Check with seller Hồ Chí Minh => tuyển gấp đi làm ngay:Tuyển Dụng LĐPT Thời Vụ - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Bạn đang gặp mâu thuẫn trong tin tuyển dụng. Một mặt bạn tuyển LĐPT thời vụ - không yêu cầu kinh nghiệm, mặt khác lại yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Điều này sẽ khiến ứng viên bối rối và giảm hiệu quả tuyển dụng.

Để giải quyết vấn đề này, bạn cần xác định rõ mục tiêu tuyển dụng của mình. Bạn thực sự muốn tuyển người có kinh nghiệm hay không?

2 lựa chọn và cách viết tin tuyển dụng tương ứng:

Lựa chọn 1: Ưu tiên tuyển LĐPT thời vụ, không yêu cầu kinh nghiệm

Trong trường hợp này, bạn cần loại bỏ yêu cầu kinh nghiệm. Mẫu tin tuyển dụng có thể như sau:

[Tên công ty] Tuyển Dụng Lao Động Phổ Thông Thời Vụ - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc đơn giản theo hướng dẫn của quản lý.
Sắp xếp, đóng gói, kiểm tra hàng hóa (tùy theo tính chất công việc).
Vệ sinh khu vực làm việc.
Các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên:

Nam/Nữ, tuổi từ [X] đến [Y].
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Có thể làm việc theo ca (nếu có).

Quyền lợi được hưởng:

Lương: [Mức lương cụ thể] (hoặc theo giờ/ngày).
Phụ cấp (nếu có): [Liệt kê các khoản phụ cấp].
Được hướng dẫn công việc cụ thể.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.

Lựa chọn 2: Tuyển LĐPT thời vụ, ưu tiên có kinh nghiệm (nhưng vẫn chấp nhận người chưa có kinh nghiệm)

Trong trường hợp này, bạn cần điều chỉnh ngôn ngữ để thể hiện rằng kinh nghiệm là một lợi thế, nhưng không phải là yêu cầu bắt buộc. Mẫu tin tuyển dụng có thể như sau:

[Tên công ty] Tuyển Dụng Lao Động Phổ Thông Thời Vụ - Ưu Tiên Ứng Viên CÓ Kinh Nghiệm

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc đơn giản theo hướng dẫn của quản lý.
Sắp xếp, đóng gói, kiểm tra hàng hóa (tùy theo tính chất công việc).
Vệ sinh khu vực làm việc.
Các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên:

Nam/Nữ, tuổi từ [X] đến [Y].
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm [Mô tả ngắn gọn kinh nghiệm mong muốn, ví dụ: kinh nghiệm làm việc tại kho, xưởng,...].
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Có thể làm việc theo ca (nếu có).

Quyền lợi được hưởng:

Lương: [Mức lương cụ thể] (hoặc theo giờ/ngày).
Phụ cấp (nếu có): [Liệt kê các khoản phụ cấp].
Được hướng dẫn công việc cụ thể.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.
[Có thể bổ sung: Mức lương/thưởng hấp dẫn cho ứng viên có kinh nghiệm]

Lưu ý quan trọng:

Mô tả công việc chi tiết:

Càng mô tả chi tiết công việc, ứng viên càng dễ hình dung và quyết định nộp hồ sơ.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương tự trên thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn.

Thông tin liên hệ rõ ràng:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ (số điện thoại, email, địa chỉ) để ứng viên dễ dàng liên hệ.

Hình thức nộp hồ sơ:

Nêu rõ hình thức nộp hồ sơ (trực tiếp, online,...) và thời hạn nộp.

Sử dụng ngôn ngữ thu hút:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc tốt để thu hút ứng viên.

Ví dụ cụ thể cho Lựa chọn 1 (Không yêu cầu kinh nghiệm) - Ngành may mặc:

Công Ty TNHH May Mặc ABC Tuyển Dụng Lao Động Phổ Thông Thời Vụ - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Mô tả công việc:

Phụ giúp công đoạn may: cắt chỉ, là ủi sản phẩm.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm sau khi may.
Đóng gói và sắp xếp sản phẩm.
Vệ sinh khu vực làm việc.

Yêu cầu ứng viên:

Nữ, tuổi từ 18 đến 40.
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận.
Chăm chỉ, chịu khó học hỏi.
Có thể làm việc theo ca (ca 8 tiếng).

Quyền lợi được hưởng:

Lương: 6.000.000 - 7.000.000 VNĐ/tháng.
Phụ cấp cơm trưa: 30.000 VNĐ/ngày.
Thưởng chuyên cần: 200.000 VNĐ/tháng.
Được hướng dẫn công việc cụ thể.
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng.

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments