Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Trưởng phòng Performance Marketing An Khê, Đà Nẵng

Tuyệt vời! bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng phòng Performance Marketing tại An Khê, Đà Nẵng. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với yêu cầu cụ thể của công ty mình.

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Trưởng phòng Performance Marketing

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

An Khê, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng Performance Marketing tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ và xây dựng chiến lược Performance Marketing đột phá, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu cho công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các kênh Digital Marketing, tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và đảm bảo ROI (Return on Investment) cao nhất.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược Performance Marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch ngân sách, phân bổ nguồn lực và theo dõi hiệu quả đầu tư.

Quản lý và tối ưu hóa các kênh Digital Marketing:

Paid Search (Google Ads, Bing Ads):

Xây dựng, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo tìm kiếm, đảm bảo vị trí hiển thị tốt và chi phí hiệu quả.

Social Media Advertising (Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads):

Phát triển và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên mạng xã hội, nhắm mục tiêu chính xác và tăng tương tác với khách hàng.

Programmatic Advertising:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo hiển thị trên các nền tảng Programmatic, đảm bảo tiếp cận đúng đối tượng và tối ưu chi phí.

Affiliate Marketing:

Xây dựng và quản lý mạng lưới Affiliate, thúc đẩy doanh số bán hàng thông qua các đối tác.

Email Marketing:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch Email Marketing, tăng cường tương tác với khách hàng và thúc đẩy chuyển đổi.

Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Data Studio, v.v.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Phân tích dữ liệu, xác định xu hướng và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, ROI và các chỉ số KPI quan trọng.

Quản lý và phát triển đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Performance Marketing.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích sự phát triển cá nhân.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Đề xuất và thử nghiệm các công cụ, nền tảng và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Phối hợp với các phòng ban khác:

Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban Marketing, Sales và Product để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa ROI.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Digital Marketing và các công cụ phân tích.
Nắm vững các kỹ thuật tối ưu hóa quảng cáo (SEO, SEM, CRO, v.v.).
Có kiến thức về Marketing Automation và Customer Relationship Management (CRM).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ xuất sắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực cao và sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint hoặc các chứng chỉ liên quan khác.

QUYỀN LỢI:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày kết thúc nộp hồ sơ]

LƯU Ý:

Vui lòng ghi rõ tiêu đề email: Ứng tuyển Trưởng phòng Performance Marketing - [Họ và tên].
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.

Contact seller Share

Comments