Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Chuyên viên Zalo Article Ads An Khê, Đà Nẵng

Sau đây là mô tả chi tiết cho vị trí Chuyên viên Zalo Article Ads tại An Khê, Đà Nẵng. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với yêu cầu cụ thể của công ty.

TIÊU ĐỀ:

CHUYÊN VIÊN ZALO ARTICLE ADS (Làm việc tại An Khê, Đà Nẵng)

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY

[Điền thông tin giới thiệu về công ty của bạn: Lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, các giá trị cốt lõi, v.v. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và quyết định ứng tuyển.]

Ví dụ:

*Công ty ABC là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh], với sứ mệnh mang đến [giá trị cho khách hàng]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân.*

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Zalo Article Ads năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi tại chi nhánh An Khê, Đà Nẵng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Zalo Article Ads, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số.

NHIỆM VỤ CỤ THỂ:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng trên nền tảng Zalo.
Phân tích dữ liệu quảng cáo để đánh giá hiệu quả và tìm ra các cơ hội tối ưu hóa.
Xác định mục tiêu, đối tượng mục tiêu và thông điệp truyền thông phù hợp cho từng chiến dịch.

Lập kế hoạch và triển khai:

Xây dựng kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo Zalo Article Ads, bao gồm ngân sách, thời gian, nội dung và các chỉ số KPI.
Viết bài quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo thu hút và chuyên nghiệp (nếu có khả năng).
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Zalo Ads Manager.

Tối ưu hóa và báo cáo:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày.
Thực hiện các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (ví dụ: thay đổi target, điều chỉnh giá thầu, thử nghiệm nội dung mới).
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật liên tục các thay đổi về chính sách quảng cáo của Zalo.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Làm việc với các đối tác (nếu có) để triển khai các hoạt động quảng cáo.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc với Zalo Article Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Zalo Ads và các hình thức quảng cáo trên Zalo.
Kỹ năng viết bài quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và thuyết phục.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ tracking.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng giao tiếp tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc.
Ham học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

QUYỀN LỢI:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc.

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13.
Nghỉ phép năm theo quy định.

Phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Khác:

[Các phúc lợi khác của công ty: du lịch, teambuilding, v.v.]

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

An Khê, Thanh Khê, Đà Nẵng

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty] với tiêu đề: Ứng tuyển Chuyên viên Zalo Article Ads - [Họ và tên].

HẠN NỘP HỒ SƠ:

LƯU Ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Công ty có quyền kết thúc tuyển dụng trước thời hạn nếu tìm được ứng viên phù hợp.

CHÚC BẠN THÀNH CÔNG!

Gợi ý thêm:

Mô tả chi tiết hơn về các KPI

mà ứng viên sẽ chịu trách nhiệm.

Liệt kê các công cụ và phần mềm

mà ứng viên cần phải sử dụng thành thạo.

Bổ sung thông tin về văn hóa công ty

để thu hút những ứng viên phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ gần gũi và hấp dẫn

để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Contact seller Share

Comments