Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => xưởng mới thành lập cẩn tuyển:LĐPT: Lương Cao, Đi Làm Ngay, Không Kinh Nghiệm

Thông tin tuyển dụng, Với thông tin LĐPT: Lương Cao, Đi Làm Ngay, Không Kinh Nghiệm, chúng ta có thể tạo một mô tả công việc hấp dẫn, dù có chút mâu thuẫn với yêu cầu kinh nghiệm sau đó. một bản nháp, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và lương thưởng hấp dẫn, đồng thời xử lý khéo léo yêu cầu kinh nghiệm:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC: [Tên Công Việc] - Cơ Hội Vàng, Lương Hấp Dẫn!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định, lương cao và có thể bắt đầu ngay? Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Chúng tôi đang tìm kiếm một [Tên Công Việc] năng động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao và sẵn sàng học hỏi để phát triển sự nghiệp.

CÔNG VIỆC CỦA BẠN SẼ BAO GỒM:

[Liệt kê các công việc chính một cách cụ thể và hấp dẫn, tập trung vào những nhiệm vụ mà người chưa có nhiều kinh nghiệm cũng có thể học hỏi và thực hiện được. Ví dụ: Hỗ trợ... , Tham gia vào... , Thực hiện các công việc theo hướng dẫn...]
[Ví dụ: Hỗ trợ bộ phận [Tên Bộ Phận] trong việc chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ.]
[Ví dụ: Tham gia vào các buổi đào tạo, huấn luyện để nâng cao kỹ năng chuyên môn.]
[Ví dụ: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.]
[Đảm bảo rằng các công việc được mô tả có tính thực tế và phù hợp với một người mới bắt đầu.]

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương (tuy nhiên, chúng tôi vẫn chào đón các ứng viên tiềm năng, có khả năng học hỏi nhanh và tinh thần cầu tiến).
[Các kỹ năng mềm cần thiết như: Giao tiếp tốt, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề,...]
[Ví dụ: Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình.]
[Ví dụ: Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.]
[Ví dụ: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.]
[Thái độ làm việc tích cực, chủ động và có tinh thần học hỏi.]

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.

[Nêu rõ khoảng lương cụ thể hoặc các yếu tố cấu thành lương, ví dụ: Lương cơ bản + Thưởng KPI + Phụ cấp...]

Cơ hội được đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển sự nghiệp.

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và cởi mở.

[Liệt kê các quyền lợi khác như: BHXH, BHYT, BHTN, du lịch hàng năm, thưởng lễ tết, các hoạt động team building,...]
[Ví dụ: Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.]
[Ví dụ: Được hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn: du lịch hàng năm, thưởng lễ tết, sinh nhật,... ]
[Ví dụ: Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng.]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

[Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ qua email hoặc trực tiếp tại văn phòng công ty.]
[Ví dụ: Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [Địa chỉ email].]
[Ví dụ: Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].]

LƯU Ý:

Nên điều chỉnh nội dung mô tả công việc và yêu cầu ứng viên sao cho phù hợp với đặc thù của từng vị trí cụ thể.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, hấp dẫn và nhấn mạnh vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.
Đảm bảo rằng các thông tin về lương thưởng và quyền lợi được cung cấp một cách rõ ràng và minh bạch.

Mẹo xử lý mâu thuẫn về kinh nghiệm:

Nhấn mạnh vào ưu tiên kinh nghiệm thay vì bắt buộc.

Tập trung vào khả năng học hỏi và phát triển của ứng viên.

Cung cấp các chương trình đào tạo nội bộ để giúp ứng viên nhanh chóng nắm bắt công việc.

Xem xét các ứng viên có tiềm năng, thái độ tốt và sẵn sàng học hỏi, ngay cả khi họ chưa có nhiều kinh nghiệm.

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm nhân tài phù hợp!

Contact seller Share

Comments