khác để đưa ra quyết định tuyển dụng.
Thông báo kết quả cho ứng viên.
Thực hiện các thủ tục nhận việc theo quy định của công ty.

Lưu ý quan trọng:

Tính pháp lý:

Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động trong quá trình tuyển dụng.

Tính công bằng:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng, minh bạch và không phân biệt đối xử.

Tính bảo mật:

Bảo mật thông tin của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty trong mắt ứng viên.

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu:

Bạn có thể chia sẻ một chiến dịch quảng cáo Shopee thành công mà bạn đã thực hiện, bao gồm mục tiêu, chiến lược, kết quả và bài học kinh nghiệm?
Bạn sử dụng các chỉ số (KPIs) nào để đánh giá hiệu quả của chiến dịch quảng cáo Shopee?
Bạn làm gì để theo dõi và cập nhật những thay đổi mới nhất của thuật toán Shopee Ads?
Bạn có kinh nghiệm sử dụng các công cụ automation trong Shopee Ads không? (ví dụ: Auto Bidding)
Bạn có thể đưa ra một ví dụ về cách bạn sử dụng A/B testing để tối ưu quảng cáo trên Shopee?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với KOLs/Influencers trên Shopee không?

Hy vọng hướng dẫn này sẽ giúp bạn tuyển dụng được Chuyên viên Chạy Quảng cáo Shopee giỏi và phù hợp với công ty của bạn tại An Khê, Đà Nẵng! Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments