Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển UI/UX Designer (Web/Mobile Apps) Thanh Khê Đông, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển dụng UI/UX Designer (Web/Mobile Apps) tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng là một quá trình cần chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút được ứng viên phù hợp. từng bước để bạn tạo một tin tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả:

1. Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng:

Vị trí chính xác:

UI/UX Designer (Web/Mobile Apps)

Cấp bậc:

(Junior, Senior, Team Lead...) Xác định rõ cấp bậc để ứng viên biết mình có phù hợp hay không.

Mô tả công việc:

Thiết kế giao diện người dùng (UI) hấp dẫn, trực quan và thân thiện cho các ứng dụng web và mobile.
Nghiên cứu và phân tích hành vi người dùng (UX Research) để đưa ra các giải pháp thiết kế tối ưu.
Xây dựng wireframes, prototypes và mockups để trình bày ý tưởng thiết kế.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như Product Manager, Developers để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của thiết kế.
Thực hiện kiểm tra và đánh giá khả năng sử dụng (Usability Testing) để cải thiện trải nghiệm người dùng.
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu và tuân thủ các tiêu chuẩn thiết kế.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng thiết kế mới nhất.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm:

(Ví dụ: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực UI/UX Design)

Kỹ năng chuyên môn:

Thành thạo các công cụ thiết kế UI/UX như Figma, Adobe XD, Sketch...
Hiểu biết sâu sắc về nguyên tắc thiết kế UI/UX, kiến trúc thông tin và usability.
Có kinh nghiệm thiết kế responsive design cho cả web và mobile.
Có khả năng xây dựng wireframes, prototypes và mockups.
Có kiến thức về HTML, CSS, Javascript là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống design system.

Kỹ năng mềm:

Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với những thay đổi.

Bằng cấp:

(Ví dụ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.)

Yêu cầu khác:

(Ví dụ: Có portfolio các dự án đã thực hiện)

Quyền lợi:

Mức lương: (Ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: (Thưởng theo dự án, thưởng KPI, thưởng lễ tết...)
Chế độ bảo hiểm: (BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước)
Phụ cấp: (Ăn trưa, đi lại, điện thoại...)
Cơ hội phát triển: (Được đào tạo nâng cao kỹ năng, cơ hội thăng tiến)
Môi trường làm việc: (Năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp)
Địa điểm làm việc: (Ghi rõ địa chỉ tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng)
Thời gian làm việc: (Giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6...)
Các quyền lợi khác: (Du lịch hàng năm, team building...)

2. Soạn thảo tin tuyển dụng:

Dựa trên những thông tin đã xác định ở bước 1, bạn có thể soạn thảo tin tuyển dụng với cấu trúc sau:

Tiêu đề:

UI/UX Designer (Web/Mobile Apps) - Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Giới thiệu về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật, thành tựu mà công ty đã đạt được.

Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn.
Nhấn mạnh những thử thách và cơ hội phát triển trong công việc.

Yêu cầu:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và bằng cấp cần thiết.
Sử dụng ngôn ngữ cụ thể, tránh những yêu cầu mơ hồ.
Phân chia rõ ràng giữa yêu cầu bắt buộc và yêu cầu ưu tiên.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng.
Nhấn mạnh những quyền lợi đặc biệt, hấp dẫn.

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (CV, Portfolio, Cover Letter).
Ghi rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Cung cấp thông tin liên hệ (email, số điện thoại) của người phụ trách tuyển dụng.
Khuyến khích ứng viên gửi kèm portfolio các dự án đã thực hiện.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG UI/UX DESIGNER (WEB/MOBILE APPS)

Địa điểm:

Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Giới thiệu về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động]. Chúng tôi luôn nỗ lực để mang đến những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi đề cao sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi để phát triển.

Mô tả công việc:

Thiết kế giao diện người dùng (UI) hấp dẫn và thân thiện cho các ứng dụng web và mobile.
Nghiên cứu và phân tích hành vi người dùng (UX Research) để cải thiện trải nghiệm người dùng.
Xây dựng wireframes, prototypes và mockups để trình bày ý tưởng thiết kế.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của thiết kế.
Thực hiện kiểm tra và đánh giá khả năng sử dụng (Usability Testing).

Yêu cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực UI/UX Design.
Thành thạo các công cụ thiết kế UI/UX như Figma, Adobe XD, Sketch.
Hiểu biết sâu sắc về nguyên tắc thiết kế UI/UX và usability.
Có kinh nghiệm thiết kế responsive design cho cả web và mobile.
Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có portfolio các dự án đã thực hiện.

Quyền lợi:

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo dự án, thưởng KPI, thưởng lễ tết.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Phụ cấp ăn trưa.
Cơ hội phát triển và đào tạo nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Portfolio về email: [Địa chỉ email]

Thời hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Liên hệ: [Số điện thoại]

3. Lựa chọn kênh đăng tin:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam...

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook... (đăng lên trang công ty hoặc các group liên quan đến UI/UX Design)

Website của công ty:

Đăng tin trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Dribbble, Behance... (nếu có)

4. Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng từ khóa phù hợp:

Sử dụng các từ khóa mà ứng viên thường tìm kiếm như UI/UX Designer, Thiết kế giao diện, Web/Mobile Apps...

Viết tiêu đề hấp dẫn:

Tiêu đề cần ngắn gọn, rõ ràng và thu hút sự chú ý của ứng viên.

Sử dụng hình ảnh và video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, môi trường làm việc để tăng tính hấp dẫn.

Đảm bảo tính di động:

Tin tuyển dụng cần hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

5. Sau khi đăng tin:

Theo dõi và phản hồi ứng viên:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Sàng lọc hồ sơ:

Lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.

Liên hệ phỏng vấn:

Gọi điện hoặc gửi email mời ứng viên đến phỏng vấn.

Lưu ý:

Nghiên cứu các tin tuyển dụng tương tự từ các công ty khác để tham khảo và học hỏi.
Điều chỉnh nội dung tin tuyển dụng cho phù hợp với từng kênh đăng tin.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tin.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về tuyển dụng.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng được UI/UX Designer phù hợp!

Contact seller Share

Comments