Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Nhân viên Facebook Ads Hải Châu, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển dụng

Nhân viên Facebook Ads

tại

Hải Châu, Đà Nẵng

(Mới nhất)

Mô tả công việc chi tiết:

1. Tổng quan:

Chịu trách nhiệm triển khai, quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
Phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải thiện để tăng ROI (Return on Investment).

2. Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo Facebook Ads phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách được giao.
Lên kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch quảng cáo, bao gồm: mục tiêu, ngân sách, đối tượng, nội dung, hình ảnh, video, landing page, và thời gian chạy quảng cáo.

Quản lý và tối ưu chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager.
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo (ví dụ: thử nghiệm các tiêu đề, mô tả, hình ảnh, đối tượng khác nhau).
Điều chỉnh ngân sách, targetting, và các yếu tố khác để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình chạy quảng cáo.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo (ví dụ: số lượt hiển thị, số lượt click, chi phí, tỷ lệ chuyển đổi, ROI).
Phân tích dữ liệu quảng cáo để đưa ra các insight và đề xuất cải thiện.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo Facebook Ads, các thuật toán và chính sách của Facebook.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp truyền thông.
Phối hợp với bộ phận Sales để theo dõi và đánh giá hiệu quả quảng cáo đối với doanh số.
Phối hợp với bộ phận Thiết kế để tạo ra các hình ảnh và video quảng cáo hấp dẫn.

3. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo Facebook Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Facebook Ads Manager và các công cụ hỗ trợ quảng cáo Facebook Ads.
Nắm vững các thuật toán và chính sách quảng cáo của Facebook.
Có kiến thức về digital marketing, performance marketing, và marketing online.
Có kiến thức về analytics và tracking (ví dụ: Google Analytics, Facebook Pixel).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Thái độ:

Chăm chỉ, chịu khó, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần làm việc nhóm.

4. Quyền lợi:

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (cạnh tranh).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, team building).

5. Thông tin liên hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại của người liên hệ].

Lưu ý:

Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Nhân viên Facebook Ads - [Họ và tên].
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Chúc các ứng viên thành công!

Gợi ý thêm:

Mô tả chi tiết về sản phẩm/dịch vụ của công ty:

Điều này giúp ứng viên hình dung rõ hơn về công việc.

Liệt kê các công cụ và phần mềm mà công ty sử dụng:

Ví dụ: Asana, Trello, Slack.

Nhấn mạnh về văn hóa công ty và cơ hội phát triển:

Điều này giúp thu hút những ứng viên phù hợp.

Có thể sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và sáng tạo hơn:

Ví dụ, thay vì có trách nhiệm cao trong công việc, có thể viết luôn đặt chữ tín lên hàng đầu.

Điều chỉnh mô tả công việc sao cho phù hợp với từng vị trí cụ thể:

Ví dụ, nếu tuyển Senior Facebook Ads, cần yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng cao hơn.

Contact seller Share

Comments