Tuyển dụng Check with seller KCN Đồng Nai => Tuyển Dụng LĐPT Thời Vụ - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Bạn đang gặp mâu thuẫn trong tin tuyển dụng. Bạn muốn tuyển LĐPT thời vụ, không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng lại yêu cầu ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Điều này có thể khiến ứng viên bối rối và giảm hiệu quả tuyển dụng.

, tôi sẽ đưa ra 2 lựa chọn:

Lựa chọn 1: Tuyển LĐPT thời vụ, không yêu cầu kinh nghiệm

Trong trường hợp này, bạn cần chỉnh sửa tin tuyển dụng như sau:

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc đơn giản theo hướng dẫn của quản lý.
Sắp xếp, đóng gói sản phẩm.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu.
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.

Yêu cầu ứng viên:

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Không yêu cầu kinh nghiệm.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: (Ghi rõ mức lương cụ thể hoặc khoảng lương)
Thời gian làm việc: (Ghi rõ thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần)
Các khoản phụ cấp (nếu có): (Ví dụ: ăn trưa, đi lại)
Được hướng dẫn công việc cụ thể.
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng.

Lựa chọn 2: Tuyển LĐPT thời vụ, Yêu cầu ứng viên trên 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

Trong trường hợp này, bạn cần chỉnh sửa tin tuyển dụng như sau:

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc được giao theo sự hướng dẫn của quản lý.
Đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Báo cáo công việc hàng ngày cho quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên:

Có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: (Ghi rõ mức lương cụ thể hoặc khoảng lương, thường sẽ cao hơn so với không yêu cầu kinh nghiệm)
Thời gian làm việc: (Ghi rõ thời gian làm việc cụ thể)
Các khoản phụ cấp (nếu có): (Ví dụ: ăn trưa, đi lại, chuyên cần)
Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty (nếu có).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển.

Lời khuyên chung:

Ghi rõ ràng, cụ thể:

Mô tả công việc càng chi tiết, yêu cầu càng rõ ràng, quyền lợi càng hấp dẫn thì càng thu hút được nhiều ứng viên phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu:

Tránh dùng những thuật ngữ chuyên môn khó hiểu.

Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty:

Ví dụ: môi trường làm việc tốt, cơ hội thăng tiến, phúc lợi hấp dẫn.

Sử dụng hình ảnh minh họa (nếu có thể):

Hình ảnh có thể giúp tin tuyển dụng của bạn trở nên sinh động và thu hút hơn.

Hãy lựa chọn phương án phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty bạn và chỉnh sửa tin tuyển dụng cho phù hợp.

Contact seller Share

Comments