Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển TikTok Ads Manager (VN) Xuân Hà

Tuyển TikTok Ads Manager (VN) Xuân Hà:

Bài viết này sẽ cung cấp để bạn có thể tuyển dụng TikTok Ads Manager (VN) Xuân Hà hiệu quả, bao gồm:

1. Phân Tích Nhu Cầu Tuyển Dụng:

Trước khi bắt đầu đăng tuyển, hãy xác định rõ ràng nhu cầu của bạn:

Mục tiêu của việc tuyển dụng:

Bạn muốn tăng doanh số, xây dựng thương hiệu, hay tối ưu hóa chi phí quảng cáo?

Yêu cầu về kinh nghiệm:

Cần kinh nghiệm bao nhiêu năm trong lĩnh vực TikTok Ads? Có kinh nghiệm trong ngành hàng cụ thể nào không?

Kỹ năng cần thiết:

Kỹ năng chuyên môn:

Quản lý chiến dịch quảng cáo, phân tích dữ liệu, tối ưu hóa quảng cáo, am hiểu về các định dạng quảng cáo trên TikTok.

Kỹ năng mềm:

Giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo.

Ngân sách:

Mức lương và các phúc lợi bạn có thể chi trả.

Mô tả công việc:

Các nhiệm vụ cụ thể mà TikTok Ads Manager sẽ thực hiện.

Văn hóa công ty:

Tìm kiếm ứng viên phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty.

Ví dụ:

Mục tiêu:

Tăng doanh số bán hàng các sản phẩm thời trang trên TikTok Shop.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chạy TikTok Ads, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thời trang.

Kỹ năng:

Chuyên môn:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo TikTok.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Nắm vững các công cụ quảng cáo của TikTok.
Hiểu biết về thuật toán của TikTok.

Mềm:

Giao tiếp tốt để làm việc với team marketing và sale.
Sáng tạo trong việc tạo ra nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Chủ động trong việc tìm kiếm và thử nghiệm các giải pháp mới.

2. Soạn Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết:

Mô tả công việc là yếu tố quan trọng nhất để thu hút ứng viên tiềm năng. Hãy đảm bảo nó bao gồm:

Tiêu đề:

TikTok Ads Manager (VN) - Xuân Hà (Nếu bạn muốn chỉ định cụ thể địa điểm làm việc)

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, hấp dẫn, nêu bật điểm mạnh của công ty.

Mô tả công việc (Job Summary):

Tóm tắt vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.

Trách nhiệm (Responsibilities):

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo TikTok phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng trên TikTok.
Lên kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên TikTok Ads Manager.
Tối ưu hóa quảng cáo để đạt hiệu quả cao nhất (CTR, CPC, CPA...).
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi phí hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content) để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp và hiệu quả chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các tính năng mới và thay đổi thuật toán của TikTok.
Nghiên cứu và thử nghiệm các hình thức quảng cáo mới trên TikTok.
Quản lý và đào tạo nhân viên (nếu có).

Yêu cầu (Requirements):

Kinh nghiệm: Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực TikTok Ads.
Kỹ năng:
Thành thạo TikTok Ads Manager.
Khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng quản lý ngân sách.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Sáng tạo và khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành].
Có chứng chỉ liên quan đến TikTok Ads.
Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo.

Quyền lợi (Benefits):

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Các phúc lợi khác (team building, du lịch, phụ cấp...).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến [Địa chỉ email] với tiêu đề [Vị trí] - [Họ và tên].

3. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook, TikTok (nếu bạn có cộng đồng lớn).

Các group về marketing và quảng cáo trên Facebook:

Tìm kiếm các group chuyên về TikTok Ads.

Headhunter:

Nếu bạn cần tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm cao cấp.

Giới thiệu từ nhân viên hiện tại:

Chương trình giới thiệu nhân viên là một cách hiệu quả để tìm kiếm ứng viên chất lượng.

4. Sàng Lọc Ứng Viên:

CV:

Kiểm tra kinh nghiệm làm việc và kỹ năng liên quan đến TikTok Ads.
Tìm kiếm các dự án đã thực hiện và kết quả đạt được.
Đánh giá khả năng trình bày và viết lách.

Cover Letter:

Đánh giá mức độ quan tâm của ứng viên đến vị trí và công ty.
Xem xét khả năng kết nối kinh nghiệm và kỹ năng với yêu cầu công việc.

Bài Test:

Cho ứng viên làm bài test về kiến thức TikTok Ads, khả năng phân tích dữ liệu, và kỹ năng giải quyết vấn đề.
Yêu cầu ứng viên xây dựng một chiến dịch quảng cáo TikTok mẫu.

5. Phỏng Vấn:

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn:

Câu hỏi về kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn.
Câu hỏi về cách ứng viên đối mặt với các tình huống khó khăn trong công việc.
Câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp và kỳ vọng về công ty.

Đặt câu hỏi tình huống:

Ví dụ: Bạn sẽ làm gì nếu chiến dịch quảng cáo không đạt được kết quả mong muốn?

Đánh giá:

Kỹ năng chuyên môn.
Kỹ năng mềm.
Khả năng tư duy và giải quyết vấn đề.
Sự phù hợp với văn hóa công ty.

Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi:

Điều này thể hiện sự tôn trọng và cho phép ứng viên tìm hiểu thêm về công ty.

6. Kiểm Tra Tham Chiếu (Reference Check):

Liên hệ với người tham chiếu mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

7. Đàm Phán Lương và Phúc Lợi:

Thỏa thuận mức lương và các phúc lợi phù hợp với năng lực của ứng viên và ngân sách của công ty.

8. Onboarding:

Chào đón nhân viên mới và cung cấp đầy đủ thông tin về công ty, văn hóa, và quy trình làm việc. Đảm bảo nhân viên mới được đào tạo đầy đủ về TikTok Ads và các công cụ liên quan.

Lưu ý:

Địa điểm làm việc Xuân Hà:

Nếu Xuân Hà là một địa điểm cụ thể, hãy làm rõ khu vực/tỉnh thành.

Tính cạnh tranh:

Thị trường TikTok Ads đang rất cạnh tranh, vì vậy hãy đưa ra mức lương và phúc lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

Đa dạng hóa kênh tuyển dụng:

Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để tăng cơ hội tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Tập trung vào chất lượng:

Ưu tiên tuyển dụng ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp, thay vì chỉ tập trung vào số lượng.

Kiểm tra kỹ năng thực tế:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test hoặc trình bày một chiến dịch quảng cáo mẫu để đánh giá kỹ năng thực tế.

Hy vọng này sẽ giúp bạn tuyển dụng được TikTok Ads Manager (VN) Xuân Hà phù hợp! Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments