Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Kỹ sư Đảm bảo Chất lượng (QA) / Quality Assurance Engineer Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng m

Tuyển dụng Kỹ sư Đảm bảo Chất lượng (QA) / Quality Assurance Engineer tại Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng là một quá trình quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút được những ứng viên tiềm năng. để bạn có thể xây dựng một quy trình tuyển dụng hiệu quả:

1. Xác định nhu cầu tuyển dụng và mô tả công việc chi tiết:

Tại sao bạn cần tuyển QA Engineer?

Xác định rõ lý do tuyển dụng: mở rộng dự án, thay thế nhân viên, nâng cao chất lượng sản phẩm,...

Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Kỹ sư Đảm bảo Chất lượng (QA) / Quality Assurance Engineer

Địa điểm làm việc:

Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng

Tóm tắt công việc:

(Ví dụ) Chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng phần mềm/sản phẩm của công ty thông qua việc thực hiện các hoạt động kiểm thử, phân tích và báo cáo lỗi.

Trách nhiệm chính:

Phân tích yêu cầu phần mềm, tài liệu đặc tả để xây dựng test case, test plan.
Thực hiện kiểm thử (functional testing, regression testing, performance testing,...) trên các nền tảng khác nhau (web, mobile, API...).
Phát hiện, báo cáo và theo dõi lỗi (bug tracking) bằng các công cụ quản lý lỗi.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (dev, BA, PM) để giải quyết lỗi.
Đóng góp ý kiến để cải thiện quy trình kiểm thử, quy trình phát triển phần mềm.
Xây dựng và duy trì hệ thống tài liệu kiểm thử (test case, test plan, test report...).
Tự động hóa các test case lặp đi lặp lại (nếu có).
Tham gia vào các hoạt động đánh giá chất lượng sản phẩm.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

(Ví dụ) Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm QA/Tester. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ... (ví dụ: thương mại điện tử, fintech...).

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết về quy trình kiểm thử phần mềm (STLC, Agile Testing).
Có kiến thức về các phương pháp kiểm thử (Black box, White box...).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý lỗi (Jira, Redmine...).
Có kinh nghiệm viết test case, test plan.
Hiểu biết về các loại kiểm thử (Functional, Regression, Performance, Security...).
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ kiểm thử tự động (Selenium, Appium...).
(Ưu tiên) Có kiến thức về SQL, API testing.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết báo cáo.
Khả năng học hỏi nhanh.
Tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, giao tiếp cơ bản).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13.
Du lịch, team building hàng năm.

2. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Vietnamworks, Cantuyengap, ITviec, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung...

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về QA/QC, tuyển dụng IT Đà Nẵng).

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các trường đào tạo CNTT tại Đà Nẵng để đăng tin tuyển dụng hoặc tham gia các ngày hội việc làm.

Headhunter (nếu cần):

Nếu bạn cần tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu hoặc khó tìm, có thể sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter.

3. Soạn thảo thông báo tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

Rõ ràng, dễ hiểu, chứa từ khóa quan trọng (ví dụ: Tuyển dụng QA Engineer tại Đà Nẵng).

Nội dung:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty.
Mô tả công việc chi tiết, hấp dẫn, nêu bật những điểm khác biệt của công ty.
Liệt kê rõ ràng các yêu cầu và quyền lợi.
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ.

Hình thức:

Chú trọng hình thức trình bày, sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, dễ đọc.

4. Sàng lọc hồ sơ và lựa chọn ứng viên:

Tiêu chí sàng lọc:

Dựa trên các yêu cầu đã nêu trong mô tả công việc.

Chú ý:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu công việc.
Đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên thông qua CV (ví dụ: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm...).
Kiểm tra thông tin tham khảo (nếu có).

5. Phỏng vấn ứng viên:

Chuẩn bị:

Soạn bộ câu hỏi phỏng vấn phù hợp với vị trí QA Engineer.
Chuẩn bị các bài test kỹ năng (nếu cần).
Phân công người phỏng vấn và chuẩn bị địa điểm phỏng vấn.

Nội dung phỏng vấn:

Giới thiệu:

Giới thiệu về công ty, vị trí công việc và quy trình phỏng vấn.

Kinh nghiệm:

Hỏi về kinh nghiệm làm việc của ứng viên, các dự án đã tham gia, các công cụ đã sử dụng.

Kiến thức chuyên môn:

Kiểm tra kiến thức của ứng viên về quy trình kiểm thử, các phương pháp kiểm thử, các loại kiểm thử.

Kỹ năng:

Đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm.

Mục tiêu nghề nghiệp:

Tìm hiểu về mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Đặt câu hỏi cho ứng viên:

Tạo cơ hội cho ứng viên đặt câu hỏi về công ty và vị trí công việc.

Lưu ý:

Tạo không khí thoải mái để ứng viên thể hiện tốt nhất.
Đặt câu hỏi mở để khuyến khích ứng viên chia sẻ chi tiết.
Ghi chú lại những điểm quan trọng trong quá trình phỏng vấn.
Thông báo cho ứng viên về thời gian phản hồi kết quả phỏng vấn.

6. Kiểm tra tham khảo (Reference Check):

Liên hệ với người tham khảo mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

7. Đánh giá và lựa chọn ứng viên:

Tổng hợp:

Tổng hợp kết quả từ quá trình sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và kiểm tra tham khảo.

So sánh:

So sánh các ứng viên tiềm năng dựa trên các tiêu chí đã xác định.

Lựa chọn:

Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với vị trí công việc.

8. Đàm phán lương và các điều khoản khác:

Đàm phán:

Thảo luận với ứng viên về mức lương, các chế độ phúc lợi và các điều khoản khác của hợp đồng lao động.

Thỏa thuận:

Đạt được thỏa thuận chung về các điều khoản.

9. Gửi thư mời làm việc (Offer Letter):

Nội dung:

Ghi rõ các thông tin về vị trí công việc, mức lương, các chế độ phúc lợi, ngày bắt đầu làm việc và các điều khoản khác.

10. Onboarding:

Chào đón nhân viên mới và giúp họ hòa nhập với môi trường làm việc của công ty.
Cung cấp đầy đủ thông tin về công ty, quy trình làm việc và các công cụ cần thiết.
Đào tạo nhân viên mới về các kiến thức và kỹ năng cần thiết cho công việc.

Lưu ý quan trọng:

Tính minh bạch:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng minh bạch, công bằng và tuân thủ pháp luật.

Phản hồi:

Phản hồi kịp thời cho tất cả các ứng viên, kể cả những ứng viên không được chọn.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Liên tục cải tiến:

Đánh giá và cải tiến quy trình tuyển dụng để thu hút được những ứng viên chất lượng cao.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng Kỹ sư Đảm bảo Chất lượng (QA) / Quality Assurance Engineer tại Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments