Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Head of Performance Execution Hòa Minh

Tuyển

Head of Performance Execution

tại Hòa Minh (có thể cần làm rõ Hòa Minh là tên công ty hay địa điểm, ví dụ: Công ty ABC tại Hòa Minh, Đà Nẵng), cần có một mô tả công việc chi tiết để thu hút ứng viên phù hợp. bản mô tả công việc, bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu và văn hóa của công ty bạn:

1. Tiêu đề:

Head of Performance Execution

2. Báo cáo cho:

(Ví dụ: Giám đốc Marketing, Giám đốc Kinh doanh)

3. Bộ phận:

(Ví dụ: Marketing, Kinh doanh, Tăng trưởng)

4. Địa điểm làm việc:

Hòa Minh, [Tên Thành Phố],

5. Tóm tắt công việc:

Head of Performance Execution chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ các hoạt động thực thi hiệu suất (Performance Execution) nhằm đạt được các mục tiêu tăng trưởng kinh doanh của công ty. Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo rằng các chiến lược đã được vạch ra được triển khai hiệu quả, tối ưu hóa các kênh marketing, kinh doanh và tăng trưởng, đồng thời theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch để liên tục cải thiện. Head of Performance Execution sẽ dẫn dắt một đội ngũ chuyên gia và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để thúc đẩy tăng trưởng bền vững.

6. Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược thực thi hiệu suất:

Phân tích dữ liệu thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh để xác định các cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng kế hoạch thực thi chi tiết, bao gồm các mục tiêu, chỉ số (KPIs), ngân sách và nguồn lực cần thiết.
Đảm bảo chiến lược phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.

Quản lý và triển khai các chiến dịch:

Giám sát việc thực hiện các chiến dịch marketing, kinh doanh và tăng trưởng trên các kênh khác nhau (ví dụ: Digital Marketing, Content Marketing, Sales, Partnership).
Đảm bảo các chiến dịch được triển khai đúng thời gian, ngân sách và tuân thủ các quy trình.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: Creative, Product, Engineering) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch.

Tối ưu hóa hiệu suất:

Liên tục theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích dữ liệu.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất của các chiến dịch.
A/B testing các ý tưởng mới để tìm ra các phương pháp hiệu quả nhất.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ Performance Execution hiệu quả cao.
Tuyển dụng, đào tạo, cố vấn và đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Báo cáo và phân tích:

Xây dựng và duy trì các báo cáo hiệu suất thường xuyên để theo dõi tiến độ và kết quả của các chiến dịch.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các hiểu biết sâu sắc và đề xuất các hành động cải thiện.
Trình bày báo cáo cho Ban Giám đốc và các bên liên quan.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách thực thi hiệu suất một cách hiệu quả và minh bạch.
Đảm bảo các chi phí được tối ưu hóa để mang lại lợi nhuận cao nhất.

Nghiên cứu và phát triển:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Execution.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để cải thiện hiệu suất.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đội ngũ và các bộ phận khác.

7. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing, Growth Marketing, hoặc các vai trò tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và dự án.
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành [Ngành của công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing, kinh doanh và tăng trưởng (ví dụ: SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Affiliate Marketing).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo xuất sắc.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, Tableau).
Kinh nghiệm A/B testing và tối ưu hóa chuyển đổi.
Hiểu biết về các mô hình kinh doanh và marketing.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng tư duy chiến lược.
Kỹ năng quản lý thời gian.

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên có các chứng chỉ liên quan đến Performance Marketing.

Yêu cầu khác:

Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Tiếng Anh thành thạo (nếu cần thiết).

8. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

9. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter (thư xin việc) tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Head of Performance Execution - [Tên của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các chi tiết trong bản mô tả này để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Nêu rõ những gì bạn mong đợi từ ứng viên và những gì bạn có thể cung cấp cho họ.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút những ứng viên tài năng.
Nếu công ty có những phúc lợi đặc biệt hoặc văn hóa độc đáo, hãy đề cập đến chúng trong bản mô tả công việc.

Contact seller Share

Comments