Tuyển dụng Check with seller Đồng Tháp => Tuyển Gấp! Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm - LĐPT

Tuyển gấp nhân viên phổ thông (LĐPT) không yêu cầu kinh nghiệm nhưng lại yêu cầu ứng viên trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương là một mâu thuẫn lớn trong tuyển dụng. Để giải quyết mâu thuẫn này, bạn cần xem xét lại nhu cầu thực tế của công việc và điều chỉnh cho phù hợp.

hai phiên bản mô tả công việc, một dành cho

nhân viên phổ thông không yêu cầu kinh nghiệm

và một dành cho

vị trí yêu cầu kinh nghiệm tương đương

:

Phiên bản 1: NHÂN VIÊN PHỔ THÔNG (KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM)

TUYỂN GẤP: NHÂN VIÊN PHỔ THÔNG - CƠ HỘI VIỆC LÀM HẤP DẪN DÀNH CHO NGƯỜI MỚI!

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc đơn giản theo hướng dẫn và phân công của cấp trên.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty khi cần thiết.
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.
Tham gia các buổi đào tạo do công ty tổ chức (nếu có).
Các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên:

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Có trách nhiệm với công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên có mong muốn gắn bó lâu dài.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, team building...).

Phiên bản 2: NHÂN VIÊN (VỊ TRÍ TƯƠNG ĐƯƠNG)

TUYỂN GẤP: NHÂN VIÊN... (Ví dụ: Kho, Sản Xuất,...)

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc theo quy trình được đào tạo.
Vận hành, bảo trì (nếu có) các thiết bị máy móc cơ bản.
Kiểm tra, đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
Báo cáo công việc hàng ngày/tuần cho cấp trên.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
Các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: công nhân sản xuất, nhân viên kho...).

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có trách nhiệm với công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường... (ví dụ: sản xuất, kho vận...).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: ... (Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương)
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, team building...).

Lưu ý quan trọng:

Xác định rõ nhu cầu:

Bạn thực sự cần một người đã có kinh nghiệm hay một người mới sẵn sàng học hỏi?

Điều chỉnh tiêu đề:

Nếu cần kinh nghiệm, hãy thay đổi tiêu đề để thu hút đúng đối tượng.

Mô tả công việc chi tiết:

Mô tả công việc càng chi tiết, ứng viên càng hiểu rõ về vị trí và có sự chuẩn bị tốt hơn.

Mức lương cạnh tranh:

Mức lương phải tương xứng với yêu cầu và quyền lợi mà công ty đưa ra.

Văn phong rõ ràng, chuyên nghiệp:

Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu, tránh sai chính tả và ngữ pháp.

Hy vọng những gợi ý này giúp bạn tuyển được nhân sự phù hợp!

Contact seller Share

Comments