Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => tuyển gấp đi làm ngay:ƯU TIÊN ỨNG VIÊN ĐI LÀM NGAY - Tuyển LĐPT

Thông tin tuyển dụng, bản nháp mô tả công việc bạn có thể sử dụng, với ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN LĐPT (ƯU TIÊN ĐI LÀM NGAY)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Thực hiện các công việc được giao theo sự hướng dẫn của quản lý/ trưởng bộ phận.
Đảm bảo hoàn thành công việc đúng tiến độ và đạt yêu cầu về chất lượng.
Tuân thủ các quy trình, quy định của công ty.
(Liệt kê các công việc cụ thể tùy thuộc vào vị trí LĐPT mà bạn đang tuyển - ví dụ: bốc xếp hàng hóa, đóng gói sản phẩm, hỗ trợ sản xuất, vệ sinh công nghiệp, v.v.)
Báo cáo công việc hàng ngày/tuần cho quản lý trực tiếp.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

ƯU TIÊN ỨNG VIÊN CÓ THỂ ĐI LÀM NGAY.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (LĐPT, công nhân sản xuất, nhân viên kho, v.v.).
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
(Thêm các yêu cầu đặc biệt khác nếu có, ví dụ: có chứng chỉ/bằng cấp liên quan, có kinh nghiệm sử dụng máy móc cụ thể, v.v.)

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương: (Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể)
Thưởng: (Nếu có, ghi rõ các loại thưởng: thưởng năng suất, thưởng chuyên cần, thưởng lễ tết, v.v.)
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (ví dụ: ăn trưa, đồng phục, du lịch hàng năm, v.v.).
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ (CV/Sơ yếu lý lịch) trực tiếp tại địa chỉ: (Ghi rõ địa chỉ)
Hoặc gửi hồ sơ qua email: (Ghi rõ địa chỉ email)
Liên hệ: (Ghi rõ số điện thoại liên hệ)

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Nhấn mạnh lại về việc ƯU TIÊN ỨNG VIÊN ĐI LÀM NGAY trong tiêu đề email/khi phỏng vấn.

Mô tả công việc càng chi tiết càng tốt:

Điều này giúp ứng viên hiểu rõ công việc và giảm bớt số lượng ứng viên không phù hợp.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí tương đương để đưa ra mức lương hấp dẫn.

Thời gian phỏng vấn và nhận việc nhanh chóng:

Để thu hút ứng viên có thể đi làm ngay, hãy cố gắng rút ngắn thời gian từ khi nhận hồ sơ đến khi phỏng vấn và quyết định tuyển dụng.

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments