Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Principal Performance Marketing Strategist Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Tuyệt vời! bản mô tả chi tiết cho vị trí Principal Performance Marketing Strategist tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Principal Performance Marketing Strategist (Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng)

Giới Thiệu:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một [mô tả ngắn gọn về công ty, ví dụ: công ty công nghệ, agency marketing, startup...] đang phát triển nhanh chóng tại Đà Nẵng. Chúng tôi chuyên [mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động/sản phẩm/dịch vụ]. Chúng tôi tin vào việc xây dựng một đội ngũ tài năng, đam mê và luôn hướng tới kết quả. Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm một

Principal Performance Marketing Strategist

tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và tối ưu hóa các chiến dịch marketing, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và xây dựng thương hiệu vững mạnh.

Địa điểm làm việc:

Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Tại Sao Nên Gia Nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT?

Cơ hội phát triển vượt bậc:

Bạn sẽ được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và liên tục đổi mới, với cơ hội phát triển kỹ năng và kiến thức chuyên môn một cách nhanh chóng.

Mức lương và đãi ngộ hấp dẫn:

Chúng tôi cung cấp mức lương cạnh tranh, thưởng hiệu suất hấp dẫn và các phúc lợi toàn diện.

Văn hóa làm việc thân thiện:

Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, tôn trọng và khuyến khích sự hợp tác.

Đóng góp trực tiếp vào sự thành công của công ty:

Bạn sẽ có cơ hội tạo ra tác động lớn đến sự phát triển của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT.

Vị trí làm việc tại Đà Nẵng:

Tận hưởng cuộc sống tuyệt vời tại thành phố biển xinh đẹp, năng động và đáng sống.

Mô Tả Công Việc:

Là Principal Performance Marketing Strategist, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing:

Phát triển chiến lược Performance Marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Xác định các kênh marketing hiệu quả (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Email Marketing, Affiliate Marketing, SEO/ASO,...) và phân bổ ngân sách hợp lý.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng marketing mới nhất để đưa ra các chiến lược sáng tạo và hiệu quả.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Đảm bảo các chiến dịch quảng cáo tuân thủ các quy định và chính sách của các nền tảng.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Google Data Studio, Tableau...) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Xây dựng báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch, phân tích xu hướng và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cung cấp thông tin chi tiết cho các bên liên quan về hiệu quả của các chiến dịch.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách Performance Marketing một cách hiệu quả và tối ưu.
Đảm bảo chi phí quảng cáo nằm trong ngân sách đã được phê duyệt.
Theo dõi và báo cáo chi phí quảng cáo.

Lãnh đạo và cố vấn:

Dẫn dắt và cố vấn cho đội ngũ Performance Marketing.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm cho các thành viên trong nhóm.
Đảm bảo đội ngũ làm việc hiệu quả và đạt được mục tiêu.

Hợp tác với các bộ phận khác:

Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Sales, Product, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Cung cấp thông tin và hỗ trợ cho các bộ phận khác.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing, với kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quy mô lớn và phức tạp.
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty, ví dụ: thương mại điện tử, du lịch, giáo dục...] là một lợi thế.

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads,...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Google Data Studio, Tableau...).
Có kiến thức về SEO/ASO, Email Marketing, Affiliate Marketing là một lợi thế.

Kỹ năng mềm:

Khả năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Khả năng tiếng Anh tốt (nói và viết).

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team-building và sự kiện của công ty.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, hỗ trợ ăn trưa,...).

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (cover letter) về địa chỉ email: [địa chỉ email] với tiêu đề:

Ứng Tuyển Principal Performance Marketing Strategist - [Họ và Tên]

.

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.

Chúng tôi mong nhận được hồ sơ của bạn!

Giải thích thêm về các yếu tố quan trọng:

Địa điểm làm việc:

Nhấn mạnh địa điểm Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng để thu hút ứng viên mong muốn làm việc tại khu vực này.

Tại Sao Nên Gia Nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT?

: Đây là phần quan trọng để bán công ty cho ứng viên, nhấn mạnh những lợi ích mà họ sẽ nhận được khi làm việc tại đây.

Mô Tả Công Việc:

Mô tả chi tiết và rõ ràng các trách nhiệm chính của vị trí.

Yêu Cầu:

Liệt kê các yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn.

Quyền Lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ một cách rõ ràng.

Lưu ý:

Nhắc nhở về việc chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp và ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan.

Contact seller Share

Comments