Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Junior Cybersecurity Engineer Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Tuyển dụng

Junior Cybersecurity Engineer

tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Về Công Ty:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi]. Chúng tôi đang tìm kiếm một

Junior Cybersecurity Engineer

năng động và nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ bảo mật của chúng tôi tại văn phòng Đà Nẵng.

Mô tả công việc:

Là một

Junior Cybersecurity Engineer

, bạn sẽ tham gia vào việc bảo vệ hệ thống và dữ liệu của công ty khỏi các mối đe dọa an ninh mạng. Bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư bảo mật giàu kinh nghiệm và có cơ hội học hỏi, phát triển các kỹ năng chuyên môn.

Trách nhiệm chính:

Giám sát và Phân tích:

Giám sát các hệ thống bảo mật, phát hiện và phân tích các sự kiện bất thường.
Phân tích log hệ thống, nhật ký ứng dụng để xác định các dấu hiệu xâm nhập hoặc hoạt động đáng ngờ.
Sử dụng các công cụ SIEM (Security Information and Event Management) để thu thập và phân tích dữ liệu bảo mật.

Đánh giá và Quản lý Rủi ro:

Tham gia vào việc đánh giá rủi ro bảo mật, xác định các lỗ hổng bảo mật trong hệ thống.
Hỗ trợ triển khai các biện pháp kiểm soát bảo mật để giảm thiểu rủi ro.
Thực hiện kiểm tra bảo mật định kỳ (ví dụ: vulnerability scanning) và báo cáo kết quả.

Ứng phó sự cố:

Tham gia vào quá trình ứng phó sự cố bảo mật, hỗ trợ điều tra và khắc phục các sự cố.
Ghi lại và báo cáo các sự cố bảo mật theo quy trình.

Triển khai và Vận hành:

Hỗ trợ triển khai và cấu hình các giải pháp bảo mật (ví dụ: tường lửa, hệ thống phát hiện xâm nhập).
Đảm bảo hoạt động ổn định của các hệ thống bảo mật.
Cập nhật các bản vá bảo mật cho hệ thống và ứng dụng.

Nghiên cứu và Phát triển:

Nghiên cứu các xu hướng bảo mật mới, các mối đe dọa và các kỹ thuật tấn công mới.
Đề xuất các giải pháp bảo mật mới để cải thiện khả năng phòng thủ của công ty.

Tuân thủ:

Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình bảo mật của công ty.
Hỗ trợ việc thực hiện các yêu cầu tuân thủ bảo mật (ví dụ: PCI DSS, ISO 27001).

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về tình hình bảo mật của hệ thống.
Báo cáo các sự cố bảo mật và các vấn đề liên quan đến bảo mật.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin, An ninh mạng hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về an ninh mạng, các mối đe dọa an ninh mạng và các kỹ thuật tấn công.
Có kiến thức về các hệ điều hành (Windows, Linux), mạng máy tính và các giao thức mạng.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ bảo mật (ví dụ: Nessus, Wireshark, Metasploit) là một lợi thế.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng học hỏi nhanh, chủ động trong công việc.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật).
Có các chứng chỉ bảo mật (ví dụ: Security+, CEH) là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
Địa điểm làm việc: Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]

[Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn và chào đón bạn gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Điều chỉnh cho phù hợp với công ty bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Thay bằng tên công ty của bạn.

[Mô tả ngắn gọn về công ty]:

Điền thông tin mô tả ngắn gọn về công ty (lĩnh vực, quy mô, văn hóa,...).

[Địa chỉ email của công ty]:

Thay bằng địa chỉ email để ứng viên gửi hồ sơ.

[Ngày/Tháng/Năm]:

Thay bằng hạn nộp hồ sơ.

[Tên người liên hệ]:

Thay bằng tên người liên hệ.

[Số điện thoại liên hệ]:

Thay bằng số điện thoại liên hệ.

Kinh nghiệm cụ thể:

Nếu có yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm (ví dụ: kinh nghiệm sử dụng SIEM, kinh nghiệm làm việc với hệ thống Linux,...), hãy thêm vào phần Yêu cầu.

Các công cụ và công nghệ cụ thể:

Liệt kê các công cụ và công nghệ mà ứng viên nên có kinh nghiệm hoặc kiến thức.

Quyền lợi:

Thêm hoặc chỉnh sửa các quyền lợi khác của công ty.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments