Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Kỹ sư Frontend / Frontend Engineer (Junior/Mid/Senior/Lead) Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! mô tả chi tiết cho vị trí Kỹ sư Frontend tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng, điều chỉnh cho các cấp độ Junior, Mid, Senior và Lead. Bạn có thể tùy chỉnh thêm để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG KỸ SƯ FRONTEND (JUNIOR/MID/SENIOR/LEAD) TẠI ĐÀ NẴNG

Địa điểm:

Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Mức lương:

[Thỏa thuận, tùy theo kinh nghiệm và năng lực]

Hình thức làm việc:

Toàn thời gian

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm những Kỹ sư Frontend tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ phát triển sản phẩm của chúng tôi tại Đà Nẵng. Bạn sẽ có cơ hội tham gia vào việc xây dựng và phát triển các ứng dụng web và mobile sáng tạo, mang lại trải nghiệm người dùng tuyệt vời cho hàng triệu khách hàng.

Trách nhiệm:

Chung (cho tất cả các cấp độ):

Tham gia vào tất cả các giai đoạn của quy trình phát triển phần mềm, từ thiết kế, lập trình, kiểm thử đến triển khai và bảo trì.
Viết code chất lượng cao, dễ đọc, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn coding của công ty.
Làm việc chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm (Backend Engineers, Designers, Product Managers, QA) để đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng yêu cầu và đáp ứng được nhu cầu của người dùng.
Chủ động tìm hiểu và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng sản phẩm.
Đóng góp ý kiến để cải tiến quy trình phát triển phần mềm của công ty.

Cụ thể theo cấp độ:

Junior Frontend Engineer:

Thực hiện các công việc lập trình Frontend dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư có kinh nghiệm hơn.
Tham gia vào việc sửa lỗi và cải thiện hiệu năng của ứng dụng.
Tìm hiểu và làm quen với các công cụ và quy trình phát triển phần mềm của công ty.

Mid Frontend Engineer:

Độc lập thực hiện các công việc lập trình Frontend phức tạp hơn.
Tham gia vào việc thiết kế kiến trúc Frontend của ứng dụng.
Hướng dẫn và hỗ trợ các kỹ sư Junior.
Đề xuất các giải pháp kỹ thuật để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển.

Senior Frontend Engineer:

Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế và phát triển các tính năng Frontend phức tạp.
Đảm bảo chất lượng code và hiệu năng của ứng dụng.
Nghiên cứu và đề xuất các công nghệ và giải pháp mới để cải thiện hiệu quả và năng suất của nhóm.
Đóng vai trò mentor cho các kỹ sư Mid và Junior.

Lead Frontend Engineer:

Chịu trách nhiệm quản lý và dẫn dắt đội ngũ Frontend.
Xây dựng và duy trì kiến trúc Frontend của ứng dụng.
Đảm bảo sự thống nhất về mặt kỹ thuật trong toàn đội.
Phối hợp với các bộ phận khác để lên kế hoạch và triển khai các dự án Frontend.
Đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm và đưa ra các đề xuất phát triển.

Yêu cầu:

Chung (cho tất cả các cấp độ):

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức vững chắc về HTML, CSS, JavaScript.
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một Frontend Framework/Library phổ biến (ví dụ: React, Angular, Vue.js).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Cụ thể theo cấp độ:

Junior Frontend Engineer:

Có kinh nghiệm lập trình Frontend ít nhất 6 tháng.
Có kiến thức cơ bản về các công cụ phát triển Frontend (ví dụ: Webpack, Babel, Git).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs.

Mid Frontend Engineer:

Có kinh nghiệm lập trình Frontend ít nhất 2 năm.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý trạng thái (ví dụ: Redux, Vuex).
Có kinh nghiệm viết unit test và integration test.
Có kiến thức về responsive design và cross-browser compatibility.

Senior Frontend Engineer:

Có kinh nghiệm lập trình Frontend ít nhất 5 năm.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các ứng dụng web quy mô lớn.
Có kinh nghiệm về performance optimization và scalability.
Có kiến thức về CI/CD và DevOps.

Lead Frontend Engineer:

Có kinh nghiệm lập trình Frontend ít nhất 7 năm.
Có kinh nghiệm quản lý và dẫn dắt đội ngũ phát triển phần mềm.
Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Có khả năng đưa ra quyết định và giải quyết các vấn đề phức tạp.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án Agile/Scrum.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý dự án (ví dụ: Jira, Trello).
Có đóng góp cho các dự án mã nguồn mở.
Có chứng chỉ liên quan đến Frontend development.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và cởi mở.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội tham gia vào các dự án lớn, sử dụng các công nghệ mới nhất.
Các hoạt động team building, văn hóa, thể thao đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Đà Nẵng.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển vị trí Kỹ sư Frontend ([Junior/Mid/Senior/Lead]) - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với văn hóa và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Nên cung cấp thông tin chi tiết về các dự án mà ứng viên sẽ tham gia, các công nghệ mà họ sẽ sử dụng, và các cơ hội phát triển mà họ sẽ có được.
Đừng quên nêu bật những điểm hấp dẫn của công ty bạn, chẳng hạn như môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ, và cơ hội phát triển.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments