Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Quản lý Quảng cáo Sàn TMĐT Liên Chiểu, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển dụng Quản lý Quảng cáo Sàn TMĐT tại Liên Chiểu, Đà Nẵng là một quá trình quan trọng để tìm kiếm ứng viên phù hợp. để bạn có thể triển khai hiệu quả:

I. Chuẩn Bị Trước Khi Tuyển Dụng:

1. Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng:

Vị trí cần tuyển:

Quản lý Quảng cáo Sàn TMĐT

Mục tiêu của vị trí:

(Ví dụ: Tăng trưởng doanh số bán hàng trên sàn TMĐT, tối ưu hóa chi phí quảng cáo, xây dựng thương hiệu trên sàn TMĐT,...)

Trách nhiệm chính:

(Liệt kê chi tiết các công việc mà người quản lý quảng cáo sẽ phải thực hiện)

Yêu cầu về kinh nghiệm:

(Số năm kinh nghiệm, kinh nghiệm trong ngành, kinh nghiệm trên các sàn TMĐT cụ thể)

Kỹ năng cần thiết:

(Kỹ năng chuyên môn như chạy quảng cáo, phân tích dữ liệu, tối ưu hóa chiến dịch; kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian)

Mức lương và phúc lợi:

(Xác định khoảng lương phù hợp với thị trường và ngân sách của công ty, các phúc lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên)

Địa điểm làm việc:

Liên Chiểu, Đà Nẵng

Thời gian bắt đầu:

(Thời gian mong muốn ứng viên bắt đầu công việc)

2. Nghiên cứu thị trường lao động:

Mức lương trung bình:

Tìm hiểu mức lương trung bình của vị trí Quản lý Quảng cáo Sàn TMĐT tại Đà Nẵng.

Các công ty đối thủ:

Xác định các công ty đối thủ cạnh tranh trong việc tuyển dụng nhân tài.

Nguồn ứng viên tiềm năng:

Xác định các kênh tuyển dụng hiệu quả để tiếp cận ứng viên.

3. Soạn thảo bản mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Việc làm It tại Đà Nẵng

Tuyển dụng: Quản lý Quảng cáo Sàn TMĐT

Địa điểm: Liên Chiểu, Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Về Việc làm It tại Đà Nẵng:

(Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc, các thành tựu nổi bật)

Mô tả vị trí:

Quản lý và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, Tiki,...) nhằm đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng người dùng để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo (Search Ads, Display Ads, Affiliate Marketing,...) trên các sàn TMĐT.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến để tối ưu hóa ROI.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Kinh doanh,...) để đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các công cụ và xu hướng quảng cáo mới nhất trên các sàn TMĐT.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động quảng cáo cho cấp trên.

Yêu cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trên các sàn TMĐT.
Có kinh nghiệm quản lý và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Shopee, Lazada, Tiki,...
Hiểu biết sâu sắc về các công cụ quảng cáo của các sàn TMĐT.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Excel và các công cụ phân tích khác.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành hàng của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương: [Khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm.
Các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Quản lý Quảng cáo Sàn TMĐT - [Họ tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]

II. Các Kênh Tuyển Dụng:

1.

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen (đặc biệt hiệu quả cho các vị trí quản lý)
ITviec (nếu yêu cầu kỹ năng về công nghệ)

2. Mạng xã hội:

Facebook (đăng bài trên trang công ty, các group tuyển dụng ở Đà Nẵng, group về TMĐT)
#cantuyen (chia sẻ bài đăng tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên tiềm năng)
Zalo (chia sẻ thông tin tuyển dụng)

3. Các diễn đàn, cộng đồng về TMĐT:

Tìm kiếm các diễn đàn, group trên Facebook, Zalo liên quan đến TMĐT, marketing online để đăng tin tuyển dụng.

4. Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng để được hỗ trợ.

5. Mạng lưới quan hệ:

Thông báo cho nhân viên trong công ty về vị trí tuyển dụng và khuyến khích họ giới thiệu ứng viên.

6. Website của công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

III. Quá Trình Tuyển Dụng:

1. Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV và cover letter của ứng viên.
Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng các yêu cầu cơ bản.
Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ của ứng viên.
Sắp xếp các hồ sơ tiềm năng vào danh sách phỏng vấn.

2. Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc trực tuyến):

Xác nhận lại thông tin trong CV.
Đánh giá khả năng giao tiếp, thái độ của ứng viên.
Tìm hiểu thêm về kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.
Giới thiệu sơ lược về công ty và vị trí tuyển dụng.

Phỏng vấn trực tiếp:

Đặt câu hỏi về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn, kiến thức về sàn TMĐT.
Đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và khả năng thích ứng của ứng viên.
Đặt câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp, mong muốn về lương thưởng và môi trường làm việc.
Cho ứng viên đặt câu hỏi về công ty và vị trí tuyển dụng.
Sử dụng các bài test (ví dụ: test về kiến thức quảng cáo, test IQ, test EQ) để đánh giá năng lực của ứng viên.

Lưu ý:

Chuẩn bị trước danh sách câu hỏi phỏng vấn.
Tạo không khí thoải mái để ứng viên tự tin thể hiện.
Lắng nghe cẩn thận câu trả lời của ứng viên.
Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã xác định trước.

3. Kiểm tra tham chiếu (Reference Check):

Liên hệ với những người tham chiếu mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

4. Đánh giá và lựa chọn ứng viên:

So sánh các ứng viên dựa trên kết quả phỏng vấn, kiểm tra tham chiếu và các thông tin khác.
Chọn ra ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa của công ty.

5. Đàm phán lương và phúc lợi:

Đàm phán với ứng viên về mức lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.
Đảm bảo rằng các điều khoản được thỏa thuận là công bằng và phù hợp với cả hai bên.

6. Gửi thư mời làm việc (Job Offer):

Gửi thư mời làm việc cho ứng viên được chọn.
Thư mời cần ghi rõ các thông tin về vị trí công việc, mức lương, phúc lợi, thời gian bắt đầu làm việc và các điều khoản khác.

7. Tiếp nhận nhân viên mới (Onboarding):

Chuẩn bị đầy đủ các thủ tục và giấy tờ cần thiết cho nhân viên mới.
Giới thiệu nhân viên mới với các thành viên trong công ty.
Đào tạo nhân viên mới về công việc, văn hóa công ty và các quy trình làm việc.
Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập vào môi trường làm việc.

Tính minh bạch:

Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về công ty, vị trí tuyển dụng và các điều khoản làm việc.

Phản hồi kịp thời:

Phản hồi cho ứng viên về kết quả ứng tuyển trong thời gian sớm nhất.

Tôn trọng ứng viên:

Đối xử với ứng viên một cách tôn trọng và chuyên nghiệp.

Tuân thủ luật lao động:

Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về tuyển dụng và lao động.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt để thu hút ứng viên tiềm năng.

V. Mẫu tin đăng tuyển (tham khảo):

Việc làm It tại Đà Nẵng TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ QUẢNG CÁO SÀN TMĐT TẠI ĐÀ NẴNG

Mô tả công việc:

(Tóm tắt các ý chính từ bản mô tả công việc chi tiết)

Yêu cầu:

(Tóm tắt các yêu cầu quan trọng nhất)

Quyền lợi:

(Tóm tắt các quyền lợi hấp dẫn)

Địa điểm làm việc:

Liên Chiểu, Đà Nẵng

Cách thức ứng tuyển:

(Gửi CV về [Địa chỉ email], tiêu đề email: [Ứng tuyển Quản lý QC TMĐT - Họ tên])

Hạn nộp:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Liên hệ:

[Số điện thoại]

Contact seller Share

Comments