Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Chuyên viên Tăng Traffic Sàn (qua Ads) Thanh Khê Tây, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển dụng Chuyên viên Tăng Traffic Sàn (qua Ads) tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng đang là một vị trí hot, đòi hỏi ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về quảng cáo trên các nền tảng số. Để giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho quá trình ứng tuyển, dưới đây là :

1. Nghiên cứu kỹ mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng:

Nguồn thông tin:

Tìm kiếm thông tin tuyển dụng trên các trang web việc làm uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...), trang web của công ty tuyển dụng, hoặc các group Facebook/#cantuyen chuyên về Marketing/E-commerce tại Đà Nẵng.

Phân tích:

Mô tả công việc (Job Description - JD):

Đọc kỹ để hiểu rõ trách nhiệm chính của vị trí này. Thường bao gồm:
Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Shopee Ads, Lazada Ads...) nhằm tăng traffic và doanh số cho sàn thương mại điện tử.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, đo lường và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design...) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu tuyển dụng (Requirements):

Chú ý đến các yếu tố:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là chạy quảng cáo cho sàn thương mại điện tử.

Kiến thức chuyên môn:

Nắm vững kiến thức về các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Shopee Ads, Lazada Ads...).
Hiểu biết về các công cụ phân tích website (Google Analytics, Google Tag Manager...).
Có kiến thức về SEO, content marketing là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Yếu tố khác:

Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sự sáng tạo, năng động và luôn cập nhật kiến thức mới.

2. Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển:

CV (Curriculum Vitae):

Thông tin cá nhân:

Đầy đủ, chính xác.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê chi tiết các dự án đã thực hiện liên quan đến tăng traffic sàn thương mại điện tử.
Nêu rõ vai trò, trách nhiệm, kết quả đạt được (ví dụ: tăng bao nhiêu % traffic, giảm bao nhiêu % CPA...).
Sử dụng các con số cụ thể để chứng minh năng lực.

Kỹ năng:

Nhấn mạnh các kỹ năng phù hợp với yêu cầu tuyển dụng (ví dụ: Facebook Ads, Google Ads, Analytics, A/B testing...).

Học vấn:

Bằng cấp liên quan đến Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin...

Chứng chỉ:

Nếu có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification...), hãy liệt kê.

Hình thức:

CV cần được trình bày rõ ràng, chuyên nghiệp, dễ đọc.

Cover Letter (Thư xin việc):

Giới thiệu:

Nêu rõ lý do ứng tuyển, vị trí ứng tuyển.

Kinh nghiệm:

Tóm tắt kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển, nhấn mạnh những thành tích nổi bật.

Kỹ năng:

Nêu bật những kỹ năng phù hợp với yêu cầu của công việc.

Mục tiêu:

Thể hiện mong muốn đóng góp cho sự phát triển của công ty.

Hình thức:

Ngắn gọn, súc tích, thể hiện sự chuyên nghiệp.

Portfolio (Nếu có):

Nếu bạn có các dự án quảng cáo đã thực hiện thành công, hãy chuẩn bị portfolio để trình bày trong buổi phỏng vấn.

3. Chuẩn bị cho phỏng vấn:

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa công ty, đối thủ cạnh tranh.

Chuẩn bị câu trả lời:

Câu hỏi về kinh nghiệm:

Chuẩn bị sẵn các câu chuyện (STAR method: Situation, Task, Action, Result) để minh họa kinh nghiệm làm việc của bạn.

Câu hỏi về kiến thức chuyên môn:

Ôn lại kiến thức về các nền tảng quảng cáo, các công cụ phân tích website, các chỉ số đo lường hiệu quả chiến dịch.

Câu hỏi về kỹ năng:

Chuẩn bị các ví dụ cụ thể để chứng minh kỹ năng của bạn (ví dụ: kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng giải quyết vấn đề...).

Câu hỏi về động lực:

Thể hiện sự đam mê với công việc, mong muốn học hỏi và phát triển trong lĩnh vực Digital Marketing.

Câu hỏi tình huống:

Chuẩn bị sẵn các phương án giải quyết cho các tình huống có thể xảy ra trong công việc (ví dụ: ngân sách quảng cáo bị cắt giảm, chiến dịch quảng cáo không hiệu quả...).

Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:

Đây là cơ hội để bạn tìm hiểu thêm về công việc, công ty và thể hiện sự quan tâm của mình.

Trang phục:

Lịch sự, chuyên nghiệp.

Thái độ:

Tự tin, trung thực, cởi mở.

4. Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và gợi ý trả lời:

Bạn có kinh nghiệm chạy quảng cáo trên những nền tảng nào? Đâu là nền tảng bạn tự tin nhất? Vì sao?

Gợi ý:

Liệt kê các nền tảng bạn có kinh nghiệm, sau đó tập trung vào nền tảng bạn am hiểu nhất, giải thích lý do (ví dụ: hiệu quả tốt, phù hợp với sản phẩm/dịch vụ, có nhiều kinh nghiệm tối ưu...).

Bạn đã từng làm việc với ngân sách quảng cáo lớn chưa? Bạn quản lý ngân sách như thế nào?

Gợi ý:

Nêu rõ số tiền ngân sách bạn đã quản lý, mô tả quy trình quản lý ngân sách (ví dụ: phân bổ ngân sách cho từng kênh, theo dõi hiệu quả chi phí, điều chỉnh ngân sách linh hoạt...).

Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo?

Gợi ý:

Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Analytics, công cụ phân tích của các sàn thương mại điện tử (Shopee Ads, Lazada Ads...), các công cụ tracking khác.

Bạn có kinh nghiệm A/B testing không? Hãy kể về một case study thành công của bạn.

Gợi ý:

Giải thích khái niệm A/B testing, mô tả quy trình thực hiện, chia sẻ một case study cụ thể (ví dụ: thử nghiệm các tiêu đề quảng cáo khác nhau, các hình ảnh khác nhau, các đối tượng mục tiêu khác nhau...).

Bạn làm gì khi chiến dịch quảng cáo không hiệu quả?

Gợi ý:

Phân tích dữ liệu để tìm ra nguyên nhân (ví dụ: target sai đối tượng, nội dung quảng cáo không hấp dẫn, landing page không tối ưu...), đưa ra các giải pháp (ví dụ: điều chỉnh target, thay đổi nội dung quảng cáo, tối ưu landing page...), theo dõi và đánh giá kết quả.

Bạn có kinh nghiệm làm việc với các bộ phận khác (Marketing, Content, Design...) không? Bạn phối hợp như thế nào?

Gợi ý:

Nhấn mạnh tầm quan trọng của sự phối hợp, chia sẻ kinh nghiệm làm việc nhóm, nêu rõ cách bạn giao tiếp, trao đổi thông tin và giải quyết xung đột.

Bạn có những đề xuất gì để tăng traffic và doanh số cho sàn thương mại điện tử của chúng tôi?

Gợi ý:

Đưa ra các đề xuất cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế của công ty (ví dụ: tối ưu SEO, chạy quảng cáo trên các kênh mới, triển khai các chương trình khuyến mãi...).

Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Gợi ý:

Nghiên cứu mức lương trung bình của vị trí này trên thị trường, đưa ra một con số hợp lý, có thể thương lượng.

5. Lưu ý quan trọng:

Tính trung thực:

Luôn trung thực trong quá trình ứng tuyển, không nên phóng đại kinh nghiệm hoặc kỹ năng của mình.

Tính chuyên nghiệp:

Thể hiện sự chuyên nghiệp trong mọi hành động, từ cách viết CV, cover letter đến cách giao tiếp trong buổi phỏng vấn.

Tìm hiểu về văn hóa công ty:

Nếu có cơ hội, hãy tìm hiểu về văn hóa công ty để xem bạn có phù hợp hay không.

Không ngừng học hỏi:

Lĩnh vực Digital Marketing luôn thay đổi, vì vậy hãy không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Chúc bạn thành công trong quá trình ứng tuyển vị trí Chuyên viên Tăng Traffic Sàn (qua Ads) tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments