Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => xưởng mới thành lập cẩn tuyển:Cần Lao Động Phổ Thông - Ưu Tiên Người Có Gia Đình Khó Khăn

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc và yêu cầu ứng viên đã được tối ưu, tập trung vào việc thu hút ứng viên có gia đình khó khăn, đồng thời vẫn đảm bảo chất lượng công việc:

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG

Chúng tôi hiểu rằng bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định để xây dựng tương lai cho gia đình. Hãy gia nhập [TÊN CÔNG TY] - nơi bạn được trân trọng và phát triển!

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc sản xuất/vận hành/lắp ráp theo hướng dẫn của quản lý.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn của công ty.
Vệ sinh khu vực làm việc, đảm bảo an toàn lao động.
Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

Ưu tiên ứng viên có hoàn cảnh gia đình khó khăn.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (lao động phổ thông, công nhân sản xuất, v.v.).

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng chuyên cần, thưởng năng suất, thưởng các dịp lễ Tết.

Hỗ trợ tiền ăn trưa/ca.

Cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Khám sức khỏe định kỳ.

Cơ hội được đào tạo nâng cao tay nghề.

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, hỗ trợ lẫn nhau.

Đặc biệt: Ưu tiên xét duyệt các chế độ hỗ trợ (nếu có) dành cho nhân viên có hoàn cảnh khó khăn.

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (tổ trưởng, quản lý).

Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, v.v.).

Hồ sơ bao gồm:

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Đơn xin việc (ghi rõ kinh nghiệm làm việc và nguyện vọng).

Giấy tờ chứng minh hoàn cảnh gia đình khó khăn (nếu có).

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ email]
[Địa chỉ công ty]

Lưu ý:

Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu.
Hồ sơ không đạt yêu cầu sẽ không được hoàn trả.

Lưu ý quan trọng để tăng hiệu quả tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, dễ hiểu:

Tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên môn khó hiểu.

Nhấn mạnh sự ổn định và cơ hội phát triển:

Đây là những yếu tố quan trọng đối với người lao động có gia đình.

Liệt kê cụ thể các quyền lợi:

Càng chi tiết, ứng viên càng cảm thấy tin tưởng.

Tạo sự khác biệt:

Nêu rõ những gì công ty bạn có thể mang lại mà các công ty khác không có.

Đăng tin trên các kênh phù hợp:

Các trang web/nhóm việc làm địa phương, các tổ chức hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Xem xét việc tổ chức các buổi tuyển dụng trực tiếp tại các khu dân cư có nhiều lao động phổ thông.

Tạo điều kiện phỏng vấn linh hoạt: chấp nhận phỏng vấn online hoặc ngoài giờ hành chính để tạo điều kiện cho ứng viên.

Contact seller Share

Comments