Tuyển dụng Check with seller KCN Tân Tạo => Lương 8 Triệu, Không Kinh Nghiệm - Bạn Tin Không? Tuyển LĐPT

Chào bạn,

Việc tuyển dụng lao động phổ thông (LĐPT) với mức lương 8 triệu đồng khi không có kinh nghiệm là điều

khó tin nhưng không phải là không thể

. Nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:

Ngành nghề:

Một số ngành nghề đặc thù, đòi hỏi sức khỏe tốt, làm việc trong môi trường khắc nghiệt (ví dụ: công nhân hầm lò, công nhân giàn khoan,...) có thể trả mức lương cao hơn mặt bằng chung cho LĐPT, kể cả khi không có kinh nghiệm.

Địa điểm làm việc:

Các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM hoặc các khu công nghiệp, khu chế xuất có thể trả lương cao hơn so với các vùng nông thôn.

Mức độ khó khăn của công việc:

Nếu công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn thận, trách nhiệm cao hoặc làm việc theo ca kíp, tăng ca thường xuyên thì mức lương cũng có thể cao hơn.

Chính sách của công ty:

Một số công ty có chính sách thu hút nhân tài, sẵn sàng trả lương cao cho người mới để đào tạo và giữ chân họ.

Yếu tố ảo của tin tuyển dụng:

Đôi khi, tin tuyển dụng đưa ra mức lương hấp dẫn để thu hút ứng viên, nhưng thực tế mức lương cơ bản thấp hơn nhiều và có thêm các khoản phụ cấp, thưởng (KPI) để đạt được con số 8 triệu.

Về việc tin tuyển dụng yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương nhưng lại đăng tin Lương 8 Triệu, Không Kinh Nghiệm:

Đây là một sự

mâu thuẫn

và có thể là một trong những trường hợp sau:

1.

Sai sót trong quá trình đăng tin:

Có thể người đăng tin đã nhầm lẫn hoặc quên chỉnh sửa yêu cầu kinh nghiệm.
2.

Chiêu trò câu kéo ứng viên:

Mục đích là thu hút nhiều hồ sơ nhất có thể, sau đó sàng lọc và chọn những ứng viên phù hợp nhất (có thể là chấp nhận cả ứng viên không có kinh nghiệm nếu họ thể hiện tốt).
3.

Công việc không thực sự là LĐPT đơn thuần:

Có thể công việc đòi hỏi một số kỹ năng nhất định mà người có kinh nghiệm sẽ có lợi thế hơn, nhưng công ty vẫn sẵn sàng đào tạo người mới nếu họ có tiềm năng.

Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về công việc này, bạn nên:

Liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng:

Hỏi rõ về mô tả công việc, yêu cầu kinh nghiệm thực tế và mức lương cụ thể.

Tìm hiểu về công ty:

Xem xét uy tín của công ty, đánh giá của nhân viên cũ và tìm kiếm thông tin trên các trang web tuyển dụng.

Về việc viết mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng (giả sử bạn là nhà tuyển dụng):

một ví dụ về mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí LĐPT (dựa trên giả định mức lương 8 triệu là hợp lý):

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Thực hiện các công việc được giao theo sự hướng dẫn của quản lý/tổ trưởng.
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
Các công việc khác theo yêu cầu.

YÊU CẦU:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất/kho bãi (nếu không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chăm chỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm.

Sẵn sàng làm việc theo ca (nếu có).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương: 8.000.000 VNĐ/tháng (hoặc thỏa thuận theo năng lực).

Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.

Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty: thưởng lễ, tết, lương tháng 13 (tùy theo tình hình kinh doanh), du lịch hàng năm,...)

Được đào tạo, nâng cao tay nghề.

Môi trường làm việc năng động, thân thiện.

Cơ hội thăng tiến (tùy theo năng lực và sự cố gắng).

Hỗ trợ ăn trưa/ca (nếu làm việc theo ca).

Hỗ trợ chỗ ở (nếu có).

Lưu ý:

Mô tả công việc cần chi tiết, rõ ràng.
Yêu cầu ứng viên nên tập trung vào những kỹ năng và phẩm chất quan trọng nhất.
Quyền lợi được hưởng cần đảm bảo tuân thủ luật lao động và phù hợp với khả năng của công ty.
Nên sử dụng ngôn ngữ thân thiện, dễ hiểu để thu hút ứng viên.

Chúc bạn may mắn trong quá trình tìm kiếm việc làm hoặc tuyển dụng!

Contact seller Share

Comments