Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Lead Ads Specialist (Facebook & LinkedIn VN) Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng m

Tuyển dụng Lead Ads Specialist (Facebook & #cantuyen) tại Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng là một quá trình quan trọng. để bạn có thể thu hút và tuyển dụng được ứng viên phù hợp:

I. Xác định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng

Trước khi bắt đầu đăng tin tuyển dụng, hãy xác định rõ những điều sau:

Mục tiêu:

Tại sao bạn cần vị trí này? Vị trí này sẽ đóng góp vào mục tiêu chung của công ty như thế nào?

Mô tả công việc (Job Description):

Tiêu đề công việc:

Lead Ads Specialist (Facebook & #cantuyen)

Tóm tắt công việc:

(Ví dụ) Chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo tạo lead trên Facebook và #cantuyen nhằm thu hút khách hàng tiềm năng, tăng trưởng doanh số và nhận diện thương hiệu cho công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo tạo lead trên Facebook và #cantuyen, đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng để đưa ra chiến lược quảng cáo phù hợp.
Thiết kế và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Quản lý ngân sách quảng cáo, theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và form đăng ký.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất trên Facebook và #cantuyen.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Yêu cầu công việc:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Lead Ads trên Facebook và #cantuyen.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo Facebook Ads Manager và #cantuyen Campaign Manager.
Có kinh nghiệm thiết kế và tối ưu hóa landing page, form đăng ký.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.
Có chứng chỉ liên quan đến Facebook/#cantuyen Ads là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liên quan đến ngành của bạn].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (ví dụ: 15,000,000 - 25,000,000 VNĐ).
Thưởng hiệu suất (KPI), thưởng dự án.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, ăn trưa tại công ty,...

Địa điểm làm việc:

Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng

Mức lương:

Xác định khoảng lương phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Thời gian nhận hồ sơ:

Đặt một thời hạn cụ thể để quản lý quá trình tuyển dụng.

II. Soạn Thảo Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn

Tiêu đề:

Nên ngắn gọn, rõ ràng và chứa các từ khóa quan trọng (ví dụ: Lead Ads Specialist Facebook #cantuyen Đà Nẵng).

Mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, nhấn mạnh vào những trách nhiệm và yêu cầu quan trọng nhất. Highlight những lợi ích khi làm việc tại công ty bạn.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video liên quan đến công việc hoặc môi trường làm việc để thu hút sự chú ý.

Lời kêu gọi hành động (Call to Action):

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay bằng cách cung cấp hướng dẫn cụ thể (ví dụ: Gửi CV và Cover Letter đến email [email protected] với tiêu đề: Ứng tuyển Lead Ads Specialist - [Tên của bạn]).

III. Kênh Tuyển Dụng

#cantuyen:

#cantuyen Jobs:

Đăng tin tuyển dụng trên #cantuyen Jobs, sử dụng các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị.

#cantuyen Recruiter:

Sử dụng #cantuyen Recruiter để tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp các ứng viên tiềm năng.

#cantuyen Groups:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trong các nhóm liên quan đến digital marketing, advertising, Đà Nẵng,...

Facebook:

Facebook Jobs:

Đăng tin tuyển dụng trên Facebook Jobs.

Facebook Groups:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trong các nhóm việc làm Đà Nẵng, digital marketing,...

Facebook Ads:

Chạy quảng cáo tuyển dụng nhắm mục tiêu đến các ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp. Đặc biệt hiệu quả nếu bạn target theo khu vực Hòa Khánh Nam và các khu vực lân cận.

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
MyWork

Mạng lưới cá nhân:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp, cựu sinh viên,...
Khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên tiềm năng (referral program).

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng.

Trường đại học/cao đẳng:

Liên hệ với các trường đại học/cao đẳng có chuyên ngành liên quan (Marketing, Kinh tế,...) để tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp hoặc sinh viên thực tập.

IV. Quá Trình Tuyển Chọn

Sàng lọc hồ sơ:

Xem xét kỹ lưỡng CV và Cover Letter của ứng viên.
Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng các yêu cầu cơ bản.

Kiểm tra năng lực (tùy chọn):

Gửi bài test chuyên môn (ví dụ: yêu cầu ứng viên lập kế hoạch quảng cáo, phân tích một chiến dịch quảng cáo cụ thể).
Yêu cầu ứng viên cung cấp các case study đã thực hiện.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ:

Phỏng vấn qua điện thoại hoặc video call để đánh giá nhanh khả năng giao tiếp, kinh nghiệm và mức độ phù hợp của ứng viên.

Phỏng vấn trực tiếp:

Phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng để đánh giá kỹ hơn về kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, tính cách và khả năng hòa nhập văn hóa công ty.

Câu hỏi phỏng vấn:

Chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn phù hợp với vị trí Lead Ads Specialist, tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo. Ví dụ:
Hãy chia sẻ kinh nghiệm của bạn về việc xây dựng và triển khai các chiến dịch Lead Ads trên Facebook/#cantuyen.
Bạn đã từng đối mặt với những thách thức nào khi chạy quảng cáo Lead Ads và bạn đã giải quyết chúng như thế nào?
Bạn sử dụng những công cụ và kỹ thuật nào để theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch Lead Ads?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các công cụ CRM (ví dụ: HubSpot, Salesforce) không?
Bạn có những ý tưởng nào để cải thiện chiến dịch Lead Ads hiện tại của chúng tôi?
Bạn cập nhật kiến thức về quảng cáo trực tuyến như thế nào?

Kiểm tra tham chiếu (Reference Check):

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên (nếu có) để xác minh thông tin và đánh giá năng lực làm việc.

Ra quyết định:

So sánh và đánh giá các ứng viên tiềm năng dựa trên các tiêu chí đã xác định.
Chọn ra ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa công ty.

Đề nghị làm việc:

Gửi thư mời làm việc (Job Offer) cho ứng viên được chọn.
Thỏa thuận về mức lương, quyền lợi và các điều khoản khác.

V. Lưu Ý Quan Trọng

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo dựng hình ảnh một công ty hấp dẫn, có môi trường làm việc tốt để thu hút ứng viên tài năng.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Giao tiếp rõ ràng:

Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về công việc, quyền lợi và quy trình tuyển dụng.

Tôn trọng ứng viên:

Đối xử với tất cả ứng viên một cách tôn trọng và lịch sự.

Tuân thủ luật lao động:

Đảm bảo tuân thủ tất cả các quy định của luật lao động Việt Nam trong quá trình tuyển dụng.

Bằng cách tuân theo này, bạn sẽ tăng cơ hội tìm được Lead Ads Specialist giỏi, phù hợp với nhu cầu của công ty bạn tại Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments