Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Trưởng phòng Performance Marketing An Khê, Đà Nẵng

Tuyệt vời! bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng phòng Performance Marketing tại An Khê, Đà Nẵng, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Trưởng phòng Performance Marketing (An Khê, Đà Nẵng)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, điểm khác biệt so với đối thủ, thành tựu nổi bật. Ví dụ:]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] tại Đà Nẵng. Với đội ngũ trẻ, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Chúng tôi tin rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất, và luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển tối đa tiềm năng của mình.

Mô Tả Công Việc:

Trưởng phòng Performance Marketing sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ các chiến dịch Performance Marketing nhằm đạt được các mục tiêu tăng trưởng về doanh số, khách hàng tiềm năng và nhận diện thương hiệu.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng chiến lược:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng chiến lược Performance Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất và quản lý ngân sách Marketing hiệu quả.

Triển khai và quản lý các kênh Performance Marketing:

Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube).
Facebook Ads (bao gồm Instagram).
Các nền tảng quảng cáo khác (TikTok Ads, Zalo Ads, #cantuyen Ads,... tùy thuộc vào đặc thù ngành).
SEO/SEM.
Email Marketing.
Affiliate Marketing.
Remarketing/Retargeting.

Tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch.
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện CTR, Conversion Rate, CPA, ROI.
Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên Performance Marketing.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch cho Ban Giám đốc.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải tiến chiến lược và chiến thuật Marketing.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Đề xuất và thử nghiệm các công cụ, kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing khác (Brand Marketing, Content Marketing,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch Marketing.
Phối hợp với bộ phận Sales để tối ưu hóa quy trình chuyển đổi khách hàng tiềm năng.
Phối hợp với bộ phận Product để cải thiện trải nghiệm người dùng trên website/app.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng khác.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề cụ thể của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Performance Marketing và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Analytics,...).
Có kiến thức về SEO/SEM, Email Marketing, Affiliate Marketing.
Hiểu biết về các nguyên tắc Marketing cơ bản và hành vi khách hàng.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả.
Có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực ( [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương]).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building,...).

Địa Điểm Làm Việc:

An Khê, Đà Nẵng

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Chúc bạn thành công!

Lưu ý quan trọng:

Cá nhân hóa:

Thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin công ty bạn.

Mô tả chi tiết về công ty:

Hãy dành thời gian viết một đoạn giới thiệu công ty thật sự hấp dẫn, làm nổi bật những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.

Mức lương:

Nếu có thể, hãy đưa ra một khoảng lương cụ thể để thu hút ứng viên.

KPIs:

Nếu có thể, hãy đề cập đến một vài KPIs cụ thể mà Trưởng phòng Performance Marketing sẽ chịu trách nhiệm để ứng viên hình dung rõ hơn về công việc.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh những yếu tố văn hóa đặc trưng của công ty bạn để thu hút những ứng viên có chung giá trị.

Contact seller Share

Comments