Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm SSP Specialist (Supply-Side Platform) Thanh Khê hôm nay

Tuyển dụng việc làm

SSP Specialist

tại Thanh Khê - Cơ hội phát triển trong lĩnh vực AdTech năng động!

Về công ty:

Việc làm It tại Đà Nẵng là một công ty [mô tả ngắn gọn về công ty - ví dụ: hàng đầu trong lĩnh vực AdTech, chuyên cung cấp giải pháp quảng cáo số, v.v.] có trụ sở tại [địa điểm cụ thể - ví dụ: Đà Nẵng, Việt Nam], và chúng tôi đang mở rộng đội ngũ của mình để đáp ứng sự phát triển nhanh chóng của thị trường quảng cáo trực tuyến. Chúng tôi tự hào về [liệt kê các điểm nổi bật - ví dụ: văn hóa làm việc cởi mở, môi trường sáng tạo, cơ hội học hỏi và phát triển, v.v.].

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

SSP Specialist

năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi tại Thanh Khê. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động của các nền tảng SSP (Supply-Side Platform) để tối đa hóa doanh thu cho các nhà xuất bản (publishers) của chúng tôi.

Trách nhiệm chính:

Quản lý và tối ưu hóa SSP:

Quản lý và cấu hình các nền tảng SSP như Google Ad Manager, PubMatic, Magnite, v.v.
Theo dõi và phân tích hiệu suất của các SSP để xác định cơ hội cải thiện và tối ưu hóa.
Triển khai các chiến lược tối ưu hóa yield (yield optimization) để tăng doanh thu cho nhà xuất bản.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Phân tích dữ liệu quảng cáo để xác định xu hướng, vấn đề và cơ hội.
Tạo báo cáo chi tiết và dễ hiểu về hiệu suất SSP cho các bên liên quan.
Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch.

Quản lý quan hệ đối tác:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác SSP.
Đàm phán các điều khoản và điều kiện hợp đồng với các đối tác SSP.
Cập nhật thông tin về các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực SSP.

Hợp tác nội bộ:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như Sales, Account Management, Ad Operations để đảm bảo sự thành công của các chiến dịch quảng cáo.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.
Đóng góp vào việc phát triển các quy trình và tài liệu nội bộ.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và đánh giá các nền tảng SSP mới nổi trên thị trường.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện hiệu suất và hiệu quả của các SSP.
Luôn cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực AdTech.

Yêu cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực AdTech, đặc biệt là quản lý và tối ưu hóa SSP.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng SSP hàng đầu như Google Ad Manager, PubMatic, Magnite, v.v.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng.
Tiếng Anh tốt (nói và viết).
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm làm việc với các định dạng quảng cáo video và mobile.
Có kiến thức về lập trình (ví dụ: JavaScript, HTML).
Có chứng chỉ liên quan đến Google Ad Manager.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc và thưởng cuối năm hấp dẫn.
Cơ hội làm việc trong môi trường AdTech năng động và sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về AdTech.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và công ty (ví dụ: bảo hiểm, du lịch, teambuilding, v.v.).
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại Thanh Khê.
[Liệt kê thêm các quyền lợi khác - ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (cover letter) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email].

Tiêu đề email ghi rõ:

[Ứng tuyển] SSP Specialist - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Thay thế các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([ ]) bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.
Điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với vị trí và công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments