Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => tuyển gấp 50 LĐPT:Tuyển Gấp! Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm - LĐPT
- Location: Hà Nội, Việt Nam
Tuyển dụng kiểu này khá phổ biến, thường để thu hút số lượng lớn ứng viên. Tuy nhiên, nó có thể gây khó chịu cho ứng viên vì thông tin mâu thuẫn. Để khắc phục, bạn có thể viết mô tả công việc và yêu cầu ứng viên một cách rõ ràng, nhất quán như sau:
[Tên công ty]
đang tìm kiếmNhân viên Lao động Phổ thông
nhiệt tình, chăm chỉ để gia nhập đội ngũ của chúng tôi.Mô tả công việc:
Thực hiện các công việc được giao theo yêu cầu của quản lý.
Hỗ trợ các công đoạn sản xuất, đóng gói, kiểm tra hàng hóa (tùy theo lĩnh vực của công ty).
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
Các công việc khác theo sự phân công.
Yêu cầu:
Ưu tiên
ứng viên cóít nhất 1 năm kinh nghiệm
ở vị trí tương đương trong môi trường sản xuất, kho vận,...Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Quyền lợi:
Mức lương: [Mức lương cụ thể, ví dụ: 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ] (Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và quy định của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác như: cơm trưa, đồng phục, thưởng lễ tết, du lịch,...)
Lưu ý quan trọng:
Nhấn mạnh Ưu tiên
: Điều này giúp làm rõ rằng kinh nghiệm là một lợi thế, nhưng không phải là điều kiện bắt buộc tuyệt đối.Mức lương cụ thể
: Nếu có thể, hãy đưa ra một khoảng lương để ứng viên có thể đánh giá xem vị trí này có phù hợp với mong đợi của họ hay không.Các phúc lợi khác
: Liệt kê càng chi tiết càng tốt các phúc lợi mà công ty cung cấp để thu hút ứng viên.Ngoài ra, bạn nên cân nhắc:
Loại bỏ mâu thuẫn
: Nếu bạn thực sự không yêu cầu kinh nghiệm, hãy bỏ hẳn yêu cầu về 1 năm kinh nghiệm và chỉ tập trung vào các phẩm chất cá nhân như chăm chỉ, có trách nhiệm,...Đào tạo
: Nếu bạn sẵn sàng đào tạo ứng viên mới, hãy đề cập đến điều này trong mô tả công việc. Ví dụ: Công ty có chương trình đào tạo bài bản cho nhân viên mới.Bằng cách làm rõ các yêu cầu và quyền lợi, bạn sẽ thu hút được những ứng viên phù hợp và giảm thiểu sự thất vọng cho cả hai bên.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Hà Nội => tuyển gấp 50 LĐPT:Đang Rất Cần Lao Động Phổ Thông - Liên Hệ Ngay!Sản xuất và kho chứa - - 2025/05/07 Check with sellerThông tin tuyển dụng, mẫu mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Lao động phổ thông mà bạn có thể sử dụng: Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG GẤP LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG - LƯƠNG CAO, NHIỀU ƯU ĐÃI! Bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định, th...
-
Hà Nội => tuyển gấp 50 LĐPT:Cơ Hội Việc Làm LĐPT - Nộp Hồ Sơ GấpSản xuất và kho chứa - - 2025/05/07 Check with seller
Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Lao động phổ thông (LĐPT), nhấn mạnh vào kinh nghiệm và các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng: THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ: LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG (Nộp Hồ Sơ Gấp) Mô tả công việc...
-
Hà Nội => tuyển gấp 50 LĐPT:Tuyển Gấp Nhân Sự Lao Động Phổ ThôngSản xuất và kho chứa - - 2025/05/07 Check with seller
Thông tin tuyển dụng, mẫu mô tả công việc cho vị trí Lao động phổ thông (có kinh nghiệm) mà bạn có thể sử dụng và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của công ty: Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG (KINH NGHIỆM) Mô tả công việ...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)