Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Junior Google Ads Specialist Thanh Khê Tây, Đà Nẵng mới nhất

Sau đây là mô tả chi tiết cho vị trí Junior Google Ads Specialist tại khu vực Thanh Khê Tây, Đà Nẵng, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: JUNIOR GOOGLE ADS SPECIALIST (Thanh Khê Tây, Đà Nẵng)

Bạn là một người trẻ năng động, đam mê Digital Marketing và muốn chinh phục thế giới Google Ads?

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Junior Google Ads Specialist

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi tại văn phòng ở

Thanh Khê Tây, Đà Nẵng.

Nếu bạn có kiến thức nền tảng vững chắc về Google Ads, luôn sẵn sàng học hỏi và không ngại thử thách, đây là cơ hội tuyệt vời để bạn phát triển sự nghiệp và đóng góp vào sự thành công của công ty.

VỀ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, điểm khác biệt, v.v.]*

Ví dụ: Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty chuyên cung cấp [Sản phẩm/Dịch vụ] hàng đầu tại Đà Nẵng. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc cởi mở, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát huy tối đa tiềm năng của mình.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Google Ads:

Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định mục tiêu quảng cáo.
Soạn thảo nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
Thiết lập và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Search, Display Network, YouTube, v.v.

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch:

Sử dụng Google Analytics, Google Ads để theo dõi các chỉ số quan trọng (CTR, CPC, Conversion Rate, v.v.).
Đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý.

Nghiên cứu và cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về Google Ads, Digital Marketing.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Content Marketing để tạo ra nội dung quảng cáo chất lượng.
Phối hợp với bộ phận Sales để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng - 1 năm chạy quảng cáo Google Ads (có thể là kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc part-time).
Chấp nhận ứng viên mới ra trường, có kiến thức nền tảng tốt về Google Ads và sẵn sàng học hỏi.

Kiến thức:

Hiểu biết về các loại chiến dịch quảng cáo trên Google Ads (Search, Display, Video, Shopping).
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, ROAS, v.v.).
Có kiến thức về Google Analytics là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, đánh giá dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng Excel, Google Sheets.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi, không ngại thử thách.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Ưu tiên:

Ứng viên có chứng chỉ Google Ads (Google Ads Certification).
Ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Ứng viên sinh sống tại khu vực Thanh Khê Tây hoặc các khu vực lân cận.

QUYỀN LỢI:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh], thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cởi mở.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng].

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc: ví dụ, 8:00 - 17:00, Thứ 2 - Thứ 6].

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email tuyển dụng].
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Junior Google Ads Specialist.
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, mức lương, địa chỉ, thời gian làm việc, v.v. sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc để thu hút ứng viên.
Có thể thêm các thông tin khác về công ty, sản phẩm/dịch vụ để ứng viên hiểu rõ hơn.
Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, v.v.).

Contact seller Share

Comments