Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Nhân viên Điều phối Quảng cáo Liên Chiểu, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển dụng nhân viên điều phối quảng cáo tại Liên Chiểu, Đà Nẵng là một quá trình quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút được ứng viên phù hợp. để bạn có thể thực hiện việc này một cách hiệu quả:

1. Xác định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng:

Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Nhân viên Điều phối Quảng cáo

Địa điểm làm việc:

Liên Chiểu, Đà Nẵng (hoặc ghi rõ địa chỉ cụ thể)

Mô tả công việc:

Liệt kê đầy đủ các công việc và trách nhiệm cụ thể mà nhân viên sẽ phải thực hiện. Ví dụ:
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các kênh khác nhau (online và offline).
Điều phối và làm việc với các đối tác (agency, nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo.
Báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, kinh doanh) để đạt được mục tiêu chung.

Quyền lợi:

Mức lương (ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận), thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, ngày nghỉ, cơ hội thăng tiến, đào tạo...

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính, ca kíp...

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan (ví dụ: ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo, marketing).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo online (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads Manager).
Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

Phẩm chất cá nhân:

Năng động, nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

Ưu tiên:

(Nếu có) Ví dụ: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực X (ví dụ: bất động sản, du lịch,...), có khả năng sử dụng tiếng Anh.

2. Soạn Thảo Thông Báo Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, thu hút (ví dụ: Tuyển Nhân viên Điều phối Quảng cáo tại Liên Chiểu, Đà Nẵng - Lương hấp dẫn).

Nội dung:

Giới thiệu về công ty/doanh nghiệp (ngắn gọn, nêu bật điểm mạnh, văn hóa công ty).
Mô tả công việc chi tiết (như đã xác định ở bước 1).
Yêu cầu công việc (như đã xác định ở bước 1).
Quyền lợi được hưởng (mức lương cạnh tranh, các chế độ đãi ngộ hấp dẫn).
Thông tin liên hệ:
Người liên hệ (tên, chức danh).
Số điện thoại.
Email.
Địa chỉ nộp hồ sơ (ghi rõ địa chỉ tại Liên Chiểu nếu có).
Hạn nộp hồ sơ.
Lời kêu gọi hành động (ví dụ: Gửi CV của bạn ngay hôm nay để không bỏ lỡ cơ hội này!).

3. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Trực tuyến:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng tin trên trang công ty, các group tuyển dụng).

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website chính thức của công ty.

Các diễn đàn, group địa phương:

Đặc biệt là các group việc làm tại Đà Nẵng.

Ngoại tuyến:

Bảng tin tại các trường đại học, cao đẳng:

Đặc biệt là các trường có chuyên ngành liên quan.

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng.

Báo chí địa phương:

Đăng tin tuyển dụng trên các báo địa phương.

Networking:

Thông báo cho bạn bè, đồng nghiệp, người quen biết để họ giới thiệu ứng viên tiềm năng.

4. Sàng Lọc Hồ Sơ và Tổ Chức Phỏng Vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV và thư xin việc của ứng viên.
Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng yêu cầu công việc.
Lựa chọn những ứng viên tiềm năng nhất để mời phỏng vấn.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn:

Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc.
Câu hỏi về kỹ năng chuyên môn.
Câu hỏi về phẩm chất cá nhân.
Câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề.

Địa điểm phỏng vấn:

Chọn địa điểm phỏng vấn thuận tiện cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng.

Thành phần tham gia phỏng vấn:

Ít nhất 2 người (ví dụ: Trưởng phòng Marketing, Nhân viên HR).

Đánh giá ứng viên:

Ghi chú lại những điểm mạnh, điểm yếu của từng ứng viên.

Thông báo kết quả:

Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên (dù đậu hay không đậu).

5. Đánh Giá và Quyết Định Tuyển Dụng:

So sánh các ứng viên:

Dựa trên kết quả phỏng vấn và các thông tin khác (ví dụ: tham khảo ý kiến từ người tham gia phỏng vấn).

Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất:

Đảm bảo ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc, phù hợp với văn hóa công ty và có tiềm năng phát triển.

Đàm phán lương và các điều khoản khác:

Thống nhất các điều khoản làm việc với ứng viên.

Gửi thư mời làm việc:

Gửi thư mời làm việc chính thức cho ứng viên.

Lưu ý Quan Trọng:

Tính trung thực:

Cung cấp thông tin chính xác về công ty, công việc, quyền lợi.

Tính chuyên nghiệp:

Thể hiện sự chuyên nghiệp trong suốt quá trình tuyển dụng.

Tôn trọng ứng viên:

Đối xử công bằng và tôn trọng với tất cả ứng viên.

Tuân thủ luật lao động:

Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về tuyển dụng lao động.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty trong mắt ứng viên.

Ví dụ về Thông Báo Tuyển Dụng (ngắn gọn):

[Tên công ty] Tuyển Nhân viên Điều phối Quảng cáo tại Liên Chiểu, Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo.
Điều phối và làm việc với đối tác.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả.

Yêu cầu:

1+ năm kinh nghiệm quảng cáo.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên: Kinh nghiệm sử dụng Google Ads, Facebook Ads.

Quyền lợi:

Lương Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc + thưởng.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Môi trường làm việc năng động.

Liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại] - [Email]

[Địa chỉ cụ thể tại Liên Chiểu]

Hạn nộp:

Đang nhận CV

Contact seller Share

Comments