Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển SRE - Site Reliability Engineer (High Availability Systems) Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng h

Tuyển SRE - Site Reliability Engineer (High Availability Systems) tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng là một cơ hội tốt cho những kỹ sư có kinh nghiệm trong việc đảm bảo tính ổn định và khả năng mở rộng của các hệ thống quan trọng. để chuẩn bị và ứng tuyển thành công:

I. Tìm kiếm và Xác định Cơ Hội:

Nguồn tin:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, ITviec, #cantuyen, CareerLink, JobStreet.

Trang web của công ty:

Kiểm tra trang web chính thức của công ty tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng. Nhiều công ty đăng tuyển trực tiếp trên website của họ.

Mạng xã hội và cộng đồng IT:

Tham gia các nhóm Facebook, #cantuyen về DevOps, SRE, IT Đà Nẵng để cập nhật thông tin tuyển dụng.

Headhunter và công ty tuyển dụng:

Liên hệ với các công ty chuyên về tuyển dụng IT để được tư vấn và giới thiệu.

Xác định yêu cầu công việc:

Đọc kỹ mô tả công việc (Job Description) để hiểu rõ các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm, và trách nhiệm. Lưu ý các từ khóa quan trọng như:

High Availability Systems:

Hệ thống có tính sẵn sàng cao.

Monitoring:

Giám sát hệ thống.

Automation:

Tự động hóa.

Incident Response:

Ứng phó sự cố.

Cloud Technologies:

Công nghệ đám mây (AWS, Azure, GCP).

Containerization:

Ứng dụng container (Docker, Kubernetes).

CI/CD:

Tích hợp liên tục/Phân phối liên tục.

Scripting Languages:

Ngôn ngữ kịch bản (Python, Bash).

Configuration Management:

Quản lý cấu hình (Ansible, Chef, Puppet).

II. Chuẩn bị Hồ Sơ:

Sơ yếu lý lịch (CV/Resume):

Thông tin cá nhân:

Tên, thông tin liên hệ (điện thoại, email, #cantuyen).

Tóm tắt (Summary/Objective):

Nêu bật kinh nghiệm và kỹ năng quan trọng nhất, phù hợp với vị trí SRE. Ví dụ: Experienced Site Reliability Engineer with a proven track record of building and maintaining high-availability systems. Proficient in cloud technologies, automation, and incident response.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê các công việc liên quan đến SRE, DevOps, hoặc các vị trí có liên quan.
Mô tả chi tiết các trách nhiệm và thành tích đạt được trong từng công việc. Sử dụng các động từ mạnh (e.g., Developed, Implemented, Managed, Automated).
Nhấn mạnh các dự án liên quan đến High Availability Systems, Cloud Infrastructure, Automation, Monitoring.
Sử dụng các số liệu cụ thể để chứng minh thành tích. Ví dụ: Reduced system downtime by 20% through proactive monitoring and automated incident response.

Kỹ năng:

Kỹ năng cứng:

Cloud Platforms:

AWS, Azure, GCP (liệt kê các dịch vụ cụ thể đã sử dụng).

Containerization:

Docker, Kubernetes.

Configuration Management:

Ansible, Chef, Puppet.

Monitoring Tools:

Prometheus, Grafana, ELK Stack, Datadog.

CI/CD Tools:

Jenkins, GitLab CI, CircleCI.

Scripting Languages:

Python, Bash, Go.

Operating Systems:

Linux, Windows Server.

Databases:

MySQL, PostgreSQL, MongoDB.

Networking:

TCP/IP, DNS, Load Balancing.

Kỹ năng mềm:

Problem-solving:

Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.

Communication:

Khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các thành viên trong nhóm.

Teamwork:

Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm.

Time Management:

Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.

Incident Management:

Khả năng ứng phó và xử lý sự cố.

Giáo dục:

Liệt kê các bằng cấp và chứng chỉ liên quan.

Chứng chỉ (Certifications):

AWS Certified SysOps Administrator, Azure Administrator Associate, Google Cloud Certified Professional Cloud Architect, Certified Kubernetes Administrator (CKA).

Dự án cá nhân (Personal Projects):

Nếu có, hãy liệt kê các dự án cá nhân liên quan đến SRE, DevOps để chứng minh kỹ năng và sự đam mê.

Thư xin việc (Cover Letter):

Giới thiệu:

Nêu rõ vị trí ứng tuyển và nguồn thông tin về công việc.

Nêu bật kinh nghiệm và kỹ năng:

Nhấn mạnh những kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp nhất với yêu cầu công việc.

Thể hiện sự quan tâm đến công ty:

Nghiên cứu về công ty và nêu rõ lý do muốn làm việc tại đó.

Kết thúc:

Bày tỏ mong muốn được phỏng vấn và cung cấp thông tin liên hệ.

III. Chuẩn bị cho Phỏng Vấn:

Nghiên cứu về công ty:

Lĩnh vực hoạt động:

Tìm hiểu về lĩnh vực kinh doanh của công ty.

Sản phẩm/Dịch vụ:

Tìm hiểu về các sản phẩm và dịch vụ mà công ty cung cấp.

Văn hóa công ty:

Tìm hiểu về văn hóa làm việc và giá trị cốt lõi của công ty.

Công nghệ sử dụng:

Tìm hiểu về các công nghệ mà công ty đang sử dụng trong hệ thống của họ.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

Câu hỏi về kinh nghiệm:

Hãy kể về một dự án SRE mà bạn đã tham gia và vai trò của bạn trong dự án đó.
Hãy mô tả một tình huống mà bạn đã phải xử lý một sự cố nghiêm trọng trong hệ thống. Bạn đã làm gì để khắc phục và ngăn chặn sự cố tái diễn?
Bạn có kinh nghiệm với các công cụ monitoring nào? Bạn sử dụng chúng để làm gì?
Bạn đã sử dụng các công cụ automation nào để cải thiện hiệu suất và độ tin cậy của hệ thống?
Bạn có kinh nghiệm với việc xây dựng và quản lý CI/CD pipeline không? Hãy mô tả quy trình mà bạn đã sử dụng.

Câu hỏi về kỹ năng:

Bạn có kinh nghiệm với các nền tảng cloud nào? Hãy so sánh và đánh giá ưu nhược điểm của chúng.
Bạn có kinh nghiệm với Docker và Kubernetes không? Bạn đã sử dụng chúng để giải quyết những vấn đề gì?
Bạn có kinh nghiệm với các công cụ configuration management nào? Bạn sử dụng chúng để làm gì?
Bạn có kinh nghiệm với các ngôn ngữ scripting nào? Bạn sử dụng chúng để làm gì?

Câu hỏi về kiến thức:

Bạn hiểu như thế nào về khái niệm Service Level Objectives (SLOs) và Service Level Indicators (SLIs)?
Bạn hiểu như thế nào về khái niệm Error Budget?
Bạn hiểu như thế nào về Chaos Engineering?
Bạn có thể giải thích về các phương pháp tiếp cận khác nhau để giám sát hệ thống (e.g., white-box monitoring, black-box monitoring)?

Câu hỏi về tư duy:

Bạn làm gì khi bạn không biết câu trả lời cho một vấn đề?
Bạn làm gì khi bạn và một thành viên trong nhóm có ý kiến khác nhau?
Bạn làm gì để học hỏi và cập nhật kiến thức mới trong lĩnh vực SRE?
Bạn có thể chia sẻ về một thất bại của bạn và bạn đã học được gì từ đó?

Câu hỏi về công ty:

Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?
Bạn có thể đóng góp gì cho công ty chúng tôi?
Bạn biết gì về sản phẩm/dịch vụ của công ty chúng tôi?

Câu hỏi bạn nên hỏi nhà tuyển dụng:

Công ty có những dự án SRE nào đang triển khai?
Công ty sử dụng những công nghệ nào trong hệ thống của họ?
Văn hóa làm việc của công ty như thế nào?
Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại công ty như thế nào?

Thực hành phỏng vấn:

Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn với bạn bè hoặc người thân để tự tin hơn.

Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

Chuẩn bị một vài câu hỏi thông minh và sâu sắc để thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển.

Nâng cao kỹ năng:

Nếu bạn cảm thấy còn thiếu kỹ năng nào, hãy dành thời gian để học hỏi và trau dồi thêm. Có rất nhiều khóa học online, tài liệu miễn phí, và cộng đồng trực tuyến để bạn học hỏi.

Tự tin:

Hãy tự tin vào khả năng của mình và thể hiện sự đam mê với công việc.

Chân thành:

Hãy trả lời các câu hỏi một cách chân thành và trung thực.

Follow-up:

Sau khi phỏng vấn, hãy gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn.

Ví dụ về một số kỹ năng và công cụ mà các công ty ở Đà Nẵng có thể yêu cầu:

Cloud:

AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, CloudWatch), Azure (Virtual Machines, Blob Storage, Functions, SQL Database, Monitor), GCP (Compute Engine, Cloud Storage, Cloud Functions, Cloud SQL, Cloud Monitoring)

Containerization:

Docker, Kubernetes

Monitoring:

Prometheus, Grafana, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Datadog, New Relic

Automation:

Ansible, Chef, Puppet, Terraform

CI/CD:

Jenkins, GitLab CI, CircleCI

Scripting:

Python, Bash, Go

Database:

MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis

Chúc bạn thành công trong quá trình ứng tuyển!

Contact seller Share

Comments