Đà Nẵng => Tuyển Trưởng phòng Phát triển Phần mềm / Head of Software Development Chính Gián, Đà Nẵng tuyển gấp đi làm ngay T08/2025

Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Trưởng phòng Phát triển Phần mềm / Head of Software Development Chính Gián, Đà Nẵng

Published date:2025-08-09
  • Location: Đà Nẵng, Việt Nam

Tuyển Trưởng phòng Phát triển Phần mềm (Head of Software Development) tại Đà Nẵng là một quy trình quan trọng và cần được thực hiện cẩn thận để tìm ra ứng viên phù hợp nhất. , bao gồm các bước từ chuẩn bị đến phỏng vấn và ra quyết định:

I. Chuẩn Bị Tuyển Dụng



1. Xác Định Nhu Cầu và Mục Tiêu:



Mô tả công việc (Job Description):


Tiêu đề công việc:

Trưởng phòng Phát triển Phần mềm / Head of Software Development

Báo cáo cho:

Giám đốc Công nghệ (CTO) hoặc Giám đốc (CEO) tùy theo cơ cấu tổ chức.

Địa điểm làm việc:

Chính Gián, Đà Nẵng (cần ghi rõ địa chỉ cụ thể nếu có).

Mục tiêu công việc:


Xây dựng và quản lý đội ngũ phát triển phần mềm mạnh mẽ, có năng lực và gắn bó.
Đảm bảo chất lượng, tiến độ và hiệu quả của các dự án phát triển phần mềm.
Nghiên cứu, áp dụng các công nghệ mới, quy trình tiên tiến để nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty.
Đóng góp vào việc xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm và công nghệ của công ty.

Trách nhiệm chính:


Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên phát triển phần mềm.

Quản lý dự án:

Lập kế hoạch, phân công công việc, theo dõi tiến độ, đảm bảo chất lượng và bàn giao dự án đúng thời hạn.

Quản lý quy trình:

Xây dựng, triển khai và cải tiến quy trình phát triển phần mềm.

Quản lý công nghệ:

Nghiên cứu, đánh giá và lựa chọn công nghệ phù hợp cho các dự án.

Quản lý ngân sách:

Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho các hoạt động phát triển phần mềm.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ cho cấp trên về tình hình hoạt động của phòng.

Phối hợp:

Phối hợp với các phòng ban khác (ví dụ: phòng kinh doanh, phòng marketing, phòng sản phẩm) để đảm bảo sự hài hòa trong hoạt động của công ty.

Yêu cầu:


Kinh nghiệm:


Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý dự án phần mềm quy mô vừa và lớn.

Kỹ năng:


Chuyên môn:


Hiểu biết sâu rộng về các phương pháp phát triển phần mềm (Agile, Waterfall, Scrum...).
Có kiến thức vững chắc về các ngôn ngữ lập trình, cơ sở dữ liệu và kiến trúc phần mềm phổ biến.
Có khả năng phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống và giải quyết vấn đề kỹ thuật.

Quản lý:


Khả năng lãnh đạo, quản lý và tạo động lực cho đội ngũ.
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.
Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề hiệu quả.

Mềm:


Khả năng làm việc nhóm.
Khả năng thích nghi và học hỏi nhanh.
Tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng chịu áp lực công việc tốt.

Bằng cấp:


Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên các chứng chỉ quản lý dự án (PMP, Scrum Master...) hoặc các chứng chỉ chuyên môn khác.

Yêu cầu khác:


Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc hiểu tài liệu, giao tiếp với đối tác nước ngoài nếu có).
Sẵn sàng làm việc tại Đà Nẵng.

2. Xác Định Mức Lương và Phúc Lợi:



Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.
Liệt kê đầy đủ các phúc lợi (bảo hiểm, thưởng, ngày nghỉ, đào tạo, cơ hội thăng tiến...).

3. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng:



Nội bộ:

Thông báo cho nhân viên hiện tại về cơ hội thăng tiến.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook, Twitter.

Website tuyển dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, ITviec, tuyendungvieclam.

Các trang web chuyên ngành:

Stack Overflow Jobs, GitHub Jobs.

Công ty headhunter:

Tìm kiếm các công ty chuyên tuyển dụng nhân sự cấp cao trong lĩnh vực IT.

Hội chợ việc làm:

Tham gia các hội chợ việc làm tại Đà Nẵng.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ sự giới thiệu từ bạn bè, đồng nghiệp trong ngành.

II. Thực Hiện Tuyển Dụng



1. Đăng Tuyển Dụng:



Viết mô tả công việc hấp dẫn, chi tiết và chính xác.
Sử dụng các từ khóa phù hợp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nêu rõ mức lương và phúc lợi (nếu có thể).
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ.

2. Sàng Lọc Hồ Sơ:



Đọc kỹ CV và thư xin việc của ứng viên.
Sử dụng các tiêu chí đã xác định ở bước chuẩn bị để đánh giá ứng viên.
Loại bỏ các ứng viên không đáp ứng yêu cầu.
Lưu ý đến các ứng viên có kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.

3. Kiểm Tra Thông Tin:



Liên hệ với người tham chiếu (nếu có) để xác minh thông tin về ứng viên.
Tìm kiếm thông tin về ứng viên trên mạng xã hội và các nguồn khác.

4. Phỏng Vấn:



Vòng 1: Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc video call):


Giới thiệu về công ty và vị trí tuyển dụng.
Hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên.
Đánh giá khả năng giao tiếp và sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (trực tiếp):


Đánh giá kiến thức chuyên môn về phát triển phần mềm.
Hỏi về kinh nghiệm quản lý dự án và đội ngũ.
Thực hiện các bài kiểm tra kỹ năng (coding test, design test...).
Đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic.

Vòng 3: Phỏng vấn với quản lý cấp cao (Giám đốc Công nghệ hoặc Giám đốc):


Đánh giá tầm nhìn, chiến lược và khả năng lãnh đạo của ứng viên.
Hỏi về kinh nghiệm làm việc với các phòng ban khác.
Đánh giá sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty và mục tiêu phát triển của công ty.

III. Nội Dung Phỏng Vấn Chi Tiết



Câu hỏi về kinh nghiệm:


Hãy kể về kinh nghiệm quản lý đội ngũ phát triển phần mềm của bạn.
Bạn đã từng quản lý những dự án phần mềm nào? Mô tả quy mô, độ phức tạp và vai trò của bạn trong dự án đó.
Bạn đã từng gặp khó khăn gì trong quá trình quản lý dự án? Bạn đã giải quyết những khó khăn đó như thế nào?
Bạn đã từng áp dụng những phương pháp phát triển phần mềm nào? Phương pháp nào bạn thấy hiệu quả nhất và tại sao?
Bạn đã từng làm việc với những công nghệ nào? Bạn có kiến thức chuyên sâu về công nghệ nào?

Câu hỏi về kỹ năng quản lý:


Bạn có phong cách lãnh đạo như thế nào?
Bạn làm thế nào để tạo động lực cho đội ngũ?
Bạn làm thế nào để giải quyết xung đột trong đội ngũ?
Bạn làm thế nào để đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên?
Bạn làm thế nào để đào tạo và phát triển nhân viên?

Câu hỏi về kỹ năng chuyên môn:


Bạn có kiến thức gì về kiến trúc phần mềm?
Bạn có kiến thức gì về cơ sở dữ liệu?
Bạn có kinh nghiệm gì về bảo mật phần mềm?
Bạn có kinh nghiệm gì về kiểm thử phần mềm?
Bạn có kiến thức gì về các công nghệ mới (ví dụ: AI, Machine Learning, Cloud Computing)?

Câu hỏi tình huống:


Nếu dự án của bạn bị chậm tiến độ, bạn sẽ làm gì?
Nếu bạn phát hiện ra một lỗi nghiêm trọng trong phần mềm, bạn sẽ làm gì?
Nếu bạn có một nhân viên không hoàn thành nhiệm vụ, bạn sẽ làm gì?
Nếu bạn có một nhân viên có ý kiến trái ngược với bạn, bạn sẽ làm gì?

Câu hỏi về mục tiêu và động lực:


Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?
Bạn mong muốn gì ở vị trí Trưởng phòng Phát triển Phần mềm?
Bạn có những mục tiêu nghề nghiệp gì trong 5 năm tới?
Điều gì khiến bạn đam mê công việc phát triển phần mềm?
Bạn có những sở thích gì ngoài công việc?

IV. Đánh Giá và Ra Quyết Định



1. Tổng hợp thông tin:



Thu thập phản hồi từ tất cả các thành viên tham gia phỏng vấn.
Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã xác định.

2. So sánh và xếp hạng:



So sánh các ứng viên tiềm năng với nhau.
Xếp hạng ứng viên theo thứ tự ưu tiên.

3. Ra quyết định:



Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa công ty.
Liên hệ với ứng viên để thông báo kết quả và đề nghị làm việc.

4. Thương lượng:



Thương lượng về mức lương, phúc lợi và các điều khoản khác trong hợp đồng lao động.

5. Hoàn tất thủ tục:



Hoàn tất các thủ tục pháp lý liên quan đến việc tuyển dụng nhân viên mới.

V. Sau Tuyển Dụng



1. Onboarding:



Giới thiệu nhân viên mới với công ty, đội ngũ và công việc.
Đào tạo nhân viên mới về các quy trình, công cụ và công nghệ của công ty.

2. Theo dõi và đánh giá:



Theo dõi hiệu quả làm việc của nhân viên mới trong thời gian thử việc.
Đánh giá khả năng thích nghi và đóng góp của nhân viên mới.

Lưu ý quan trọng:



Tính minh bạch:

Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về công ty, vị trí tuyển dụng và quy trình tuyển dụng.

Công bằng:

Đánh giá ứng viên dựa trên năng lực và kinh nghiệm, không phân biệt đối xử về giới tính, tuổi tác, tôn giáo, v.v.

Tôn trọng:

Đối xử với ứng viên một cách tôn trọng trong suốt quá trình tuyển dụng.

Phản hồi:

Cung cấp phản hồi cho tất cả các ứng viên, ngay cả khi họ không được chọn.

Chính sách bảo mật:

Tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin cá nhân của ứng viên.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng Trưởng phòng Phát triển Phần mềm phù hợp!

Contact seller Share

Useful information

  • Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
  • Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
  • Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
  • This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Comments

    Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)

    Tuyển gấp đi làm ngay, nhiều vị trí bao ăn ở không cần kinh nghiệm

    Việc làm tuyển gấp,việc làm tết tuyển nhân viên thành phố hồ chí minh, Hồ Chí Minh tuyển gấp thành phố hồ chí minh tuyển nhân viên ngân hàng tại thành phố hồ chí minh tuyển công nhân viên chức Việc làm sài gòn tuyển dụng mua bán nhanh tuyển nhân viên nữ tuyển nhân viên lương cao thành phố hồ chí minh tuyển nhân viên 24 thành phố hồ chí minh tuyển bảo vệ thành phố hồ chí minh Việc làm tuyển dụng TGDD Tìm việc nhanh 24h tuyển gấp thành phố hồ chí minh, Hồ Chí Minh tìm việc làm thành phố hồ chí minh Siêu thị việc làm thành phố hồ chí minh việc làm chợ tốt, chợ tốt việc làm, tìm việc làm chợ tốt, chợ tốt tìm việc làm, tìm việc chợ tốt, viec làm chợ tốt, người tìm việc chợ tốt, kiếm việc làm chợ tốt, chợ tốt tìm việc, chợ tốt việc làm lương tuần, chợ tốt kiếm việc làm, tìm việc làm trên chợ tốt, vieclam chotot, cho tot tìm việc, chotot tim kiem viec lam, chotot tim viec, chotot tuyen dung, chotot tuyen lai xe, chotot tìm việc, chotot viec lam, chotot viec làm, chơ tot viec lam, chơ tôt viêc lam, chơ tốt tìm việc làm, chợ tốt giới thiệu việc làm, chợ tốt kiếm việc, chợ tốt làm việc, chợ tốt người tìm việc, chợ tốt tim viec, chợ tốt tìm kiếm việc làm, chợ tốt tìm người làm, chợ tốt tìm việc làm rửa chén nhà hàng, chợ tốt tìm việc làm theo giờ, chợ tốt tìm việc làm thêm, chợ tốt tìm việc làm tài xế, chợ tốt tìm việc làm tại nhà, chợ tốt tìm việc làm tạp vụ, chợ tốt viec lam, chợ tốt việc, chợ tốt việc làm & đối tác, chợ tốt việc làm bảo vệ, chợ tốt việc làm gia công tại nhà, chợ tốt việc làm lương tuần đóng gói dán tem, chợ tốt việc làm may mặc, chợ tốt việc làm part time, chợ tốt việc làm thêm, chợ tốt việc làm thời vụ, chợ tốt việc làm tài xế, chợ tốt việc làm tại nhà, chợ tốt việc làm tạp vụ, chợ tốt việc làm tết Việc làm tuyển dụng đi làm sau tết, tuyển công chức, bách hoá, của hàng viec lam tot

    việc làm tốt Đống Đa, Hà Nội cho quý bà | chợ việc làm Kiên Giang cho sếp nữ | việc làm uy tín Kiên Giang cho sếp nam | tuyển dụng gấp Kiên Giang mới nhất hôm nay | cần tuyển gấp Kiên Giang đi làm ngay | tìm việc làm 8 tiếng Đăk Nông hôm nay | cần tìm việc An Dương, Hải Phòng làm lương tuần | tuyển người Cao Bằng mới nhất | tìm việc làm Bắc Ninh cần tuyển gấp | tìm việc làm chợ tốt Thạch Thất, thành phố Hà Nội lương cao | chợ tốt việc làm Sóc Sơn - Hà Nội chính sách tốt | cho tốt việc làm Bình Thủy, TP. Cần Thơ bao ăn ở | cần người gấp Thanh Trì, thành phố Hà Nội phụ cấp tiền cơm | việc làm tốt Cầu Giấy - Hà Nội phụ cấp xăng xe | chợ việc làm Tp. Phan Thiết có lương tháng mười ba | việc làm uy tín Đống Đa, Hà Nội được đóng bảo hiểm | tuyển dụng gấp Sơn Tây - Hà Nội bảo hiểm full lương | cần tuyển gấp Hà Nam nhận người lớn tuổi | tìm việc làm 9 tiếng Quận Tây Hồ, Thành phố Hà Nội không cần kinh nghiệm | cần tìm việc TP Cao Lãnh, Đồng Tháp cho quý bà | tuyển người quận 5, Tp HCM cho sếp nữ | tìm việc làm Đà Lạt cho sếp nam | tìm việc làm chợ tốt Hoàng Mai ,TP Hà Nội mới nhất hôm nay | chợ tốt việc làm Thành phố Phan Rang - Tháp Chàm đi làm ngay | cho tốt việc làm Hai Bà Trưng - Hà Nội hôm nay | cần người gấp Quang Binh Province làm lương tuần | việc làm tốt Thành phố Điện Biên Phủ mới nhất | chợ việc làm An Minh - Tỉnh Kiên Giang cần tuyển gấp | việc làm uy tín Sóc trăng lương cao | tuyển dụng gấp Thanh Hoa chính sách tốt | cần tuyển gấp Điện biên bao ăn ở | tìm việc làm 10 tiếng Sóc Sơn, TP Hà Nội phụ cấp tiền cơm | cần tìm việc Từ Liêm, Thành phố Hà Nội phụ cấp xăng xe | tuyển người Tp Phan Rang-Tháp Chàm tỉnh Ninh Thuận có lương tháng mười ba | tìm việc làm Việt Nam được đóng bảo hiểm | tìm việc làm chợ tốt Cầu Giấy - Hà Nội bảo hiểm full lương | chợ tốt việc làm Hoàn Kiếm, Tp. Hà Nội nhận người lớn tuổi | cho tốt việc làm Bắc Giang không cần kinh nghiệm | cần người gấp TP. Thái Nguyên cho quý bà | việc làm tốt Cữu Long cho sếp nữ | chợ việc làm Đồng Tháp cho sếp nam | việc làm uy tín Vũng Tàu mới nhất hôm nay | tuyển dụng gấp Thu Duc City đi làm ngay | cần tuyển gấp Cầu Giấy, Hà Nội hôm nay | tìm việc làm 11 tiếng sadec làm lương tuần | cần tìm việc Cần Thơ mới nhất | tuyển người Hai Bà Trưng, Hà Nội cần tuyển gấp | tìm việc làm Núi Thành - Quảng Nam lương cao | tìm việc làm chợ tốt TP. Thái Bình chính sách tốt | chợ tốt việc làm Châu Thành, Sóc Trăng bao ăn ở | cho tốt việc làm Q.11, TP. HCM phụ cấp tiền cơm | cần người gấp Q.10, TP. HCM phụ cấp xăng xe | việc làm tốt Hưng Yên có lương tháng mười ba | chợ việc làm Phan Thiết được đóng bảo hiểm | việc làm uy tín Quảng Bình bảo hiểm full lương | tuyển dụng gấp Lâm Đồng nhận người lớn tuổi | cần tuyển gấp Điện Biên không cần kinh nghiệm | tìm việc làm 12 tiếng Bù Đăng cho quý bà | cần tìm việc Quận Phú Nhuận, HCM cho sếp nữ | tuyển người Tư Nghĩa - Quảng Ngãi cho sếp nam | tìm việc làm Phùng Hưng - Huế mới nhất hôm nay | tìm việc làm chợ tốt Tp Thủ Duwcs đi làm ngay | chợ tốt việc làm Quận 2, TP.HCM hôm nay | cho tốt việc làm Bảo Lộc làm lương tuần | cần người gấp Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh mới nhất | việc làm tốt Sóc Trăng cần tuyển gấp | chợ việc làm Hưng Yên lương cao | việc làm uy tín Điện Biên chính sách tốt | tuyển dụng gấp Nhật Bản bao ăn ở | cần tuyển gấp Điện Biên phụ cấp tiền cơm | tìm việc làm 13 tiếng Thanh Hoá phụ cấp xăng xe | cần tìm việc Ba Đình, Hà Nội có lương tháng mười ba | tuyển người Quận 4 được đóng bảo hiểm | tìm việc làm Ngữ Pháp bảo hiểm full lương | tìm việc làm chợ tốt Bù Đăng nhận người lớn tuổi | chợ tốt việc làm Miền Trung không cần kinh nghiệm | cho tốt việc làm Điện Biên cho quý bà | cần người gấp Cao Bằng cho sếp nữ | việc làm tốt Đồng Tháp cho sếp nam |

    vieclamchotot | chototvieclam | chợ tốt việc làm | Việc làm uy tín