Check with seller KCN Tân Tạo => Lao Động Phổ Thông - Cần Tuyển Đông

Thông tin tuyển dụng, một bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Lao Động Phổ Thông (Cần Tuyển Đông), bao gồm cả yêu cầu kinh nghiệm, quyền lợi, và các thông tin quan trọng khác để thu hút ứng viên phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG (CẦN TUYỂN ĐÔNG)

Mô tả công việc:

Vị trí:

Lao Động Phổ Thông

Số lượng:

[Số lượng cần tuyển]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể của công ty/xưởng]

Thời gian làm việc:

[Ca ngày/đêm, giờ làm việc cụ thể, có xoay ca hay không]

Mô tả công việc chi tiết:

Thực hiện các công việc được giao theo sự phân công của quản lý/tổ trưởng.
Hỗ trợ các công đoạn sản xuất/lắp ráp/đóng gói sản phẩm (tùy theo đặc thù công ty).
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc sạch sẽ, gọn gàng.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và phòng chống cháy nổ.
Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc cho quản lý.
[Liệt kê thêm các công việc cụ thể khác tùy theo yêu cầu của công ty]

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lao động phổ thông, công nhân sản xuất, v.v.).

Kỹ năng/khả năng:

Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng học hỏi và tiếp thu kiến thức mới.
[Yêu cầu khác nếu có, ví dụ: có thể tăng ca, có phương tiện đi lại]

Trình độ học vấn:

Không yêu cầu (ưu tiên có bằng THCS trở lên)

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến công ty].
Ứng viên có chứng chỉ/chứng nhận về an toàn lao động.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể, có thể ghi khoảng lương] + Thưởng (nếu có) + Phụ cấp (nếu có). (Ví dụ: 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng năng suất + Phụ cấp ăn trưa)

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa/ăn ca.
Phụ cấp xăng xe, nhà ở (nếu có).
Phụ cấp chuyên cần.
[Liệt kê các phụ cấp khác]

Thưởng:

Thưởng năng suất, thưởng chuyên cần.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Thưởng các ngày lễ, tết.
[Liệt kê các khoản thưởng khác]

Bảo hiểm:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 (nếu có).

Chế độ khác:

Được cấp phát đồng phục và trang thiết bị bảo hộ lao động.
Được đào tạo nâng cao tay nghề.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
[Liệt kê các chế độ khác, ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ]

Điện thoại:

[Số điện thoại liên hệ]

Email:

[Địa chỉ email nhận hồ sơ]

Địa chỉ nộp hồ sơ:

[Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp]

Hồ sơ bao gồm:

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Đơn xin việc.

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/tháng/năm]

Lưu ý:

Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu.
Không hoàn trả hồ sơ nếu không trúng tuyển.

Lưu ý quan trọng:

Mức lương:

Nghiên cứu kỹ mức lương trung bình cho vị trí này ở khu vực của bạn để đưa ra con số cạnh tranh.

Quyền lợi:

Liệt kê càng chi tiết các quyền lợi, càng thu hút được ứng viên.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn.

Hình ảnh:

Nếu đăng tin trên các trang tuyển dụng online, hãy sử dụng hình ảnh minh họa liên quan đến công việc hoặc môi trường làm việc của công ty.

Tính xác thực:

Đảm bảo mọi thông tin trong bản mô tả công việc là chính xác và trung thực.

Chúc bạn tuyển được những ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments