Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển PMax Specialist Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển PMax Specialist tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng là một cơ hội tốt cho những ai có kinh nghiệm và đam mê trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là với nền tảng PMax (Performance Max) của Google. để bạn tiếp cận và ứng tuyển thành công:

I. Tìm kiếm và Xác định Tin Tuyển Dụng:

1. Các Kênh Tìm Kiếm Phổ Biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen
ITviec (nếu công ty là công ty công nghệ)

Các trang web của công ty:

Truy cập trực tiếp trang web của các công ty hoạt động trong lĩnh vực marketing, quảng cáo, hoặc thương mại điện tử tại Đà Nẵng.

Mạng xã hội:

Theo dõi các nhóm, trang về việc làm Đà Nẵng trên Facebook, #cantuyen.

Các diễn đàn, cộng đồng marketing:

Tìm kiếm trong các diễn đàn về digital marketing, quảng cáo trực tuyến.

Tuyển dụng qua giới thiệu:

Hỏi thăm bạn bè, đồng nghiệp trong ngành có thông tin về vị trí này.

2. Xác Định Độ Tin Cậy của Thông Tin:

Nguồn gốc rõ ràng:

Ưu tiên tin tuyển dụng từ các kênh uy tín, có thông tin liên hệ rõ ràng của nhà tuyển dụng.

Thông tin chi tiết:

Mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi, mức lương (hoặc khoảng lương) cụ thể.

Kiểm tra thông tin công ty:

Tìm hiểu về công ty tuyển dụng trên Google, #cantuyen để đảm bảo tính xác thực.

II. Nghiên Cứu Kỹ Mô Tả Công Việc (JD - Job Description):

Đây là bước quan trọng để bạn đánh giá xem mình có phù hợp với vị trí hay không và chuẩn bị hồ sơ, phỏng vấn tốt nhất.

1. Phân Tích Chi Tiết:

Mục tiêu công việc:

Vị trí PMax Specialist có vai trò gì trong công ty? Mục tiêu chính của công việc là gì (ví dụ: tăng doanh số, tối ưu hóa chi phí quảng cáo, mở rộng thị trường)?

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến dịch PMax:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xác định đối tượng mục tiêu, lựa chọn sản phẩm/dịch vụ phù hợp.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Theo dõi hiệu quả, phân tích dữ liệu, điều chỉnh ngân sách, tối ưu hóa quảng cáo, landing page để đạt được ROI tốt nhất.

Nghiên cứu và thử nghiệm:

Áp dụng các tính năng mới của PMax, thử nghiệm các chiến lược khác nhau để cải thiện hiệu quả.

Báo cáo:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch cho quản lý.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là với Google Ads và PMax.

Kỹ năng:

Chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về PMax, Google Ads, các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác.

Phân tích dữ liệu:

Khả năng sử dụng Google Analytics, Google Tag Manager, các công cụ phân tích dữ liệu khác.

Excel:

Sử dụng thành thạo Excel để phân tích dữ liệu và tạo báo cáo.

Tư duy logic:

Khả năng phân tích, đánh giá, đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Kỹ năng giao tiếp:

Khả năng trình bày ý tưởng, báo cáo kết quả một cách rõ ràng, mạch lạc.

Yêu cầu khác:

Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực cao, tinh thần học hỏi.

Quyền lợi:

Mức lương, thưởng, các chế độ phúc lợi (bảo hiểm, ngày nghỉ, du lịch,...).

III. Chuẩn Bị Hồ Sơ Ứng Tuyển:

1. CV (Sơ yếu lý lịch):

Thông tin cá nhân:

Họ tên, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại, email.

Tóm tắt kinh nghiệm (Summary/Objective):

Nêu bật những kinh nghiệm và kỹ năng quan trọng nhất, phù hợp với yêu cầu của công việc. Ví dụ: PMax Specialist với 3 năm kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa chiến dịch PMax, giúp tăng doanh số 30% cho các dự án thương mại điện tử.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê các công việc đã từng làm, theo thứ tự từ công việc gần nhất đến công việc cũ nhất.
Mô tả chi tiết trách nhiệm, thành tích đạt được trong mỗi công việc.

Sử dụng các con số cụ thể để chứng minh hiệu quả công việc.

Ví dụ: Quản lý ngân sách quảng cáo 50 triệu/tháng, tối ưu hóa CPA giảm 20%, tăng tỷ lệ chuyển đổi 15%.

Tập trung vào kinh nghiệm liên quan đến PMax và Google Ads.

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng tin học.

Nhấn mạnh các kỹ năng quan trọng cho vị trí PMax Specialist:

Google Ads, PMax, Google Analytics, Google Tag Manager, Excel, phân tích dữ liệu, tư duy logic, giao tiếp.

Học vấn:

Liệt kê các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

Chứng chỉ Google Ads là một lợi thế lớn.

Hoạt động ngoại khóa (nếu có):

Tham gia các câu lạc bộ, tổ chức liên quan đến marketing, quảng cáo.

Tham khảo các mẫu CV chuyên nghiệp trên mạng.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp.

2. Thư Xin Việc (Cover Letter):

Nêu rõ lý do bạn ứng tuyển vào vị trí này.

Giải thích tại sao bạn là ứng viên phù hợp nhất.

Nhấn mạnh kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích của bạn, và liên hệ chúng với yêu cầu của công việc.

Thể hiện sự hiểu biết về công ty và vị trí ứng tuyển.

Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn được làm việc tại công ty.

Ngắn gọn, súc tích, không quá 1 trang.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp.

3. Portfolio (nếu có):

Nếu bạn có các dự án PMax thành công, hãy chuẩn bị một portfolio để trình bày trong quá trình phỏng vấn.
Portfolio có thể bao gồm:
Mô tả dự án: Mục tiêu, đối tượng mục tiêu, ngân sách, thời gian triển khai.
Chiến lược PMax đã sử dụng.
Kết quả đạt được: Tăng doanh số, giảm CPA, tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Hình ảnh, video minh họa.

IV. Nộp Hồ Sơ:

Nộp hồ sơ qua các kênh tuyển dụng mà bạn đã tìm thấy.

Đọc kỹ hướng dẫn nộp hồ sơ của nhà tuyển dụng.

Nộp hồ sơ đúng thời hạn.

Kiểm tra lại hồ sơ trước khi nộp để đảm bảo không có sai sót.

V. Chuẩn Bị Cho Phỏng Vấn:

1. Nghiên Cứu Về Công Ty:

Lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ, khách hàng mục tiêu.
Văn hóa công ty, giá trị cốt lõi.
Tin tức, sự kiện gần đây của công ty.
Đối thủ cạnh tranh.

2. Ôn Lại Kiến Thức Chuyên Môn:

PMax:

Các tính năng, chiến lược, tối ưu hóa.

Google Ads:

Các loại chiến dịch, targeting, bidding.

Google Analytics:

Các chỉ số quan trọng, phân tích dữ liệu.

Các công cụ phân tích dữ liệu khác.

3. Chuẩn Bị Câu Trả Lời Cho Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Thường Gặp:

Giới thiệu về bản thân.
Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty này?
Bạn có kinh nghiệm gì về PMax?
Bạn đã từng gặp những khó khăn gì trong quá trình chạy quảng cáo PMax và bạn đã giải quyết chúng như thế nào?
Bạn có thể chia sẻ một dự án PMax thành công mà bạn đã thực hiện?
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi?

4. Chuẩn Bị Câu Hỏi Cho Nhà Tuyển Dụng:

Đặt câu hỏi thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.
Ví dụ:
Đội ngũ marketing của công ty hoạt động như thế nào?
Công ty có kế hoạch phát triển PMax trong tương lai như thế nào?
Tôi sẽ có cơ hội học hỏi và phát triển những kỹ năng gì khi làm việc tại đây?

5. Luyện Tập Phỏng Vấn:

Tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn trước gương hoặc với bạn bè.
Luyện tập cách trình bày rõ ràng, mạch lạc, tự tin.
Chú ý đến ngôn ngữ cơ thể, ánh mắt, nụ cười.

VI. Trong Buổi Phỏng Vấn:

Đến đúng giờ (hoặc sớm hơn một chút).

Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp.

Tự tin, thân thiện, cởi mở.

Trả lời câu hỏi một cách trung thực, rõ ràng, mạch lạc.

Đặt câu hỏi thể hiện sự quan tâm của bạn.

Gửi lời cảm ơn sau khi phỏng vấn.

VII. Sau Phỏng Vấn:

Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn.

Nhắc lại sự quan tâm của bạn đến công việc.

Chờ đợi phản hồi từ nhà tuyển dụng.

Nếu không nhận được phản hồi sau một thời gian, bạn có thể gửi email hỏi thăm tình hình.

Lời Khuyên Bổ Sung:

Luôn cập nhật kiến thức về PMax và Google Ads.

Tham gia các khóa học, hội thảo, webinar về quảng cáo trực tuyến.

Kết nối với các chuyên gia trong ngành.

Xây dựng thương hiệu cá nhân trên #cantuyen.

Chúc bạn thành công trong quá trình tìm kiếm và ứng tuyển vị trí PMax Specialist tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments