Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Technical Lead (Software Development Team) Liên Chiểu, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển Technical Lead (Software Development Team) tại Liên Chiểu, Đà Nẵng là một cơ hội tốt cho các kỹ sư phần mềm có kinh nghiệm và mong muốn phát triển sự nghiệp. Để giúp bạn tìm kiếm và ứng tuyển thành công, một , bao gồm các bước sau:

1. Tìm kiếm thông tin tuyển dụng:

Các kênh tìm kiếm:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, ITviec, CareerLink, #cantuyen, thongbaotuyendung. Hãy sử dụng các từ khóa như Technical Lead Đà Nẵng, Software Development Team Lead Liên Chiểu để lọc kết quả.

Website và trang mạng xã hội của công ty:

Nếu bạn có công ty mục tiêu cụ thể, hãy truy cập website chính thức của họ hoặc theo dõi các trang mạng xã hội (Facebook, #cantuyen) để cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất.

Các nhóm cộng đồng IT Đà Nẵng:

Tham gia các nhóm Facebook, Zalo, #cantuyen dành cho cộng đồng IT Đà Nẵng để nhận thông tin chia sẻ về các cơ hội việc làm.

Công ty Headhunter/Recruitment Agency:

Liên hệ với các công ty headhunter chuyên về IT ở Đà Nẵng để được tư vấn và giới thiệu các vị trí phù hợp.

Phân tích thông tin tuyển dụng:

Đọc kỹ mô tả công việc (Job Description - JD):

Đây là bước quan trọng nhất để hiểu rõ yêu cầu của nhà tuyển dụng, bao gồm:

Vị trí:

Technical Lead, Team Lead, Software Architect,...

Địa điểm làm việc:

Liên Chiểu, Đà Nẵng (xác nhận lại để đảm bảo phù hợp).

Mô tả công việc:

Các nhiệm vụ cụ thể mà bạn sẽ đảm nhận (quản lý dự án, thiết kế hệ thống, code review, mentoring,...).

Yêu cầu kỹ năng/kinh nghiệm:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm, kinh nghiệm quản lý nhóm.

Kỹ năng kỹ thuật:

Ngôn ngữ lập trình (Java, Python, JavaScript,...), framework (React, Angular, Vue.js,...), database (MySQL, PostgreSQL, MongoDB,...), cloud platform (AWS, Azure, GCP,...), kiến trúc phần mềm, DevOps,...

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, quản lý thời gian,...

Mức lương và các phúc lợi khác:

Tham khảo để đánh giá xem có phù hợp với mong muốn của bạn hay không.

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu về lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, các sản phẩm/dịch vụ, dự án đã thực hiện để có cái nhìn tổng quan và chuẩn bị tốt cho phỏng vấn.

2. Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển:

CV/Resume:

Thông tin cá nhân:

Họ tên, thông tin liên hệ (số điện thoại, email, #cantuyen profile).

Tóm tắt (Summary/Objective):

Nêu bật kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp liên quan đến vị trí Technical Lead.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê các vị trí đã từng đảm nhận, mô tả chi tiết các dự án đã tham gia, vai trò của bạn trong dự án, các công nghệ đã sử dụng, và các thành tựu đạt được (ví dụ: cải thiện hiệu suất hệ thống, giảm lỗi, tăng năng suất của nhóm,...).

Quan trọng:

Nhấn mạnh kinh nghiệm quản lý, dẫn dắt nhóm.

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm liên quan đến vị trí Technical Lead.

Học vấn:

Trình độ học vấn, chuyên ngành.

Chứng chỉ (nếu có):

Các chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực IT (ví dụ: AWS Certified Solutions Architect, Certified ScrumMaster,...)

Dự án cá nhân/Đóng góp cộng đồng (nếu có):

Thể hiện sự đam mê và chủ động học hỏi.

Lưu ý:

Tối ưu hóa CV theo từng vị trí:

Chỉnh sửa CV sao cho phù hợp với yêu cầu của từng công ty. Nhấn mạnh các kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với mô tả công việc.

Sử dụng từ khóa:

Sử dụng các từ khóa xuất hiện trong mô tả công việc để CV của bạn dễ dàng được tìm thấy bởi hệ thống lọc hồ sơ tự động (ATS).

Ngắn gọn, súc tích:

Giữ CV của bạn trong khoảng 1-2 trang.

Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp.

Thư xin việc (Cover Letter):

Giới thiệu bản thân:

Nêu rõ lý do bạn quan tâm đến vị trí Technical Lead tại công ty này.

Nêu bật kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp:

Giải thích ngắn gọn tại sao bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí này.

Thể hiện sự hiểu biết về công ty:

Cho thấy bạn đã nghiên cứu về công ty và hiểu rõ về các sản phẩm/dịch vụ của họ.

Thể hiện sự nhiệt huyết và mong muốn đóng góp.

Kết thúc bằng lời cảm ơn và mong muốn được phỏng vấn.

Lưu ý:

Thư xin việc nên được viết riêng cho từng công ty.

3. Chuẩn bị cho phỏng vấn:

Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển:

Càng hiểu rõ về công ty, bạn càng có thể trả lời phỏng vấn một cách tự tin và thuyết phục.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

Giới thiệu về bản thân:

Chuẩn bị một bài giới thiệu ngắn gọn, súc tích và ấn tượng.

Điểm mạnh/điểm yếu:

Nêu bật những điểm mạnh liên quan đến vị trí Technical Lead, đồng thời thừa nhận những điểm yếu và thể hiện mong muốn cải thiện.

Kinh nghiệm làm việc:

Chuẩn bị các ví dụ cụ thể về các dự án đã tham gia, các vấn đề đã giải quyết, và các thành tựu đã đạt được.

Câu hỏi về kỹ năng kỹ thuật:

Ôn lại kiến thức về các ngôn ngữ lập trình, framework, database, cloud platform,... mà bạn có kinh nghiệm.

Câu hỏi về kỹ năng mềm:

Chuẩn bị các ví dụ về cách bạn đã giải quyết các tình huống khó khăn, cách bạn làm việc nhóm, cách bạn quản lý thời gian,...

Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty này?

Nêu rõ lý do bạn quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển.

Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi?

Chuẩn bị sẵn một số câu hỏi thông minh để thể hiện sự quan tâm và tìm hiểu thêm về công ty.

Luyện tập phỏng vấn:

Tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn trước gương hoặc với bạn bè/người thân để tăng sự tự tin.

Chuẩn bị trang phục phù hợp:

Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp.

Đến sớm:

Đến địa điểm phỏng vấn trước giờ hẹn khoảng 10-15 phút.

Tự tin, nhiệt tình và trung thực:

Thể hiện sự tự tin vào khả năng của bản thân, sự nhiệt tình với công việc, và sự trung thực trong mọi câu trả lời.

4. Sau phỏng vấn:

Gửi email cảm ơn:

Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau khi phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp và lịch sự.

Theo dõi:

Nếu bạn chưa nhận được phản hồi sau một thời gian (thường là 1-2 tuần), hãy gửi email hoặc gọi điện thoại để hỏi thăm về tình hình tuyển dụng.

Lời khuyên bổ sung:

Xây dựng mạng lưới quan hệ:

Tham gia các sự kiện IT, kết nối với các chuyên gia trong ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ và tìm kiếm cơ hội việc làm.

Liên tục học hỏi và phát triển bản thân:

Công nghệ luôn thay đổi, vì vậy hãy liên tục học hỏi các kiến thức và kỹ năng mới để nâng cao năng lực cạnh tranh.

Chuẩn bị tinh thần cho việc bị từ chối:

Việc bị từ chối là điều bình thường trong quá trình tìm việc. Đừng nản lòng, hãy rút kinh nghiệm từ những lần phỏng vấn không thành công để cải thiện bản thân.

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm và ứng tuyển vị trí Technical Lead (Software Development Team) tại Liên Chiểu, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments