Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Nhân viên Quảng cáo Hiệu suất Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Sau đây là bản mô tả chi tiết cho vị trí Nhân viên Quảng cáo Hiệu suất tại khu vực Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng. Bạn có thể tùy chỉnh thêm để phù hợp nhất với yêu cầu cụ thể của công ty mình:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Nhân Viên Quảng Cáo Hiệu Suất (Performance Marketing) - Khu Vực Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Bạn đam mê quảng cáo số và khao khát tạo ra những chiến dịch hiệu quả? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động tại một trong những địa điểm du lịch hấp dẫn nhất Việt Nam? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu suất (Performance Marketing)

trên các nền tảng:
Google Ads (Search, Display, Youtube...)
Facebook Ads (Meta Ads)
Các nền tảng quảng cáo khác (TikTok Ads, Zalo Ads... tùy theo yêu cầu của công ty)

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh,

xác định insight khách hàng mục tiêu để tối ưu hóa chiến dịch.

Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp

dựa trên mục tiêu chiến dịch và ngân sách.

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa quảng cáo:

Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo (text, hình ảnh, video).
Lựa chọn đối tượng mục tiêu chính xác.
Theo dõi và điều chỉnh giá thầu.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để đo lường hiệu quả.
Đánh giá ROI (Return on Investment) của các chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả dựa trên dữ liệu.

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả,

đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.

Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất,

công nghệ và thuật toán của các nền tảng quảng cáo.

Phối hợp với các bộ phận khác

(Marketing, Sales, Content...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.

Thực hiện các công việc khác

theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Performance Marketing. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads...).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI...).
Hiểu biết về SEO là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và không ngại thử thách.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: du lịch, bất động sản, hoặc các ngành hàng liên quan đến địa phương.
Ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Ứng viên có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế đồ họa cơ bản (Photoshop, Canva...).
Ứng viên sinh sống tại khu vực Ngũ Hành Sơn hoặc các khu vực lân cận.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN

theo quy định của pháp luật.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động,

chuyên nghiệp và thân thiện.

Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng

về Performance Marketing.

Tham gia các hoạt động team building, du lịch

của công ty.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng].

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển Nhân viên Quảng cáo Hiệu suất - Ngũ Hành Sơn] - [Tên ứng viên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.
Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được hoàn trả.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

---

Lưu ý thêm khi tùy chỉnh:

Về Công Ty:

Thêm một đoạn giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn, văn hóa công ty, và những thành tựu đã đạt được để thu hút ứng viên.

Mức Lương:

Nghiên cứu kỹ thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn. Có thể ghi khoảng lương (ví dụ: 10-15 triệu) để thu hút ứng viên phù hợp.

KPI:

Liệt kê một vài KPI cụ thể mà nhân viên sẽ chịu trách nhiệm để ứng viên hiểu rõ hơn về công việc. Ví dụ: Số lượng leads/sales, CPA mục tiêu, ROI.

Công Cụ:

Nếu công ty bạn sử dụng các công cụ quảng cáo hoặc quản lý dự án cụ thể, hãy đề cập đến.

Ngôn ngữ:

Điều chỉnh ngôn ngữ cho phù hợp với văn hóa công ty. Sử dụng giọng văn chuyên nghiệp nhưng vẫn gần gũi, thu hút.

Contact seller Share

Comments