Tuyển dụng Check with seller KCN Đồng Nai => Việc làm lao động phổ thông, không yêu cầu kinh nghiệm

Bạn đang gặp mâu thuẫn trong yêu cầu của mình. Bạn muốn tuyển

lao động phổ thông, không yêu cầu kinh nghiệm

, nhưng lại ghi

Yêu cầu ứng viên trên 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

. Điều này sẽ khiến ứng viên cảm thấy bối rối và có thể không ứng tuyển.

một số gợi ý để bạn có thể viết mô tả công việc phù hợp hơn, tùy thuộc vào mục tiêu tuyển dụng thực tế của bạn:

Lựa chọn 1: Tuyển lao động phổ thông, không yêu cầu kinh nghiệm (dành cho người mới bắt đầu)

Mô tả công việc:

Vị trí:

Lao động phổ thông (có thể ghi rõ hơn như: Công nhân sản xuất, Nhân viên đóng gói,...)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể]

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc đơn giản theo hướng dẫn của quản lý/giám sát.
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
(Tùy theo công việc cụ thể) Ví dụ: Đóng gói sản phẩm, sắp xếp hàng hóa, hỗ trợ vận chuyển,...

Yêu cầu ứng viên:

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
(Tùy chọn) Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THCS trở lên.

KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: [Mức lương cụ thể, ghi rõ lương cơ bản và các khoản phụ cấp]
Được đào tạo hướng dẫn công việc.
Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Phụ cấp: [Liệt kê các khoản phụ cấp như: ăn trưa, đi lại, chuyên cần,...)
Thưởng: [Thưởng năng suất, thưởng tháng, thưởng năm,... (nếu có)]
Cơ hội thăng tiến: (Nếu có cơ hội thăng tiến, hãy đề cập rõ)
Môi trường làm việc: [Mô tả ngắn gọn về môi trường làm việc]
Các quyền lợi khác: [Liệt kê các quyền lợi khác như: du lịch, khám sức khỏe định kỳ,...]

Lựa chọn 2: Tuyển lao động có kinh nghiệm (yêu cầu kinh nghiệm, mức lương và quyền lợi sẽ cao hơn)

Mô tả công việc:

Vị trí:

[Ví dụ: Công nhân vận hành máy, Nhân viên kho,.... (Ghi rõ vị trí cụ thể)]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể]

Mô tả công việc:

Vận hành và bảo trì máy móc thiết bị (nếu là công nhân vận hành máy).
Kiểm tra, sắp xếp, và quản lý hàng hóa trong kho (nếu là nhân viên kho).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ví dụ: Công nhân sản xuất, Nhân viên kho,...)

.
Có kiến thức cơ bản về [Ví dụ: quy trình sản xuất, quản lý kho,...].
Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
(Tùy chọn) Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT/Trung cấp nghề trở lên.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực].
Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Phụ cấp: [Liệt kê các khoản phụ cấp như: ăn trưa, đi lại, nhà ở, chuyên cần, trách nhiệm,...)
Thưởng: [Thưởng năng suất, thưởng tháng, thưởng năm, thưởng Lễ Tết,... (nếu có)]
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Các quyền lợi khác: [Liệt kê các quyền lợi khác như: du lịch, khám sức khỏe định kỳ, đồng phục,...]

Lời khuyên:

Xác định rõ nhu cầu:

Bạn cần xác định rõ mục tiêu tuyển dụng của mình là gì, đối tượng ứng viên bạn muốn hướng đến là ai.

Mô tả công việc chi tiết:

Mô tả công việc càng chi tiết, ứng viên càng dễ hình dung về công việc thực tế và đưa ra quyết định ứng tuyển phù hợp.

Mức lương và quyền lợi hấp dẫn:

Mức lương và quyền lợi cạnh tranh sẽ thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng.

Ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu:

Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu, tránh dùng các thuật ngữ chuyên môn khó hiểu.

Contact seller Share

Comments