Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Nhân viên Truyền thông Quảng cáo Sơn Trà, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Nhân viên Truyền thông Quảng cáo tại Sơn Trà, Đà Nẵng hiệu quả, một , bao gồm các bước chuẩn bị, nội dung tin tuyển dụng hấp dẫn, và các kênh đăng tin phù hợp.

I. Chuẩn Bị Trước Khi Tuyển Dụng:

1. Xác Định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng:

Vị trí chính xác:

Nhân viên Truyền thông Quảng cáo (hay có thể cụ thể hơn: Chuyên viên Content Marketing, Nhân viên Thiết kế,...)

Mục tiêu tuyển dụng:

Tuyển người thay thế, mở rộng team, hay tuyển cho dự án mới?

Mô tả công việc chi tiết:

Các công việc cụ thể hàng ngày/hàng tuần.
Các dự án/chiến dịch truyền thông dự kiến tham gia.
Báo cáo cho ai, làm việc với những bộ phận nào.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kỹ năng chuyên môn: Viết content, thiết kế, chỉnh sửa video, quản lý fanpage, chạy quảng cáo,...
Kinh nghiệm: Bao nhiêu năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan, đã từng làm ở công ty nào, có thành tựu gì nổi bật.
Kỹ năng mềm: Giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo.

Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm.
Chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Mức lương và các phúc lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Các khoản phụ cấp, thưởng, bảo hiểm, ngày phép.
Cơ hội đào tạo, phát triển bản thân.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến.
Các hoạt động team building, vui chơi giải trí.

2. Nghiên Cứu Thị Trường Lao Động:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí tương đương ở Đà Nẵng, đặc biệt khu vực Sơn Trà.
Tham khảo các tin tuyển dụng tương tự của các công ty khác để biết họ đang tìm kiếm gì và đưa ra mức đãi ngộ như thế nào.

3. Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng:

Đảm bảo rằng công ty của bạn có một hình ảnh tốt trên mạng xã hội và các trang web đánh giá công ty.
Tạo ra các nội dung hấp dẫn về văn hóa công ty, các hoạt động của công ty, và những thành tựu mà công ty đã đạt được.

II. Soạn Thảo Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu Đề:

Cần ngắn gọn, rõ ràng, và thu hút. Ví dụ:

Tuyển Nhân Viên Truyền Thông Quảng Cáo - Cơ Hội Phát Triển Tại Sơn Trà, Đà Nẵng!
Tìm Kiếm Chuyên Viên Content Marketing Sáng Tạo - Làm Việc Tại Sơn Trà, Đà Nẵng
Tuyển Designer Đa Tài - Gia Nhập Team Marketing Năng Động Tại Đà Nẵng

Nội Dung Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

(Ngắn gọn, tập trung vào điểm nổi bật)
Tên công ty, lĩnh vực hoạt động.
Sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi.
Những thành tựu nổi bật.
Điểm khác biệt so với các công ty khác.

Mô tả công việc:

(Chi tiết, rõ ràng, sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu)
Liệt kê các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần.
Nêu rõ mục tiêu của công việc.
Ví dụ:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok).
Viết bài PR, thông cáo báo chí, nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Thiết kế banner, poster, video quảng cáo.
Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông của công ty.
Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch truyền thông.

Yêu cầu:

(Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất cần thiết)
Kỹ năng chuyên môn:
Có kinh nghiệm viết content sáng tạo, thu hút.
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế (Photoshop, Illustrator, Canva).
Có kiến thức về digital marketing, SEO, SEM.
Có khả năng quay dựng video cơ bản.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành [tên ngành].
Phẩm chất cá nhân:
Năng động, sáng tạo, có trách nhiệm.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi:

(Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng)
Mức lương: (Có thể ghi khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực)
Phụ cấp: (Ăn trưa, xăng xe, điện thoại,...)
Thưởng: (KPI, tháng, quý, năm,...)
Bảo hiểm: (BHYT, BHXH, BHTN)
Ngày phép: (Theo quy định của pháp luật)
Cơ hội đào tạo: (Các khóa học, hội thảo chuyên môn)
Môi trường làm việc: (Năng động, sáng tạo, thân thiện)
Cơ hội thăng tiến: (Lộ trình phát triển rõ ràng)
Các hoạt động team building: (Du lịch, vui chơi giải trí)

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ nộp hồ sơ: (Ghi rõ địa chỉ văn phòng tại Sơn Trà, Đà Nẵng)
Email: (Email nhận hồ sơ)
Số điện thoại: (Số điện thoại liên hệ)
Hạn nộp hồ sơ: (Ghi rõ ngày, tháng, năm)

Ví dụ mẫu:

```

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG QUẢNG CÁO

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

là công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty - Lĩnh vực hoạt động, thành tựu, văn hóa] đang tìm kiếm một

Nhân Viên Truyền Thông Quảng Cáo

năng động, sáng tạo để gia nhập đội ngũ marketing tại văn phòng Sơn Trà, Đà Nẵng.

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông trên các kênh social media (Facebook, Instagram, TikTok,...)
Sáng tạo nội dung (text, hình ảnh, video) hấp dẫn, phù hợp với thương hiệu.
Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông của công ty.
Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch truyền thông.
Hỗ trợ các hoạt động marketing khác của công ty.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo.
Có khả năng viết content sáng tạo, thu hút.
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế (Photoshop, Canva).
Có kiến thức về digital marketing, SEO, SEM là một lợi thế.
Năng động, sáng tạo, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi:

Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe.
Thưởng KPI hàng tháng.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo, phát triển bản thân.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.

Thông tin liên hệ:

[Địa chỉ văn phòng tại Sơn Trà, Đà Nẵng]
Email: [Email nhận hồ sơ]
Điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Ứng tuyển ngay để trở thành một phần của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

```

III. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
MyWork
Joboko
[Các trang web tuyển dụng địa phương ở Đà Nẵng]

Mạng xã hội:

Facebook: Đăng tin trên trang fanpage của công ty, các group tuyển dụng việc làm ở Đà Nẵng (ví dụ: Việc làm Đà Nẵng, Tìm việc làm tại Đà Nẵng).
#cantuyen: Đăng tin trên trang công ty, tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp các ứng viên tiềm năng.
Instagram: Sử dụng hình ảnh, video hấp dẫn để quảng bá tin tuyển dụng.

Các kênh truyền thông địa phương:

Báo chí địa phương (báo Đà Nẵng)
Đài phát thanh, truyền hình địa phương
Các trang web, diễn đàn cộng đồng ở Đà Nẵng

Quan hệ đối tác:

Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng ở Đà Nẵng để tuyển dụng sinh viên mới ra trường.
Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm ở Đà Nẵng.
Tìm kiếm ứng viên qua giới thiệu từ nhân viên trong công ty (chính sách referral).

IV. Quản Lý Quy Trình Tuyển Dụng:

1. Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV và cover letter của ứng viên.
Loại bỏ những ứng viên không đáp ứng các yêu cầu cơ bản.
Sắp xếp các ứng viên tiềm năng theo thứ tự ưu tiên.

2. Phỏng vấn:

Chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn.
Đánh giá kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, và phẩm chất cá nhân của ứng viên.
Tạo cơ hội cho ứng viên đặt câu hỏi về công ty và vị trí ứng tuyển.

3. Kiểm tra tham khảo:

Liên hệ với người tham khảo mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin.

4. Đánh giá và lựa chọn:

So sánh các ứng viên dựa trên các tiêu chí đã xác định.
Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng.

5. Đưa ra lời mời làm việc:

Thông báo cho ứng viên về quyết định tuyển dụng.
Thảo luận về các điều khoản làm việc (mức lương, phụ cấp, thời gian làm việc,...).
Gửi thư mời làm việc chính thức.

6. Onboarding:

Giới thiệu ứng viên mới với các thành viên trong team.
Đào tạo về văn hóa công ty, quy trình làm việc.
Giao nhiệm vụ cụ thể và hỗ trợ ứng viên trong quá trình làm quen với công việc.

V. Mẹo để Tuyển Dụng Hiệu Quả tại Sơn Trà, Đà Nẵng:

Nhấn mạnh lợi thế về vị trí địa lý:

Sơn Trà là một quận có vị trí đẹp, gần biển, có nhiều địa điểm du lịch nổi tiếng. Đây có thể là một yếu tố thu hút ứng viên.

Tìm kiếm ứng viên có hiểu biết về thị trường địa phương:

Ứng viên có hiểu biết về văn hóa, con người, và thị hiếu của người dân Đà Nẵng sẽ có lợi thế trong việc triển khai các chiến dịch truyền thông quảng cáo.

Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng địa phương:

Đây là một nguồn cung cấp ứng viên tiềm năng.

Tham gia các sự kiện tuyển dụng địa phương:

Đây là cơ hội để quảng bá thương hiệu công ty và tìm kiếm ứng viên trực tiếp.

Sử dụng các kênh truyền thông địa phương để quảng bá tin tuyển dụng:

Điều này sẽ giúp bạn tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments