Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Facebook Ads Team Lead Sơn Trà, Đà Nẵng

Sau đây là để bạn có thể tuyển dụng vị trí Facebook Ads Team Lead tại Sơn Trà, Đà Nẵng một cách hiệu quả.

Bước 1: Xác định rõ nhu cầu và mô tả công việc

Trước khi bắt đầu, hãy làm rõ những điều sau:

Mục tiêu của vị trí Team Lead này là gì?

(Ví dụ: Tăng trưởng doanh số, xây dựng thương hiệu, tối ưu hóa chi phí quảng cáo...)

Kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết:

Kinh nghiệm:

Ít nhất X năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads, trong đó có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu sâu về thuật toán Facebook, các loại hình quảng cáo, target audience, pixel, tracking...

Kỹ năng:

Lãnh đạo:

Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng, giao việc, đánh giá hiệu quả.

Phân tích:

Khả năng đọc và phân tích dữ liệu, đưa ra quyết định dựa trên số liệu.

Giao tiếp:

Khả năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả với đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng.

Giải quyết vấn đề:

Khả năng xác định vấn đề, tìm kiếm giải pháp và đưa ra quyết định.

Quản lý thời gian:

Khả năng quản lý thời gian hiệu quả, đảm bảo deadline.

Phẩm chất cá nhân:

Chủ động, trách nhiệm.
Sáng tạo, luôn cập nhật kiến thức mới.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Tinh thần đồng đội.

Trách nhiệm công việc:

Xây dựng và quản lý đội ngũ Facebook Ads.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực Facebook Ads.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design...) để đạt được mục tiêu chung.
Đào tạo và phát triển nhân viên.
Quản lý ngân sách quảng cáo.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh (ghi rõ khoảng lương hoặc deal theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.
Các phúc lợi khác (team building, du lịch, quà tặng...).

Mẫu mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Việc làm It tại Đà Nẵng

đang tìm kiếm một

Facebook Ads Team Lead

tài năng và đam mê để dẫn dắt đội ngũ tại văn phòng Sơn Trà, Đà Nẵng. Nếu bạn là người có kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực Facebook Ads, có khả năng lãnh đạo và mong muốn tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Mô tả công việc:

Xây dựng và quản lý đội ngũ Facebook Ads, đảm bảo hiệu suất làm việc và tinh thần đồng đội.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate...), đảm bảo đạt được KPIs đề ra.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hợp lý và hiệu quả.
Phân tích dữ liệu, báo cáo kết quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Facebook Ads và áp dụng vào thực tế.
Đào tạo, hướng dẫn và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong đội.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Yêu cầu:

Ít nhất

[Số năm]

năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads, trong đó có ít nhất

[Số năm]

năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Hiểu sâu về thuật toán Facebook, các loại hình quảng cáo, target audience, pixel, tracking...
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics...).
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian xuất sắc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực

[Lĩnh vực kinh doanh của công ty]

.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Khoảng lương]

(hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc và KPIs.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác của công ty].

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Sơn Trà, Đà Nẵng]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email:

[Địa chỉ email]

.
Tiêu đề email:

Ứng tuyển Facebook Ads Team Lead - [Họ và tên]

.
Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

.

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Bước 2: Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung...

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về Marketing, Digital Marketing ở Đà Nẵng).

Website/Fanpage của công ty:

Đăng tin trên website và fanpage của công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.

Headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên cao cấp và có kinh nghiệm đặc biệt.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên (có thể có chính sách thưởng).

Lưu ý:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn để thu hút sự chú ý.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty (văn hóa, cơ hội phát triển...).
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí (Facebook Ads, Team Lead, Đà Nẵng...).

Bước 3: Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.
Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức của ứng viên.
Chú ý đến Cover Letter để đánh giá sự quan tâm của ứng viên.

Phỏng vấn:

Vòng 1 (HR):

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng mềm, sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 2 (Chuyên môn):

Đánh giá kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề.

Vòng 3 (Ban Giám đốc/Quản lý cấp cao):

Đánh giá khả năng lãnh đạo, tầm nhìn và sự phù hợp với mục tiêu dài hạn của công ty.

Các câu hỏi phỏng vấn gợi ý:

Hãy chia sẻ về kinh nghiệm chạy Facebook Ads của bạn. Chiến dịch nào bạn tự hào nhất và tại sao?
Bạn đã từng quản lý đội nhóm nào chưa? Phong cách lãnh đạo của bạn là gì?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo trên Facebook?
Bạn có thể chia sẻ về một trường hợp bạn đã giải quyết một vấn đề khó khăn trong chiến dịch Facebook Ads như thế nào không?
Bạn có kiến thức gì về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics...)?
Bạn cập nhật kiến thức về Facebook Ads bằng cách nào?
Bạn có mong đợi gì về mức lương và quyền lợi khi làm việc tại công ty chúng tôi?
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?

Bước 4: Kiểm tra tham chiếu và ra quyết định

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với những người tham chiếu mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

Ra quyết định:

Chọn ứng viên phù hợp nhất dựa trên kết quả phỏng vấn, kiểm tra tham chiếu và các tiêu chí khác.

Bước 5: Onboarding và đào tạo

Onboarding:

Giới thiệu về công ty, văn hóa, quy trình làm việc và các thông tin cần thiết khác.

Đào tạo:

Đào tạo về sản phẩm/dịch vụ của công ty, các công cụ và phần mềm sử dụng trong công việc.

Giao việc:

Giao các nhiệm vụ cụ thể và rõ ràng, cung cấp sự hỗ trợ và hướng dẫn cần thiết.

Lưu ý quan trọng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng minh bạch, công bằng và hiệu quả.

Đánh giá hiệu quả tuyển dụng:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển dụng để cải thiện trong tương lai.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Facebook Ads Team Lead tài năng cho công ty của mình tại Sơn Trà, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments